{"id":33909,"date":"2026-08-28T05:53:46","date_gmt":"2026-08-28T05:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/clockify.me\/help\/?p=33909"},"modified":"2026-09-07T12:27:43","modified_gmt":"2026-09-07T12:27:43","slug":"activity-monitoring-dashboard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/activity-monitoring\/insights\/activity-monitoring-dashboard","title":{"rendered":"D\u00e9couvrir et utiliser le tableau de bord de la surveillance d\u2019activit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Le tableau de bord de la surveillance d\u2019activit\u00e9<\/strong> vous offre une vue d\u2019ensemble des habitudes de travail de votre \u00e9quipe, vous aidant \u00e0 obtenir des analyses de productivit\u00e9 bas\u00e9es sur l\u2019activit\u00e9 informatique et l\u2019utilisation des outils. Il propose une ventilation visuelle entre temps actif et temps d\u2019inactivit\u00e9, les performances individuelles et de groupe, ainsi que les applis et sites web les plus fr\u00e9quemment utilis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Acc\u00e9der au tableau de bord<\/h2>\n\n\n\n

Pour acc\u00e9der au tableau de bord :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Allez \u00e0 Surveillance<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. S\u00e9lectionnez Tableau de bord<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    En haut \u00e0 droite du tableau de bord, vous pouvez :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Filtrer par date<\/strong> : Cliquez sur le s\u00e9lecteur de p\u00e9riode (p. ex. 01\/05\/2026 \u2013 07\/05\/2026) pour afficher les donn\u00e9es d\u2019un jour pr\u00e9cis, d\u2019une semaine ou d\u2019une p\u00e9riode personnalis\u00e9e.            <\/li>\n\n\n\n
    • Ajuster le fuseau horaire<\/strong> : Utilisez le menu d\u00e9roulant des fuseaux horaires pour basculer entre le Fuseau horaire du membre (Fuseau horaire d\u2019origine)<\/strong>, afin de consulter l\u2019activit\u00e9 selon l\u2019heure locale de l\u2019employ\u00e9, et le Fuseau horaire du lecteur<\/strong> (affichage par d\u00e9faut), pour convertir toutes les donn\u00e9es d\u2019activit\u00e9 dans votre fuseau horaire local.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Sections du tableau de bord<\/h2>\n\n\n\n

      1. Analytics (Active vs. Idle Time)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      La section sup\u00e9rieure comporte un graphique en barres visualisant le temps total suivi sur la p\u00e9riode s\u00e9lectionn\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Temps actif<\/strong> : Repr\u00e9sent\u00e9 par les barres bleues fonc\u00e9es pleines.<\/li>\n\n\n\n
      • Temps d\u2019inactivit\u00e9<\/strong> : Repr\u00e9sent\u00e9 par les blocs bleu clair \u00e0 rayures diagonales superpos\u00e9s au temps actif.<\/li>\n\n\n\n
      • Infobulles<\/strong> : En survolant la barre d\u2019un jour sp\u00e9cifique avec le curseur (p. ex. lun. 1 mai), une infobulle appara\u00eet pour afficher le nombre exact d\u2019heures et de minutes actives par rapport aux heures et minutes inactives, ainsi que le temps total enregistr\u00e9 pour cette journ\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        2. Member Activity<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        Cette section ventile la productivit\u00e9 au niveau individuel, vous aidant \u00e0 identifier les personnes ayant un taux d\u2019utilisation \u00e9lev\u00e9 et celles qui pourraient avoir besoin d\u2019accompagnement. Elle est divis\u00e9e en deux panneaux :<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Membres les plus productifs<\/strong> : Liste les utilisateurs affichant les pourcentages d\u2019utilisation les plus \u00e9lev\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
        • Membres les moins productifs<\/strong> : Liste les utilisateurs affichant les pourcentages d\u2019utilisation les plus bas.<\/li>\n\n\n\n
        • Indicateurs affich\u00e9s<\/strong> : Pour chaque utilisateur, vous verrez son avatar, son nom, l\u2019\u00e9quipe attribu\u00e9e (p. ex. \u00c9quipe Produit, \u00c9quipe Design), le total des heures productives, le total des heures improductives, ainsi que son taux d\u2019utilisation global. Cliquez sur Voir tout<\/strong> dans le coin sup\u00e9rieur droit de l\u2019un ou l\u2019autre panneau pour consulter la liste compl\u00e8te des membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          3. Group Activity<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
          \"\"<\/figure>\n\n\n\n

          Tout comme la section Activit\u00e9 des membres<\/strong>, la zone Activit\u00e9 des groupes<\/strong> agr\u00e8ge les donn\u00e9es par d\u00e9partement ou par \u00e9quipe (p. ex. Design, Assurance qualit\u00e9, Marketing, D\u00e9veloppement, Ventes).<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Groupes les plus productifs et Groupes les moins productifs<\/strong> : Ces listes c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te vous permettent d\u2019\u00e9valuer les d\u00e9partements qui fonctionnent le plus efficacement.<\/li>\n\n\n\n
          • Indicateurs affich\u00e9s<\/strong> : Vous verrez le nom du groupe, le nombre de membres qu\u2019il contient, ainsi que le cumul des heures productives, des heures improductives et du taux d\u2019utilisation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            4. Apps & Websites Productivity<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
            \"\"<\/figure>\n\n\n\n

