Melhor Software De RH Para 2024

Um software de RH é de grande importância, pois ajuda as empresas a gerenciar seus funcionários, processos relacionados e informações confidenciais. Portanto, escolher um software para administrar seu negócio sem problemas pode ser uma tarefa complexa.

Ainda assim, software de RH é um termo amplo e pode ser usado para diversos fins. Portanto, fizemos questão de cobrir alguns dos softwares de Recursos Humanos mais usados, incluindo:

• Software de recrutamento
• Software de rastreamento de candidatos (ATS)
• Software de gestão de funcionários
• Software de gestão de desempenho
• Software de gestão de aprendizagem
• Software de folha de pagamento

Fizemos uma pesquisa completa para garantir que encontramos o melhor software possível para cada grupo e fizemos nossa seleção baseada em:

• Satisfação do usuário
• Disponibilidade multiplataforma
• Tamanho da empresa
• Variedade de recursos

Descubra o melhor software de RH disponível atualmente.

BambooHR — Para processos de recrutamento de ponta a ponta

Como diz o slogan, “da contratação à aposentadoria”, o BambooHR pode servir como uma ótima solução para integração, “offboarding” e tudo mais.

O BambooHR realmente deixa uma ótima impressão à primeira vista — interface muito intuitiva e recursos de fácil acesso na seção de contratação, como vagas de emprego, candidatos e gestão de talentos.

O que diferencia o BambooHR de outros aplicativos semelhantes é que os gerentes de RH podem usar o modelo New Hire Packet, para fins de integração. Como RH, você pode simplesmente inserir informações sobre novas contratações, como:

• Horário em que os novos contratados iniciam seu primeiro dia de trabalho
• Localização(se for um trabalho presencial)
• Qual pessoa contactar, e mais

Gostamos muito da capacidade de adicionar algumas perguntas para conhecer você no modelo para que a equipe possa se familiarizar com os novos funcionários ou criar tarefas para novas contratações. A BambooHR não deixa nada ao acaso na hora de contratar novos funcionários e garantir que eles estejam bem informados sobre todo o processo.

Vantagens da BambooHR:

• Ferramenta de RH completa (incluindo contratação, integração, treinamento, benefícios, PTO, etc.)
• Deixa uma ótima impressão nos novos contratados devido à sua interface amigável
• Reduz a papelada e economiza tempo graças à assinatura eletrônica integrada
• Inclui uma integração de gerenciamento de tempo.

Desvantagens da BambooHR:

• Nenhum plano de preços divulgado
• Não oferece gerenciamento de despesas na plataforma
• Vem com recursos limitados no aplicativo móvel

Novidades da BambooHR

A BambooHR melhorou suas opções de folha de pagamento a partir de setembro de 2023. Os usuários agora podem ver guias dedicados que mostram deduções, impostos, horas e pagamentos extras.

Preços e planos da BambooHR

Quem pode usar a BambooHR

Empresas de médio porte.

Plataformas suportadas pela BambooHR

Web, Mac, Windows, iOS, Android

Manatal — Melhor software baseado em IA para recrutamento

Este software de recrutamento baseado em IA foi desenvolvido com um objetivo em mente: acelerar os processos de recrutamento e obter as melhores contratações.

Ou seja, a Manatal AI Engine promete encontrar o candidato perfeito com base nos requisitos do seu trabalho – navegando em mais de 20 redes sociais e plataformas públicas, incluindo LinkedIn, Medium, GitHub e muito mais.

O que gostamos na Manatal é sua página inicial intuitiva que fornece uma análise muito clara de:

• Clientes
• Empregos e candidatos juntamente com referências
• Receita
• Marketing e outros

Além disso, adicionar um candidato a emprego na Manatal é muito simples — você pode fazê-lo:

• Manualmente — preenchendo um formulário, enviando seu currículo (ou currículos) e importando um arquivo JSON ou CSV, ou
• Automaticamente — ao instalar uma extensão do Chrome, você poderá pesquisar candidatos no LinkedIn.

Escolha a forma que mais lhe convier e aproveite os processos de recrutamento de forma rápida e fácil com o Manatal.

Vantagens da Manatal:

• Interface muito intuitiva
• Usa IA para encontrar candidatos
• Oferece quadros Kanban para melhor visibilidade do fluxo de trabalho
• Sincroniza com vários sites de anúncios de emprego

Desvantagens da Manatal:

• Os uploads de currículos são limitados a 1.000 currículos de uma vez
• A página Carreira está disponível apenas em inglês e espanhol

Novidades da Manatal

Em setembro de 2023, a Manatal lançou mensagens SMS em seu aplicativo. Dessa forma, você pode se comunicar com seus candidatos sem usar aplicativos de terceiros.

