{"id":23315,"date":"2025-07-04T12:45:03","date_gmt":"2025-07-04T12:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/clockify.me\/help\/?p=23315"},"modified":"2026-01-29T12:41:26","modified_gmt":"2026-01-29T12:41:26","slug":"create-manage-holidays-time-off-policies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/getting-started\/getting-started-as-admin-and-workspace-owner\/create-manage-holidays-time-off-policies","title":{"rendered":"Feiertags- und Abwesenheitsrichtlinien erstellen und verwalten"},"content":{"rendered":"<p>Dieser Leitfaden erkl\u00e4rt dir, wie du Abwesenheitsrichtlinien und Feiertage in deinem Arbeitsbereich erstellst, verwaltest und konfigurierst. Als Arbeitsbereich-Administrator oder -Besitzer hast du die volle Kontrolle \u00fcber diese Einstellungen, um sicherzustellen, dass die Abwesenheiten deines Teams pr\u00e4zise erfasst und verwaltet werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abwesenheit aktivieren<\/h2>\n\n\n\n<p>Um Feiertage und Abwesenheitsrichtlinien verwalten zu k\u00f6nnen, musst du zuerst die Abwesenheitsfunktion in deinem Arbeitsbereich aktivieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Um die Abwesenheitsfunktion zu aktivieren, gehe wie folgt vor:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Drei-Punkte-Symbol<\/strong> neben dem Namen deines Arbeitsbereichs<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Arbeitsbereichseinstellungen<\/strong>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Scrolle nach unten zum Abschnitt <strong>Auszeit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Aktiviere den Schalter f\u00fcr <strong>Auszeit aktivieren<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Aktiviere nach Bedarf die Option <strong>Regul\u00e4re Benutzer k\u00f6nnen Auszeiten au\u00dferhalb ihrer Teams sehen<\/strong>(optional)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Enable-time-off.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29019\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abwesenheitsrichtlinien erstellen und verwalten<\/h2>\n\n\n\n<p>Abwesenheitsrichtlinien legen fest, wie dein Team verschiedene Arten von Freistellungen, wie Urlaubstage, Krankheitstage oder pers\u00f6nliche Auszeiten, beantragen und verfolgen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>So erstellst oder verwaltest du Abwesenheitsrichtlinien:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle in der Seitenleiste <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong> aus<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Zahnrad-Symbol<\/strong> oben rechts auf der Seite<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Richtlinien verwalten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Gib die Einstellungen f\u00fcr deine Richtlinie ein<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf <strong>Neu erstellen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Durch Klicken auf <strong>Neu erstellen<\/strong> wird eine neue Abwesenheitsrichtlinie erstellt, die du jederzeit bearbeiten kannst.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-manage-policies.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29020\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hier ist ein Leitfaden zu den einzelnen Einstellungen beim Erstellen einer neuen Richtlinie:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table translation-block\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Funktion<\/strong><\/td><td><strong>Beschreibung<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Richtlinienname<\/strong><\/td><td>Der Name f\u00fcr die neue Richtlinie. Du kannst auch die Farbe und das Symbol f\u00fcr die Richtlinie ausw\u00e4hlen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Zugewiesene<\/strong><\/td><td>Mitglieder oder Gruppen, f\u00fcr die diese Richtlinie gilt\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><strong>Zeiteinheit<\/strong><\/td><td>Lege die Abwesenheit in <strong>Tagen<\/strong> oder <strong>Stunden<\/strong> fest\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><strong>Genehmigung erforderlich<\/strong><\/td><td>W\u00e4hle aus, ob Abwesenheitsantr\u00e4ge eine Genehmigung durch einen Manager erfordern. Wenn das H\u00e4kchen nicht gesetzt ist, werden die Antr\u00e4ge automatisch genehmigt.<br><br>Wenn aktiviert, w\u00e4hle aus den folgenden M\u00f6glichkeiten:<br><br><strong>Wer genehmigen kann:<\/strong>:<br>\u2022 Admins<br>\u2022 Teammanager<br>\u2022 Bestimmte Mitglieder<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ablauf des Guthabens<\/strong><\/td><td><strong>\u2022<\/strong> <strong>L\u00e4uft nie an <\/strong>(Standard) \u2013Das Guthaben f\u00fcr diese Richtlinie hat weder ein Start- noch ein Enddatum und verf\u00e4llt nicht.