{"id":33934,"date":"2026-08-27T07:02:39","date_gmt":"2026-08-27T07:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/clockify.me\/help\/?p=33934"},"modified":"2026-09-04T07:35:21","modified_gmt":"2026-09-04T07:35:21","slug":"classify-apps-websites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/activity-monitoring\/classify-apps-websites","title":{"rendered":"Classificar aplicativos e sites"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea pode transformar dados brutos de monitoramento de atividades em informa\u00e7\u00f5es valiosas, classificando os aplicativos e sites detectados no Monitoramento de atividades.<\/p>\n\n\n\n

Para come\u00e7ar a classificar aplicativos e sites:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Acesse Monitoramento<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Selecione Produtividade<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. Atribua uma das seguintes classifica\u00e7\u00f5es a cada aplicativo\/site: \n
      \n
    • Produtivo<\/strong>: usado para atividades relacionadas ao trabalho<\/li>\n\n\n\n
    • Neutro<\/strong>: usado para as atividades dependentes do contexto<\/li>\n\n\n\n
    • N\u00e3o produtivo<\/strong>: usado para as atividades n\u00e3o relacionadas ao trabalho<\/li>\n\n\n\n
    • Indefinido<\/strong>: ainda n\u00e3o h\u00e1 regra para este aplicativo\/site<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      <\/rect><\/mask><\/path><\/g><\/svg>Dica<\/span><\/div>
      \n

      Use os filtros acima da tabela para visualizar a produtividade e o tipo de atividade por categoria. Ative a op\u00e7\u00e3o Limite de 15 min<\/strong> para ver as ferramentas com mais de 15 minutos de atividade.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      Important Hierarchy Rules<\/h2>\n\n\n\n

      Para rastrear e categorizar as atividades dos usu\u00e1rios, o sistema avalia as regras de produtividade usando tr\u00eas n\u00edveis de prioridade.<\/p>\n\n\n\n

      Scope priority<\/h3>\n\n\n\n

      As regras de produtividade s\u00e3o resolvidas usando uma ordem de prioridade espec\u00edfica: Membro \u2192 Grupo \u2192 Espa\u00e7o de trabalho<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
        \n
      • As regras do membro <\/strong> sempre substituem as regras do grupo e do espa\u00e7o de trabalho.<\/li>\n\n\n\n
      • As regras do grupo<\/strong> substituem as configura\u00e7\u00f5es padr\u00e3o do espa\u00e7o de trabalho.<\/li>\n\n\n\n
      • As regras do espa\u00e7o de trabalho <\/strong> funcionam como um padr\u00e3o global para toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Os administradores podem categorizar a produtividade dessas regras na p\u00e1gina Produtividade - Aplicativos e sites.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Cross-functional group conflict resolution <\/h3>\n\n\n\n

        Se um funcion\u00e1rio pertencer a diferentes grupos que categorizam o mesmo aplicativo ou site de forma diferente, o sistema resolve o conflito aplicando a regra mais favor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        Exemplo: se um funcion\u00e1rio pertencer ao grupo A (no qual youtube.com est\u00e1 marcado como N\u00e3o produtivo), e ao grupo B (no qual youtube.com est\u00e1 marcado como Produtivo), o sistema considerar\u00e1 youtube.com como Produtivo.<\/p>\n\n\n\n

        Essa regra impede que funcion\u00e1rios de equipes diferentes sejam penalizados injustamente por realizar atividades leg\u00edtimas e garante que suas pontua\u00e7\u00f5es de produtividade permane\u00e7am precisas.<\/p>\n\n\n\n

        Rule priority (within the same scope)<\/h3>\n\n\n\n

        Quando o sistema avalia as regras dentro de um \u00fanico n\u00edvel de escopo (por exemplo, regras do espa\u00e7o de trabalho), as correspond\u00eancias exatas recebem prioridade. <\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n
          \n
        • Regra espec\u00edfica<\/strong>: correspond\u00eancias exatas (por exemplo, docs.google.com) sempre t\u00eam a prioridade mais alta.<\/li>\n\n\n\n
        • Regra de dom\u00ednio curinga<\/strong>: regras abrangentes (por exemplo, *.google.com) s\u00e3o aplicadas somente quando n\u00e3o existe uma regra espec\u00edfica.<\/li>\n\n\n\n
        • N\u00e3o definido<\/strong>: estado padr\u00e3o final quando n\u00e3o existem regras espec\u00edficas nem regras curingas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Use domain wildcard rules<\/h2>\n\n\n\n