Preços e planos da Manatal

Os usuários também podem solicitar um plano personalizado — você pode entrar em contato com a equipe de vendas para obter um orçamento de um plano personalizado com base nas necessidades do seu negócio.

Quem pode usar a Manatal

A ferramenta é uma boa escolha para equipes de RH, recrutadores e headhunters.

Plataformas que Manatal suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

Workable — Para gerenciar processos de recrutamento

Workable irá ajudá-lo a descobrir os melhores talentos e contratar os candidatos mais adequados, devido à variedade de opções de recrutamento e integração que oferece. Workable impulsiona seus processos de recrutamento automatizando a publicação de vagas em mais de 200 sites de empregos, incluindo Google, Even, LinkedIn, etc.

Para poder publicar uma vaga usando Workable, você deve:

• Clique em Publicar uma vaga e comece a preencher os campos necessários, como cargo, atribua um código de referência para esta vaga
• Escolha se um anúncio de emprego será presencial, híbrido ou remoto
• Adicione uma descrição do trabalho

Em seguida, você será solicitado a inserir os requisitos do cargo, os benefícios do emprego, os detalhes do emprego e, por fim, o salário anual.

Nossa opinião pessoal é que adicionar um salário anual estimado a um anúncio de emprego agrega valor ao próprio anúncio, e achamos notável o fato de que Workable incentiva isso.

Vantagens do Workable:

• Integra-se com os principais sites de anúncios de emprego, como LinkedIn
• Torna o recrutamento rápido e fácil
• Oferece envio de e-mail aos candidatos diretamente do software

Desvantagens do Workable:

• Número limitado de integrações
• Assinaturas caras

Novidades do Workable

O Workable tornou-se Parceira Platinum do Indeed no início de 2023. Como resultado, os usuários agora têm acesso a recursos, integrações e ferramentas exclusivas para aprimorar seus processos de recrutamento.

Preços e planos do Workable

Quem pode usar o Workable

Pequenas e médias empresas, freelancers, grandes empresas.

Plataformas que o Workable suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

Freshteam by Freshworks — Para classificação de currículo de candidato

Freshteam é uma ferramenta que permite acompanhar candidatos ao longo dos processos de recrutamento e contratação, como:

• Gestão de vagas de emprego
• Envolver-se com seus candidatos
• Decidir quais candidatos entrevistar analisando centenas de currículos e muito mais

A melhor coisa sobre rastrear candidatos a empregos na Freshteam, com base em nossa observação, é a possibilidade de salvar seus candidatos favoritos e seus currículos graças à opção Freshteam Talent Pool.

Com a opção Talent Pool, você pode arquivar candidatos que não eram adequados para um cargo atual, mas que podem ser para alguns cargos futuros.

Quando você decidir arquivar um candidato para uma futura vaga de emprego, basta ir até a seção Candidatos e clicar no ícone da bandeja de entrada ao lado do nome do candidato para movê-lo com segurança para o pool de talentos. Mais tarde, você pode:

• Recomendar uma função ou funções para esse candidato específico
• Adicionar etiquetas para identificação rápida do candidato
• Notificar o candidato quando surgir uma vaga de emprego semelhante

Então, assim que você criar um anúncio de emprego, a Freshteam enviará uma notificação se você tiver um candidato adequado no banco de talentos.

Vantagens da Freshteam:

• Pesquisa automática de candidatos a emprego (sem mais planilhas Excel)

• Aumentar seu próprio banco de dados de candidatos
• Sem burocracia excessiva (coleta de documentos e assinaturas com facilidade)

Desvantagens da Freshteam:

• Integrações limitadas

Novidades da Freshteam

Em 2022, a Freshteam introduziu o Checkr — uma ferramenta alimentada por IA para verificações aprofundadas de antecedentes que os recrutadores podem realizar para obter uma visão melhor dos possíveis candidatos a empregos.

Preços e planos da Freshteam

Quem pode usar Freshteam

Empresas de qualquer tamanho, especialmente empresas em crescimento.

Plataformas que a Freshteam suporta

Web, Mac, Windows, Linux, iOS, Android

JazzHR — Para automatizar processos de contratação

JazzHR é, entre outras coisas, um sistema de rastreamento de candidatos que o ajudará a otimizar e automatizar seus processos de recrutamento sem desperdiçar recursos preciosos.