<br>\u2022 <strong>Hat Ablaufdaten<\/strong> \u2013 Sowohl der Urlaubsanspruch als auch jedes Guthaben f\u00fcr diese Richtlinie m\u00fcssen ein festgelegtes Start- und Enddatum haben<\/td><\/tr><tr><td><strong>Automatisch angesammelt<\/strong><\/td><td>F\u00fcgt dem Guthaben der Teammitglieder monatlich oder j\u00e4hrlich automatisch Tage oder Stunden hinzu <\/td><\/tr><tr><td><strong>Negativsaldo zulassen<\/strong><\/td><td>Erm\u00f6gliche es Nutzern, eine Abwesenheit zu beantragen, selbst wenn sie ein negatives Guthaben haben. Durch das Aktivieren dieser Option werden folgende Einstellungen freigeschaltet:<br><br>\u2022 <strong>Limit auf <em>x<\/em> Tage pro Jahr\/Monat<\/strong> \u2013 Begrenzt das negative Guthaben auf eine festgelegte Anzahl von Tagen pro Jahr oder Monat.<br>\u2022 <strong>Negatives Guthaben am Jahresende zur\u00fccksetzen<\/strong>\u2013L\u00f6scht negative Salden zum Ende des Jahres (setzt das Konto wieder auf Null)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Halben Tag zulassen<\/strong><\/td><td>Erm\u00f6gliche es Nutzern, halbe Tage oder bestimmte Stundenbl\u00f6cke eines Arbeitstages als Freizeit zu beantragen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Zeiteintr\u00e4ge automatisch erstellen<\/strong><\/td><td>Erstelle automatisch Zeiteintr\u00e4ge in der Arbeitszeittabelle f\u00fcr genehmigte Abwesenheitsantr\u00e4ge.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"note\">Das Hinzuf\u00fcgen neuer Tage zu einem Guthaben erh\u00f6ht zwar den verf\u00fcgbaren Gesamtbetrag, f\u00fchrt jedoch nicht dazu, dass ein bereits bestehendes negatives Guthaben automatisch ausgeglichen oder gel\u00f6scht wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Feiertage erstellen und verwalten<\/h2>\n\n\n\n<p>Du kannst mehrere Feiertage erstellen, anpassen und sie bestimmten Benutzern oder Gruppen zuweisen.<\/p>\n\n\n\n<p>So erstellst und verwaltest du Feiertage:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Gehe zur Seite <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Zahnrad-Symbol<\/strong> oben rechts<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Feiertage verwalten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf <strong>Neu erstellen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Gib den Name des Feiertags ein<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle im Dropdown-Men\u00fc <strong>Zugewiesene<\/strong> die Mitglieder aus, f\u00fcr die der Feiertag gilt<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Legen Sie das Datum oder den Datumsbereich f\u00fcr den Feiertag im Abschnitt <strong>Zeitraum<\/strong> fest<\/li>\n\n\n\n<li>Aktiviere die folgenden Einstellungen (optional):\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Findet j\u00e4hrlich statt - Der Feiertag wird so eingestellt, dass er jedes Jahr stattfindet<\/li>\n\n\n\n<li>Zeiteintr\u00e4ge automatisch erstellen - F\u00fcr genehmigte Feiertage werden automatisch entsprechende Zeiteintr\u00e4ge generiert.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">9. Klicke auf <strong>Erstellen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-manage-holidays.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29021\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"note translation-block\">Standardm\u00e4\u00dfig sind <strong>Samstage und Sonntage<\/strong> als arbeitsfreie Tage markiert. Du kannst dies \u00e4ndern, indem du die Arbeitstage in den <strong>Arbeitsbereichseinstellungen<\/strong> anpasst<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeitsfreie Tage verwalten<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbeitsfreie Tage (Feiertage und Wochenenden) k\u00f6nnen in den Arbeitsbereichseinstellungen definiert und angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n<p>So verwaltest du arbeitsfreie Tage:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das &lt;strong&lt;Drei-Punkte-Symbol<\/strong> neben dem Namen des Arbeitsbereichs<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Arbeitsbereichseinstellungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Suche den Abschnitt f\u00fcr <strong>Werktage<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Klicke auf die Wochentage und markiere alle Tage, an denen du und dein Team arbeitet<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-manage-non-working-days.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29022\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn ein Mitarbeiter Abwesenheit beantragt, werden Feiertage und Wochenenden von der gesamten Abwesenheitszeit ausgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Zum Beispiel:&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Wenn jemand Urlaub vom 1. bis 7. Januar beantragt und der 1. Januar ein Feiertag ist, der 2. Januar ein Samstag und der 3. Januar ein Sonntag, dann wird sein Antrag auf 4 Abwesenheitstage reduziert.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Feiertag bearbeiten<\/h2>\n\n\n\n<p>So bearbeitest du einen Feiertag:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Navigiere zur Seite <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Zahnrad-Symbol<\/strong> oben rechts<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Feiertage verwalten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Drei-Punkte-Symbol<\/strong> neben dem Feiertag, den du bearbeiten m\u00f6chtrst<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Bearbeiten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Bearbeite die Feiertagseinstellungen nach Bedarf<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf <strong>Speichern<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-edit-a-holiday.