{"id":33934,"date":"2026-08-27T07:02:39","date_gmt":"2026-08-27T07:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/clockify.me\/help\/?p=33934"},"modified":"2026-09-04T07:35:21","modified_gmt":"2026-09-04T07:35:21","slug":"classify-apps-websites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/activity-monitoring\/classify-apps-websites","title":{"rendered":"Classifier les applis et sites web"},"content":{"rendered":"

Vous pouvez transformer les donn\u00e9es brutes de la surveillance d\u2019activit\u00e9 en analyses pertinentes en classant les applis et sites web d\u00e9tect\u00e9s dans le module surveillance d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour commencer \u00e0 classer les applis et sites web :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Acc\u00e9dez \u00e0 Surveillance<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. S\u00e9lectionnez Productivit\u00e9<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. Attribuez les classifications suivantes \u00e0 chaque appli\/site web : \n
      \n
    • Productif<\/strong> : Utilis\u00e9 pour les activit\u00e9s li\u00e9es au travail<\/li>\n\n\n\n
    • Neutre<\/strong> : Utilis\u00e9 pour les activit\u00e9s d\u00e9pendantes du contexte<\/li>\n\n\n\n
    • Improductif<\/strong> : Utilis\u00e9 pour les activit\u00e9s non li\u00e9es au travail<\/li>\n\n\n\n
    • Ind\u00e9fini<\/strong> : Aucune r\u00e8gle d\u00e9finie pour cette appli\/ce site web pour l\u2019instant<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      <\/rect><\/mask><\/path><\/g><\/svg>Conseil<\/span><\/div>
      \n

      Utilisez les filtres situ\u00e9s au-dessus du tableau pour afficher la productivit\u00e9 et le type d\u2019activit\u00e9 par cat\u00e9gorie. Activez l\u2019option Seuil 15 min<\/strong> pour afficher les outils enregistrant plus de 15 minutes d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      R\u00e8gles hi\u00e9rarchiques importantes<\/h2>\n\n\n\n

      Pour suivre et cat\u00e9goriser l\u2019activit\u00e9 des utilisateurs, le syst\u00e8me \u00e9value les r\u00e8gles de productivit\u00e9 selon trois niveaux de priorit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

      Scope priority<\/h3>\n\n\n\n

      Les r\u00e8gles de productivit\u00e9 sont appliqu\u00e9es selon un ordre de priorit\u00e9 sp\u00e9cifique : Membre \u2192 Groupe \u2192 Espace de travail<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
        \n
      • Les r\u00e8gles de membre<\/strong> pr\u00e9valent toujours sur les r\u00e8gles de groupe et d\u2019espace de travail.<\/li>\n\n\n\n
      • Les r\u00e8gles de groupe<\/strong> pr\u00e9valent sur les configurations par d\u00e9faut de l\u2019espace de travail.<\/li>\n\n\n\n
      • Les r\u00e8gles d\u2019espace de travail<\/strong> servent de r\u00e8gle par d\u00e9faut globale pour l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Les administrateurs peuvent classer la productivit\u00e9 pour ces r\u00e8gles dans la page Productivit\u00e9 \u2013 Applis et sites web<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

        Cross-functional group conflict resolution <\/h3>\n\n\n\n

        Si un employ\u00e9 appartient \u00e0 plusieurs groupes qui classent la m\u00eame appli ou le m\u00eame site web de mani\u00e8re diff\u00e9rente, le syst\u00e8me r\u00e9sout le conflit en appliquant la r\u00e8gle la plus permissive.<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        Exemple : Si un employ\u00e9 appartient \u00e0 la fois au groupe A (o\u00f9 youtube.com est class\u00e9 comme Non productif) et au groupe B (o\u00f9 youtube.com est class\u00e9 comme Productif), le syst\u00e8me traitera youtube.com comme Productif.<\/p>\n\n\n\n

        Cette r\u00e8gle \u00e9vite que les collaborateurs transversaux ne soient p\u00e9nalis\u00e9s \u00e0 tort lorsqu\u2019ils effectuent des t\u00e2ches l\u00e9gitimes au sein de diff\u00e9rentes \u00e9quipes, et garantit la pr\u00e9cision de leurs scores de productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

        Rule priority (within the same scope)<\/h3>\n\n\n\n

        Lorsque le syst\u00e8me \u00e9value les r\u00e8gles au sein d\u2019un m\u00eame niveau de port\u00e9e (p. ex. les r\u00e8gles au niveau de l\u2019espace de travail), la priorit\u00e9 est accord\u00e9e aux correspondances exactes. <\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n
          \n
        • R\u00e8gle sp\u00e9cifique<\/strong> : Les correspondances exactes (p. ex. docs.google.com) ont toujours la priorit\u00e9 la plus \u00e9lev\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
        • R\u00e8gle globale de domaine<\/strong> : Les r\u00e8gles globales englobantes (p. ex. *.google.com) ne s\u2019appliquent que lorsqu\u2019aucune r\u00e8gle sp\u00e9cifique n\u2019existe.<\/li>\n\n\n\n
        • Non d\u00e9fini<\/strong> : \u00c9tat de secours final si aucune r\u00e8gle sp\u00e9cifique ou avec caract\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique n\u2019existe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Utiliser les r\u00e8gles globales de domaine<\/h2>\n\n\n\n