Graças às integrações de terceiros com alguns dos principais softwares de contratação, como JobTarget, Verified First, Nonprofit HR e outros, você poderá alcançar mais candidatos de qualidade.

Como a filtragem de candidatos é um dos processos cruciais em relação ao software de rastreamento de candidatos, o JazzHR tem uma solução fácil para você. Basta clicar no ícone da lupa na barra de ferramentas para fazer uma pesquisa rápida digitando o nome, endereço de e-mail ou número de telefone do candidato.

Agradecemos ter a opção de pesquisar algo rapidamente por meio da opção de lupa (e poucos softwares oferecem essa opção).

Além disso, com o complemento de Bulk Email do JazzHR, você pode manter os candidatos informados sobre seu progresso, informar os candidatos existentes sobre novas vagas de emprego ou até mesmo enviar cartas de rejeição em massa.

Vantagens da JazzHR:

• Opção de pesquisa rápida de candidatos
• Ações em massa, como e-mails e mensagens de texto em massa
• Altamente personalizável

Desvantagens da JazzHR

• Integrações limitadas de terceiros
• Muito caro para administrar uma pequena empresa
• Carece de aplicativos móveis

Novidades da JazzHR

JazzHR adicionou um novo recurso de feedback chamado Candidate Scorecard este ano. Esse recurso permite feedback dos candidatos sem distorções, graças aos seus critérios de classificação padronizados.

Preços e planos JazzHR

Quem pode usar JazzHR

Pequenas empresas e freelancers.

Plataformas que a JazzHR suporta

Web, Mac, Windows

Teamtailor — Para gerenciar processos de recrutamento em andamento

Teamtailor é uma plataforma de recrutamento moderna que ajuda você a atrair e contratar os melhores talentos, ao mesmo tempo que constrói relacionamentos sólidos com seus candidatos.

Ao testar o aplicativo, pareceu ser bastante fácil de usar e navegar. Quanto ao acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento, encontramos uma opção muito útil o— Guide time.

Ou seja, o tempo do Guia é utilizado para um melhor acompanhamento dos candidatos de acordo com as etapas do processo de recrutamento. Você só precisa ir até a seção Candidatos, onde estão todos listados e selecionar o nome do candidato cujo status deseja ver.

Ao clicar no nome do candidato, você verá 5 estágios para os quais os candidatos podem ser movidos:

• Caixa de entrada
• Revisão
• Entrevista
• Oferta
• Contratado

Cada vez que você mover um candidato de uma etapa para outra, uma notificação aparecerá no lado direito da tela informando a hora e a data e a etapa para onde você moveu o candidato.

O Guide Time é utilizado para definir o tempo máximo que um candidato pode permanecer em uma determinada etapa e, quando esse tempo passar, o aplicativo marcará o candidato como Atrasado.

Para definir o Guide Time, clique nos três pontos no canto direito e adapte-o de acordo com suas necessidades e objetivos.

Consideramos esta uma opção incrível de rastreamento de candidatos que torna mais fácil para os gerentes de RH definir e atingir metas durante o processo de recrutamento.

Vantagens do Teamtailor:

• Recursos intuitivos para rastreamento de candidatos
• Muito fácil de usar e navegar
• Múltiplas integrações

Desvantagens do Teamtailor:

• Às vezes, as páginas precisam de muito tempo para carregar
• A seção Analytics é difícil de entender

Novidades do Teamtailor

Em setembro de 2023, o Teamtailor integrou-se com a Deel, uma plataforma de RH completa para equipes globais. Os usuários do Teamtailor agora podem criar contratos legais localizados, monitorar folgas, conceder bônus, etc.

Preços e planos do Teamtailor

Você terá que entrar em contato com a equipe de vendas para obter detalhes de preços. No entanto, Teamtailor oferece um teste gratuito.

Quem pode usar Teamtailor

Empresas de qualquer tamanho.

Plataformas que Teamtailor suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

ThriveSparrow — Para conectar sua força de trabalho

ThriveSparrow é um software com recursos focados principalmente em elevar a experiência e o envolvimento dos funcionários.