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29023\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Wichtige Hinweise zum Bearbeiten eines Feiertags:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Wenn du einen Feiertag hinzuf\u00fcgst oder dessen Datum \u00e4nderst, nachdem ein Teammitglied bereits einen Abwesenheitsantrag f\u00fcr diesen Zeitraum eingereicht hat, wird dessen Guthaben automatisch aktualisiert, um den neuen arbeitsfreien Tag zu ber\u00fccksichtigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn du vor Kurzem neue Mitarbeiter eingestellt oder Teams ge\u00e4ndert hast, pr\u00fcfe bitte genau, ob diese dem Feiertag zugewiesen sind. Falls nicht, behandelt das System diesen Tag als normalen Arbeitstag und zieht ihn vom jeweiligen Abwesenheitskonto ab.<\/li>\n\n\n\n<li>Alle Farb\u00e4nderungen, die du an einem Feiertag vornimmst, werden sofort in der Kalender-, Zeitplan- und Arbeitsfreie Zeit-Ansicht f\u00fcr alle Personen aktualisiert, die diesem Feiertag zugewiesen sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Feiertag l\u00f6schen<\/h2>\n\n\n\n<p>To delete a holiday:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Navigiere zur Seite <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Zahnrad-Symbol<\/strong> oben rechts<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Feiertage verwalten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Drei-Punkte-Symbol<\/strong> neben dem Feiertag, den du l\u00f6schen m\u00f6chtest<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf <strong>L\u00f6schen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf <strong>L\u00f6schen<\/strong> noch einmal, um die Aktion zu best\u00e4tigen<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-delete-holiday.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29024\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was passiert nach dem L\u00f6schen eines Feiertags?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn ein Nutzer einen Abwesenheitsantrag gestellt hat, die \u00fcber den gel\u00f6schten Feiertag hinausging, wird dieser Tag vom System nicht mehr als arbeitsfrei ausgeschlossen.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\"><em>Beispiel: War ein Nutzer von Montag bis Mittwoch abwesend und der Dienstag war ein Feiertag, wurden urspr\u00fcnglich 2 Tage berechnet. Wenn du den Feiertag am Dienstag l\u00f6schst, z\u00e4hlt die Anfrage nun als 3 Tage, und das Guthaben verringert sich entsprechend.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Falls die Option <strong>Zeiteintr\u00e4ge automatisch erstellen<\/strong> f\u00fcr Feiertage aktiviert war, werden die bereits in der Arbeitszeittabelle generierten Eintr\u00e4ge durch das L\u00f6schen des Feiertags nicht automatisch entfernt.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Der Feiertag verschwindet sofort aus den Ansichten <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong>,  <strong>Kalender<\/strong> und <strong>Zeitplan <\/strong> f\u00fcr alle zugewiesenen Mitglieder.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Im Gegensatz zum Archivieren einer Richtlinie ist das L\u00f6schen eines Feiertags endg\u00fcltig. Wenn du ihn versehentlich l\u00f6schst, musst du ihn neu erstellen und den entsprechenden Mitgliedern oder Gruppen erneut zuweisen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Richtlinie archivieren<\/h2>\n\n\n\n<p>Du kannst veraltete Richtlinien, wie alte Urlaubsrichtlinien oder spezifische Abwesenheitsrichtlinien, die nicht mehr verwendet werden, archivieren oder l\u00f6schen.<\/p>\n\n\n\n<p>So archivierst du eine Richtlinie:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Gehe zur Seite <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Zahnrad-Symbol<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Richtlinien verwalten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Drei-Punkte-Symbol<\/strong> neben der Richtlinie, die du archivieren m\u00f6chtest<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Archivieren<\/strong> aus<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-archive-policy.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29025\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was passiert nach dem Archivieren einer Richtlinie?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alle vergangenen Abwesenheitsantr\u00e4ge, genehmigten Abwesenheiten und historischen Protokolle zum Guthabenstand bleiben unver\u00e4ndert bestehen. Deine Berichte zeigen f\u00fcr diesen Zeitraum weiterhin korrekte Daten an.<\/li>\n\n\n\n<li>Bestehende Guthaben f\u00fcr diese Richtlinie bleiben zwar erhalten, es wird jedoch kein neuer Urlaubsanspruch mehr angerechnet (selbst wenn die automatische Anspruchsberechnung aktiviert war).