          Uma regra de dom\u00ednio curinga \u00e9 uma configura\u00e7\u00e3o abrangente que aplica automaticamente uma classifica\u00e7\u00e3o a todos os subdom\u00ednios poss\u00edveis de um site principal. <\/p>\n\n\n\n

          Em vez de categorizar manualmente cada subdom\u00ednio (como mail.google.com e docs.google.com) um por um, uma regra curinga os abrange instantaneamente.<\/p>\n\n\n\n

          Como criar uma regra de dom\u00ednio curinga:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Clique em Regras de dom\u00ednio, no canto superior direito da p\u00e1gina Produtividade<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
          2. No campo Padr\u00e3o de dom\u00ednio, na se\u00e7\u00e3o Padr\u00e3o de entrada, insira uma sintaxe que comece estritamente com *. (por exemplo, *.plaky.com). Somente n\u00fameros, letras min\u00fasculas, h\u00edfens e pontos s\u00e3o permitidos.<\/li>\n\n\n\n
          3. Atribua a Produtividade<\/strong> (Produtivo, N\u00e3o produtivo ou Neutro) e o Escopo <\/strong>(Espa\u00e7o de trabalho, Grupo ou Membro) nos menus suspensos.                                                               <\/li>\n\n\n\n
          4. Clique em Adicionar regra.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \"\"<\/figure>\n\n\n\n

            A regra rec\u00e9m-criada dever\u00e1 aparecer na tabela Regras adicionadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Perguntas frequentes<\/h2>\n\n\n\n

            O que acontece quando um funcion\u00e1rio pertence a v\u00e1rios grupos com regras de produtividade conflitantes?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

            A regra de produtividade \u00e9 aplicada de acordo com a seguinte prioridade: Produtivo tem preced\u00eancia sobre Neutro, e Neutro tem preced\u00eancia sobre N\u00e3o produtivo. Essa l\u00f3gica evita que funcion\u00e1rios de diferentes departamentos sejam penalizados injustamente por executar tarefas leg\u00edtimas em equipes diferentes.<\/p>\n\n\n\n

            Como o sistema rastreia o tempo de atividade em diferentes tipos de aplicativos, como ferramentas de videoconfer\u00eancia?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

            Os administradores do espa\u00e7o de trabalho podem atribuir tipos de atividade espec\u00edficos para determinar como o tempo ativo ser\u00e1 interpretado em cada aplicativo ou site. O sistema usa tr\u00eas m\u00e9todos de monitoramento:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Padr\u00e3o<\/strong>: rastreia o tempo ativo com base apenas no uso do teclado e nos movimentos do mouse.<\/li>\n\n\n\n
            • Ativo em chamada<\/strong>: mant\u00e9m o usu\u00e1rio ativo enquanto ele usa o microfone ou a c\u00e2mera.<\/li>\n\n\n\n
            • Sempre ativo<\/strong>: mant\u00e9m o usu\u00e1rio ativo enquanto o aplicativo estiver aberto e em primeiro plano na tela.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Os gerentes de equipe podem configurar regras de dom\u00ednio curinga para todo o espa\u00e7o de trabalho?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

              N\u00e3o, os gerentes de equipe n\u00e3o podem modificar as configura\u00e7\u00f5es padr\u00e3o do espa\u00e7o de trabalho nem criar regras de dom\u00ednio para ele. Eles t\u00eam permiss\u00e3o apenas para gerenciar as regras das equipes, dos grupos e dos membros atribu\u00eddos a eles. Somente os administradores podem criar regras de dom\u00ednio para toda a empresa, gerenciar configura\u00e7\u00f5es padr\u00e3o do espa\u00e7o de trabalho e habilitar rec\u00e1lculos hist\u00f3ricos.<\/p>\n\n\n\n

              Por que um aplicativo ou site usado recentemente pode n\u00e3o aparecer na tabela do diret\u00f3rio?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

              Se um aplicativo ou site tiver um tempo total de uso inferior a 15 minutos, ele ser\u00e1 ocultado automaticamente da visualiza\u00e7\u00e3o principal do diret\u00f3rio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"You can turn raw activity tracking data into meaningful insights by classifying …","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_helpful_status":1,"_searchwp_excluded":"","footnotes":""},"categories":[101,100],"tags":[],"class_list":["post-33934","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-admin","category-activity-monitoring"],"acf":[],"featured_image_src":null,"author_info":{"display_name":"karla.barloso@cake.com","author_link":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/author\/karla-barlosocake-com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33934"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34452,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33934\/revisions\/34452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clockify.me\/help\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}