ThriveSparrow nutre uma cultura que prioriza o funcionário. Com isso em mente, os gestores de RH podem:

• Criar pesquisas de envolvimento para obter informações valiosas sobre a satisfação dos funcionários
• Incentivar a apreciação entre os membros da equipe, reconhecendo as realizações de outras pessoas e dando elogios
• Obter insights detalhados sobre o progresso e o envolvimento dos funcionários por meio de análises de mapas de calor

Quanto às suas funcionalidades, o ThriveSparrow oferece diversos recursos para engajar as pessoas dentro de uma organização. Gostamos particularmente da seção Feed, que basicamente se assemelha a uma rede social onde todos da equipe podem se comunicar, reconhecer os funcionários dando elogios, compartilhar notícias e muito mais.

Quanto a conceder elogios no ThriveSparrow, simplesmente:

• Clique no botão Grant Kudos (Elogiar) na página inicial
• Determine quantos pontos distribuir (você ganha pontos usando o aplicativo e recebendo elogios de outros membros da equipe)
• Marque um membro da equipe (@)
• Escreva uma mensagem de agradecimento personalizada
• Clique em Conceder

Assim que você clicar no botão Conceder, a postagem ficará visível em sua equipe/organização, e outros membros poderão compartilhar seu entusiasmo adicionando comentários ou usando reações de emoji. Dessa forma, o feedback dos funcionários fica visível para todos, o que aumenta a transparência dentro da organização e aumenta a motivação dos funcionários.

Vantagens do ThriveSparrow:

• Interface divertida que funciona como uma plataforma de mídia social onde as pessoas podem interagir
• Muito acessível
• Integração com Slack para reconhecimento ponto a ponto

Desvantagens do ThriveSparrow:

• Falta aplicativos móveis.

Novidades do ThriveSparrow

ThriveSparrow mantém seus usuários em suspense, pois em breve expandirá sua coleção de recursos com análises de desempenho, metas e individuais.

Preços e planos do ThriveSparrow

Quem pode usar o ThriveSparrow

Empresas de todos os tamanhos.

Plataformas que o ThriveSparrow suporta

Web, Mac, Windows

Jotform — Para criar formulários online

Jotform é uma plataforma que utiliza formulários online como principal recurso de engajamento de funcionários e oferece aos seus usuários mais de 10.000 modelos prontos para diversos fins, como formulários de pagamento, inscrição e muitos outros.

Quanto a elevar e incentivar o envolvimento dos funcionários dentro de uma organização, os gerentes de RH podem usar questionários prontos, formulários de opiniões, pools, pesquisas de satisfação dos funcionários e muito mais.

Dentre milhares de modelos disponíveis, gostaríamos de destacar seus modelos de pesquisa de satisfação de funcionários. Os gerentes de RH podem usá-los para obter uma visão geral aprimorada da satisfação dos funcionários no local de trabalho.

Tudo que você precisa fazer é:

• Escolher um modelo (ou começar um novo do zero)
• Personalizar para atender às necessidades da sua empresa e ao objetivo da sua pesquisa
• Compartilhar com os membros da sua equipe
• Receber respostas posteriormente em sua conta Jotform

Há uma infinidade de opções para personalizar sua pesquisa — escolhendo o sistema de classificação, adicionando diferentes elementos (assinatura eletrônica, logotipo da empresa, captcha, quebra de página, etc.), escolhendo a cor, estilo ou tema de sua futura pesquisa e muito mais.

Achamos que este pode ser o criador de formulários on-line com mais recursos que já experimentamos (e já experimentamos dezenas até agora).

Vantagens do Jotform:

• Milhares de modelos de formulário prontos disponíveis
• Integrações (Zapier, Planilhas Google, PayPal, Zoho CRM, etc.)
• Criação intuitiva de formulários

Desvantagens do Jotform

• O plano gratuito possui um número limitado de modelos

Novidades do Jotform

No final de 2023, Jotform se conectou com o Salesforce, e os usuários agora podem coletar dados facilmente, graças ao seu criador de formulários sem código e recursos de automação, como preenchimento dinâmico, assinaturas eletrônicas, aplicativos compartilháveis e muito mais.

Preços e planos do Jotform

Quem pode usar Jotform

Empresas de todos os tamanhos.

Plataformas que o Jotform suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

Employment Hero — Melhor para realização de pesquisas

Employment Hero é um software de RH completo que oferece vários recursos para operar sua equipe em todas as etapas.

Além de sua infinidade de recursos para operações de RH, o Employment Hero ajuda as empresas a desenvolver e desenvolver a cultura empresarial que todos gostam. Recompensas, reconhecimento, pesquisas de satisfação – essas são apenas algumas das maneiras do Employment Hero de envolver os funcionários de maneira eficaz.