<\/li>\n\n\n\n<li>Falls du eine Richtlinie versehentlich archiviert hast, kannst du sie jederzeit wiederherstellen, um sie erneut zu aktivieren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"632\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-restore-archived-policy-1024x632.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-29026\" style=\"width:604px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-restore-archived-policy-1024x632.png 1024w, https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-restore-archived-policy-300x185.png 300w, https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-restore-archived-policy-768x474.png 768w, https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-restore-archived-policy-1536x948.png 1536w, https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-restore-archived-policy-18x12.png 18w, https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-restore-archived-policy.png 1718w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Richtlinie l\u00f6schen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"note\">Richtlinien sollten zuerst archiviert werden, bevor sie gel\u00f6scht werden k\u00f6nnen. Wenn dir die Option zum L\u00f6schen einer Richtlinie nicht angezeigt wird, archiviere sie bitte zuerst.<\/p>\n\n\n\n<p>So l\u00f6schst du eine Richtlinie:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Gehe zur Seite <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Zahnrad-Symbol<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>Richtlinien verwalten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf das <strong>Drei-Punkte-Symbol<\/strong> neben der Richtlinie, die du l\u00f6schen m\u00f6chtest<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">W\u00e4hle <strong>L\u00f6schen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Gib <strong>DELETE<\/strong> in das Textfeld ein<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf die Schaltfl\u00e4che <strong>L\u00f6schen<\/strong>, um die Aktion abzuschlie\u00dfen<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"706\" height=\"380\" src=\"https:\/\/clockify.me\/help\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Time-off-delete-a-policy.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-29027\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wichtige Hinweise vor dem L\u00f6schen einer Richtlinie<\/h3>\n\n\n\n<p>Im Gegensatz zum Archivieren ist das L\u00f6schen einer Richtlinie endg\u00fcltig und hat erhebliche Auswirkungen auf deine Arbeitsbereich-Daten. Bevor du auf \u201eL\u00f6schen\u201c klickst, solltest du Folgendes wissen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jede Anfrage (genehmigt, ausstehend oder abgelehnt), die mit dieser Richtlinie verkn\u00fcpft ist, wird dauerhaft aus dem System entfernt.<\/li>\n\n\n\n<li>Alle Benutzerguthaben, die an diese Richtlinie gebunden sind \u2013 einschlie\u00dflich aller erfassten Urlaubsanspr\u00fcche \u2013 werden gel\u00f6scht.<\/li>\n\n\n\n<li>Deine historischen Berichte zeigen keinen Urlaub mehr an, der unter dieser Richtlinie genommen wurde. Dies kann zu L\u00fccken in deinen Zeiterfassungsbelegen f\u00fchren.<\/li>\n\n\n\n<li>Es gibt keine M\u00f6glichkeit, das L\u00f6schen einer Richtlinie r\u00fcckg\u00e4ngig zu machen. Sobald sie gel\u00f6scht ist, m\u00fcsstest du die Richtlinie manuell neu erstellen und alle Guthaben sowie vergangenen Anfragen f\u00fcr jeden Nutzer m\u00fchsam von Grund auf neu hochladen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"tip translation-block\">L\u00f6sche eine Richtlinie nur dann, wenn sie versehentlich erstellt wurde und keine echten Daten enth\u00e4lt. In allen anderen F\u00e4llen solltest du sie stattdessen <strong>archivieren<\/strong>, um deine Datens\u00e4tze sicher aufzubewahren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Abwesenheitssaldo verwalten<\/h3>\n\n\n\n<p>Clockify erm\u00f6glicht es dir au\u00dferdem zu verwalten, wann und wie deine Teammitglieder ihr Guthaben nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ablaufdatum der Richtlinie definieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Du kannst definieren, ob das Guthaben f\u00fcr eine bestimmte Abwesenheitsrichtlinie <strong>verf\u00e4llt<\/strong> oder <strong>nie verf\u00e4llt<\/strong>. Diese Einstellung gilt f\u00fcr alle Nutzer, die dieser Richtlinie zugewiesen sind.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Gehe zur Seite <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong> und \u00f6ffne <strong>Richtlinien verwalten<\/strong> in den <strong>Einstellungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Klicke auf <strong>Bearbeiten<\/strong> neben der Richtlinie, die du \u00e4ndern m\u00f6chtest<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Gehe zum Abschnitt <strong>Guthabenablauf<\/strong> und w\u00e4hle eine der zwei Optionen:<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\"><strong>L\u00e4uft nie ab<\/strong> (Standard)<br>Saldo hat kein Ablaufdatum<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><strong>Hat Ablaufdaten<\/strong><br>Alle zuk\u00fcnftigen Ansammlungen und Guthaben f\u00fcr diese Richtlinie erfordern ein definiertes <strong>Start<\/strong>- und <strong>Enddatum<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Wichtige Hinweise<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Wenn du die Regelung auf <strong>L\u00e4uft nie ab<\/strong> umstellst, werden alle bestehenden Start- und Enddaten in den Benutzerguthaben entfernt.