          Une r\u00e8gle avec caract\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique de domaine est une r\u00e8gle englobante qui applique automatiquement une classification \u00e0 tous les sous-domaines possibles d\u2019un site principal. <\/p>\n\n\n\n

          Au lieu de cat\u00e9goriser manuellement chaque sous-domaine (comme mail.google.com et docs.google.com) un par un, une r\u00e8gle avec caract\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique les couvre tous instantan\u00e9ment.<\/p>\n\n\n\n

          Comment cr\u00e9er une r\u00e8gle globale de domaine :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Cliquez sur R\u00e8gles de domaine<\/strong> dans le coin sup\u00e9rieur droit de la page Productivit\u00e9<\/li>\n\n\n\n
          2. Dans le champ Mod\u00e8le de domaine<\/strong> sous la section Motif d\u2019entr\u00e9e, saisissez la syntaxe en commen\u00e7ant obligatoirement par *. (p. ex. *.plaky.com). Seuls les chiffres standards, les lettres minuscules, les tirets et les points sont autoris\u00e9s<\/li>\n\n\n\n
          3. Attribuez la productivit\u00e9<\/strong> (Productif, Non productif ou Neutre) et la port\u00e9e<\/strong> (Espace de travail, Groupe ou Membre) \u00e0 partir des menus d\u00e9roulants                                                               <\/li>\n\n\n\n
          4. Cliquez sur Ajouter la r\u00e8gle<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \"\"<\/figure>\n\n\n\n

            La r\u00e8gle nouvellement cr\u00e9\u00e9e doit d\u00e9sormais appara\u00eetre dans le tableau des r\u00e8gles ajout\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

            FAQ<\/h2>\n\n\n\n

            Que se passe-t-il si un employ\u00e9 appartient \u00e0 plusieurs groupes ayant des r\u00e8gles de productivit\u00e9 contradictoires ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

            Lorsqu\u2019un employ\u00e9 appartient \u00e0 plusieurs groupes ayant des classifications diff\u00e9rentes, la r\u00e8gle la plus permissive est appliqu\u00e9e en priorit\u00e9 : Productif remplace Neutre, qui remplace Improductif. Cette approche garantit la justesse des scores de productivit\u00e9 et emp\u00eache de p\u00e9naliser les membres d\u2019\u00e9quipe travaillant sur des projets transversaux.<\/p>\n\n\n\n

            Comment le syst\u00e8me suit-il le temps actif pour les diff\u00e9rents types d\u2019applis, comme les outils de visioconf\u00e9rence ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

            Les administrateurs de l\u2019espace de travail peuvent attribuer des types d\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifiques afin de d\u00e9finir la mani\u00e8re dont le temps actif est interpr\u00e9t\u00e9 pour chaque appli ou site web. Le syst\u00e8me utilise trois m\u00e9thodes de suivi distinctes :<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Standard :<\/strong> Suit le temps actif en se basant strictement sur les mouvements du clavier et de la souris.<\/li>\n\n\n\n
            • Actif pendant les appels :<\/strong> Maintient l\u2019utilisateur actif tant que son microphone ou sa cam\u00e9ra est en cours d\u2019utilisation.<\/li>\n\n\n\n
            • Toujours actif :<\/strong> Maintient l\u2019utilisateur actif tant que l\u2019appli est ouverte et au premier plan \u00e0 l\u2019\u00e9cran.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Les chefs d\u2019\u00e9quipe peuvent-ils configurer des r\u00e8gles globales de domaine pour l\u2019ensemble de l\u2019espace de travail ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

              Non, les chefs d\u2019\u00e9quipe ne disposent pas des droits n\u00e9cessaires pour modifier les param\u00e8tres par d\u00e9faut ni cr\u00e9er des r\u00e8gles de domaine au niveau de l\u2019espace de travail. Leurs autorisations de gestion se limitent strictement aux r\u00e8gles applicables aux \u00e9quipes, groupes et membres sous leur responsabilit\u00e9. Seuls les administrateurs sont habilit\u00e9s \u00e0 d\u00e9finir des r\u00e8gles globales de domaine pour l\u2019entreprise, \u00e0 ajuster les param\u00e8tres g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019espace de travail et \u00e0 lancer le recalcul de l\u2019historique.<\/p>\n\n\n\n

              Pourquoi une appli ou un site web r\u00e9cemment utilis\u00e9 n\u2019appara\u00eet-il pas dans le tableau du r\u00e9pertoire ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

              Si une appli ou un site web enregistre un temps d\u2019utilisation total inf\u00e9rieur \u00e0 15 minutes, l\u2019\u00e9l\u00e9ment est automatiquement masqu\u00e9 de la vue principale du r\u00e9pertoire.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"You can turn raw activity tracking data into meaningful insights by classifying …","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_helpful_status":1,"_searchwp_excluded":"","footnotes":""},"categories":[101,100],"tags":[],"class_list":["post-33934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-admin","category-activity-monitoring"],"acf":[],"featured_image_src":null,"author_info":{"display_name":"karla.barloso@cake.com","author_link":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/author\/karla-barlosocake-com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33934"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34452,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33934\/revisions\/34452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}