Employment Hero simplifica o processo de obtenção de feedback dos funcionários por meio de pesquisas mensais de engajamento dos funcionários. Essas pesquisas ajudam os gerentes de RH a medir o grau de satisfação e motivação dos funcionários.

No menu do lado esquerdo, há a opção de clicar em Engagement para escolher entre Pesquisas de Felicidade e Pesquisas Personalizadas. Queríamos ver como eram as pesquisas de felicidade no Employment Hero e descobrimos que o aplicativo permite criar uma pesquisa personalizada e usar um gráfico de escala de felicidade onde os funcionários podem avaliar a sua satisfação no trabalho de 1 a 10.

Além disso, os funcionários podem deixar um comentário em uma caixa de comentários para elaborar suas respostas com mais detalhes. O aplicativo garante que todos os envios sejam anônimos.

Depois que os funcionários concluírem a pesquisa, você obterá os resultados na forma de um gráfico que mostrará as respostas dos entrevistados. As cores verdes mostram funcionários felizes, enquanto a cor rosa indica funcionários insatisfeitos. Com base na nossa observação, o Employee Hero revelou-se uma ferramenta muito transparente e intuitiva.

Vantagens do Employment Hero:

• Uma variedade de recursos é oferecida no plano gratuito
• Ferramenta de RH completa

Desvantagens do Employment Hero:

• O processo de configuração é um pouco complicado

Novidades do Employment Hero

Em maio de 2023, eles introduziram melhorias de IA em modelos de e-mail, pesquisas de felicidade, descrições de cargos, reconhecimento, mensagens, feedback e muito mais. Essas melhorias ajudam as equipes e os gerentes a se comunicarem de maneira mais eficiente, ao mesmo tempo que aumentam a confiança dos funcionários.

Planos e preços do Employment Hero

Quem pode usar o Employment Hero

Empresas de qualquer tamanho, freelancers.

Plataformas que a Employment Hero suporta

Web, Mac, Linux, Windows, iOS, Android

15Five — Melhor para aumentar o envolvimento dos funcionários

15Five é um aplicativo de gerenciamento de desempenho que se concentra em maximizar o envolvimento, a produtividade e a retenção dos funcionários. Ele foi projetado especificamente para ajudar os líderes de RH a incentivar o alto desempenho.

15Five usa avaliações de desempenho prontas que você pode personalizar para se adequar à cultura da sua empresa. Com o 15Five, os ciclos de avaliação de desempenho não são mais assustadores, mas fáceis de executar, pois a ferramenta ajuda os gerentes a avaliar o desempenho dos funcionários, definir metas para eles e encontrar áreas de melhoria.

A grande vantagem do 15Five é a opção de gerenciar e acompanhar os Objetivos e Resultados da empresa. Na seção Todos os objetivos, os gerentes podem definir metas pessoais ou voltadas para a empresa, atribuir tarefas às pessoas, ver o progresso das metas e muito mais.

Para criar novos objetivos, basta:

• Clicar em Criar um novo objetivo
• Dar um nome
• Selecionar um proprietário
• Atribuir o objetivo a uma pessoa específica ou estabelecer metas para toda a empresa

Em seguida, você pode alinhar seu objetivo recém-criado com um objetivo principal (etapa opcional), definir seus principais resultados e criar um horário de início e término para seu objetivo.

Vantagens do 15Five:

• Modelos de pesquisa de envolvimento de funcionários altamente personalizáveis
• Planos acessíveis
• Rastreamento eficiente de metas

Desvantagens do 15Five:

• Integrações limitadas
• Opções de relatórios ruins

Novidades do 15Five

A partir de 2022, os administradores agora podem usar a Identidade do funcionário em vez do endereço de e-mail para encontrar e acessar os dados dos funcionários com mais rapidez.

Preços e planos do 15Five

Quem pode usar o 15Five

Empresas de médio e grande porte

Plataformas que a 15Five suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

WebHR — Melhor para conduzir avaliações de desempenho

WebHR é um software de gestão de recursos humanos que automatiza os processos de RH da sua empresa, como integração, recrutamento, folha de pagamento, desempenho e muito mais. Com o WebHR, os gerentes de RH podem criar uma experiência de avaliação positiva, definindo metas e expectativas claras para a empresa.