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Wenn du die Regelung auf <strong>Hat Ablaufdaten<\/strong> umstellst, erhalten alle bestehenden Guthaben das heutige Datum als Startdatum, und alle zuk\u00fcnftigen Guthaben erfordern ein Start- und Enddatum.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wenn ein Benutzer eine Auszeit beantragt, zieht Clockify immer die Tage von dem Guthaben ab, das als N\u00e4chstes abl\u00e4uft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abwesenheiten anzeigen und verfolgen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Sobald du deine Abwesenheitsrichtlinien und Feiertage eingerichtet hast, kannst du die Abwesenheitsantr\u00e4ge deines Teams auf den Seiten <strong>Arbeitszeittabelle<\/strong>, <strong>Kalender<\/strong>, <strong>Arbeitsfreie Zeit<\/strong> und <strong>Zeitplan<\/strong> verfolgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann ich verschiedene Richtlinien f\u00fcr unterschiedliche Abwesenheitsarten (Urlaub, Krankheitstage usw.) haben?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ja, du kannst mehrere Abwesenheitsrichtlinien erstellen und diese je nach Abwesenheitsart verschiedenen Mitgliedern oder Gruppen zuweisen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kann ich verschiedene Feiertagskalender f\u00fcr Teams in anderen L\u00e4ndern einrichten?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Absolut. Verwende beim Erstellen oder Bearbeiten eines Feiertags das Feld <strong>Zugewiesene Mitglieder<\/strong>, um nur die spezifischen Nutzer oder Gruppen auszuw\u00e4hlen, die sich in dieser Region befinden. Dies stellt sicher, dass ein Feiertag im Vereinigten K\u00f6nigreich (UK) deinem Team in den USA nicht versehentlich einen freien Tag in deren Clockify-Kalender eintr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>K\u00f6nnen Benutzer die Abwesenheitsantr\u00e4ge anderer sehen?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\"><strong>Admins<\/strong> k\u00f6nnen alle Abwesenheitsantr\u00e4ge einsehen. <strong>Teammanager<\/strong> k\u00f6nnen die Abwesenheitsantr\u00e4ge ihrer Teammitglieder einsehen.\n<strong>Regul\u00e4re Nutzer<\/strong> k\u00f6nnen nur ihre eigenen Abwesenheiten einsehen, es sei denn, die Einstellung <strong>Regul\u00e4ren Benutzern erlauben, Abwesenheiten au\u00dferhalb ihrer Teams zu sehen<\/strong> ist aktiviert.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann ich Abwesenheiten \u00fcber mehrere Tage hinweg verfolgen?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Ja, wenn deine Abwesenheitsrichtlinie auf <strong>Tage<\/strong> eingestellt ist, kannst du halbt\u00e4gige Abwesenheiten \u00fcber mehrere Tage hinweg zulassen. Wenn sie auf <strong>Stunden<\/strong> eingestellt ist, kannst du stundenweise Antr\u00e4ge \u00fcber mehrere Tage hinweg zulassen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group related-articles\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"9-related-articles\">Empfohlene Artikel<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list related-articles-list\">\n<li class=\"translation-block\"><a href=\"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/track-time-and-expenses\/create-manage-time-off-policy\">Abwesenheitsrichtlinie erstellen und verwalten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><a href=\"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/track-time-and-expenses\/manage-non-working-days\">Arbeitsfreie Tage verwalten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><a href=\"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/getting-started\/manage-time-off-for-your-team\">Abwesenheit f\u00fcr dein Team verwalten<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"This guide will walk you through creating, managing, and configuring time-off po&#8230;","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_helpful_status":1,"_searchwp_excluded":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-23315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-getting-started-as-admin-and-workspace-owner"],"acf":[],"featured_image_src":null,"author_info":{"display_name":"tamara radijevac","author_link":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/author\/tamara-radijevac"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23315"}],"version-history":[{"count":85,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29210,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23315\/revisions\/29210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}