            Cette section inf\u00e9rieure offre une vue granulaire de l'utilisation du temps en cat\u00e9gorisant les outils sp\u00e9cifiques utilis\u00e9s par votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Applis et sites web les plus productifs<\/strong> : Affiche les applis (p. ex. YouTube) d\u00e9sign\u00e9es comme productives pour les t\u00e2ches professionnelles, ainsi que le temps total pass\u00e9 \u00e0 les utiliser.<\/li>\n\n\n\n
            • Applis et sites web les plus improductifs<\/strong> : Met en \u00e9vidence le temps pass\u00e9 sur les outils ou sites identifi\u00e9s comme non li\u00e9s au travail.<\/li>\n\n\n\n
            • Applis et sites web les plus neutres<\/strong> : Affiche le temps pass\u00e9 sur les applis qui ne sont ni strictement productives ni improductives (si des donn\u00e9es sont disponibles pour la p\u00e9riode s\u00e9lectionn\u00e9e).<\/li>\n\n\n\n
            • Applis et sites web les plus ind\u00e9finis<\/strong> : Affiche le temps pass\u00e9 sur les applis et sites web fr\u00e9quemment utilis\u00e9s auxquels aucune r\u00e8gle de productivit\u00e9 sp\u00e9cifique n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              FAQ<\/h2>\n\n\n\n

              Comment g\u00e9rer le suivi des employ\u00e9s qui utilisent plusieurs ordinateurs ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Vous pouvez attribuer plusieurs appareils \u00e0 un seul membre de l\u2019espace de travail. Le syst\u00e8me agr\u00e8ge automatiquement les donn\u00e9es d\u2019activit\u00e9 de l\u2019ensemble des appareils attribu\u00e9s dans un profil unique, vous offrant ainsi une vue compl\u00e8te de ses indicateurs de productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

              Que se passe-t-il si l\u2019appareil d\u2019un employ\u00e9 perd sa connexion Internet ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Si un appareil passe hors ligne, l\u2019agent de bureau enregistre les donn\u00e9es de suivi en toute s\u00e9curit\u00e9 dans un cache local. D\u00e8s que la connexion Internet est r\u00e9tablie, l\u2019agent synchronise automatiquement les donn\u00e9es sauvegard\u00e9es avec le serveur de votre espace de travail.<\/p>\n\n\n\n

              Combien de temps les captures d\u2019\u00e9cran sont-elles conserv\u00e9es dans le syst\u00e8me ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Afin de faciliter la gestion du stockage et de prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9, toutes les captures d\u2019\u00e9cran sont conserv\u00e9es sur le serveur pendant exactement 60 jours. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, elles sont automatiquement et d\u00e9finitivement supprim\u00e9es du syst\u00e8me, sans aucune intervention manuelle de votre part.<\/p>\n\n\n\n

              Existe-t-il un moyen plus rapide de cat\u00e9goriser plusieurs sous-domaines d\u2019un m\u00eame site web ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Oui, vous pouvez utiliser une r\u00e8gle globale de domaine pour acc\u00e9l\u00e9rer la classification. En ajoutant un ast\u00e9risque et un point devant un domaine (p. ex. *.google.com), vous pouvez cat\u00e9goriser l\u2019ensemble des sous-domaines associ\u00e9s en une seule \u00e9tape, ce qui vous \u00e9vite de devoir les traiter un par un.<\/p>\n\n\n\n

              Comment le syst\u00e8me d\u00e9termine-t-il quelle r\u00e8gle de productivit\u00e9 s\u2019applique \u00e0 un employ\u00e9 ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

              Le syst\u00e8me \u00e9value les r\u00e8gles dans un ordre sp\u00e9cifique, de la plus pr\u00e9cise \u00e0 la moins pr\u00e9cise. Les r\u00e8gles attribu\u00e9es \u00e0 un membre individuel pr\u00e9valent toujours sur les r\u00e8gles de groupe et d\u2019espace de travail. Les r\u00e8gles de groupe pr\u00e9valent sur les param\u00e8tres par d\u00e9faut de l\u2019espace de travail. Enfin, les r\u00e8gles de l\u2019espace de travail servent de configuration globale par d\u00e9faut pour l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n

              Que se passe-t-il si un employ\u00e9 appartient \u00e0 deux groupes ayant des r\u00e8gles d\u2019applis contradictoires ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

              Des conflits peuvent survenir lorsqu\u2019une personne appartient \u00e0 plusieurs \u00e9quipes qui classent le m\u00eame site web de mani\u00e8re diff\u00e9rente. Le syst\u00e8me r\u00e9sout ce probl\u00e8me en appliquant syst\u00e9matiquement la cat\u00e9gorie la plus permissive<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

              Par exemple, si un groupe marque un site comme improductif et qu\u2019un autre le marque comme productif, le syst\u00e8me le traite comme productif.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"The Monitoring Dashboard gives you a bird’s-eye view of your team’s …","protected":false},"author":67,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_helpful_status":1,"_searchwp_excluded":"","footnotes":""},"categories":[103,100],"tags":[],"class_list":["post-33909","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-insights","category-activity-monitoring"],"acf":[],"featured_image_src":null,"author_info":{"display_name":"rhoda.salas@cake.com rhoda.salas@cake.com","author_link":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/author\/rhoda-salascake-com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33909"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34483,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33909\/revisions\/34483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}