O WebHR pode ser uma ótima solução para organizações que desejam manter o compromisso e alto desempenho dos funcionários graças aos seus recursos de gestão de desempenho.

No WebHR, os gerentes de RH podem projetar modelos personalizados de avaliação ou criá-los do zero para avaliar o desempenho dos funcionários usando objetivos, KPIs e indicadores de competência. A seguir estão alguns modelos de exemplo que você pode usar, como avaliação de desempenho anual, fator de desempenho de funcionários e muito mais.

Se você quiser avaliar o desempenho de um funcionário, o aplicativo oferece modelos extensos com perguntas relacionadas à qualidade do trabalho do funcionário, pontualidade e muito mais. Basta marcar a classificação que melhor descreve o desempenho do funcionário de acordo com os critérios fornecidos.

O que mais gostamos nessas avaliações é que o WebHR incentiva você a ser detalhado ao fornecer feedback, escrevendo sobre as conquistas de cada funcionário ou fazendo comentários extras, se necessário.

Vantagens do WebHR:

• Software fácil de usar e navegar
• Software acessível, pois você pode executar todos os seus processos de RH, como recrutamento, integração, folha de pagamento, desempenho, etc

Desvantagens do WebHR:

• A interface parece um pouco desatualizada em comparação com outros aplicativos semelhantes

Novidades do WebHR

O WebHR permaneceu fiel à sua fórmula testada e comprovada por um tempo, portanto, não fez nenhuma alteração significativa em seu software ao longo dos anos.

Preços e planos do WebHR

*Para poder usar complementos para recrutamento, rastreamento de candidatos, desempenho, assinaturas eletrônicas, formulários, cartas de RH e benefícios, você deve pagar um valor adicional em uma assinatura mensal

Quem pode usar o WebHR

Empresas de todos os tamanhos

Plataformas que o WebHR suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

Monday.com — Melhor para maximizar o funcionário e a empresa

Monday é um aplicativo completo de gerenciamento de desempenho que incentiva formas organizadas e colaborativas de trabalhar.

Monday oferece uma infinidade de recursos que podem ajudá-lo a gerenciar os elementos mais importantes do processo de gerenciamento de desempenho – planejamento, comunicação, revisão e suporte.

Gostaríamos de destacar o recurso de avaliação de desempenho. Monday oferece a opção de ver as equipes agrupadas com base em departamentos, com as classificações e avaliações de seu desempenho visíveis ao lado de seus nomes.

Você pode avaliar a qualidade do trabalho, iniciativa, conhecimento técnico, pontualidade e outros aspectos como - bom, excelente, satisfatório ou insatisfatório.

Consideramos o desempenho da avaliação dos funcionários bastante útil, pois ajudam os gerentes de RH a identificar os melhores funcionários e ver como eles crescem, ou registrar os de baixo desempenho para serem capazes de tomar medidas oportunas.

Vantagens do Monday:

• Uma variedade de recursos diferentes
• Múltiplas opções de personalização
• Integrações com softwares como Zoom, Slack, Zendesk, etc

Desvantagens do Monday:

• Interface confusa, dificuldades ao tentar navegar pelo software

Novidades do Monday

O lançamento mais recente foi em outubro de 2023, e os administradores agora podem definir “proprietários de equipe” que podem fazer alterações na equipe, como adicionar ou remover membros, criar subequipes, alterar o nome da equipe e muito mais.

Preços e planos do Monday

Quem pode usar o Monday

Empresas de qualquer tamanho, freelancers.

Plataformas que o Monday suporta

Web, Mac, Linux, Windows, iOS, Android

Absorb LMS — Melhor para aprendizagem baseada em IA

Absorb LMS é uma ferramenta alimentada por IA projetada para agilizar os processos de aprendizagem dentro de uma organização.

O Absorb LMS oferece uma experiência de aprendizagem tranquila para alunos e administradores por meio de recursos como aprendizagem social, caminhos de aprendizagem, gamificação e muito mais.

O que gostaríamos de destacar ao experimentar o Absorb LMS é que os alunos têm a chance de desfrutar de uma experiência de aprendizagem baseada em IA, enquanto os administradores podem gerenciar e acompanhar o progresso ao longo dos processos de aprendizagem sem problemas. Para uma melhor experiência de aprendizagem, os alunos podem:

• Fazer cursos
• Assistir vídeos informativos
• Fazer enquetes e questionários dentro do aplicativo

Achamos divertido que você possa criar questionários personalizados com perguntas de sua escolha (verdadeiro ou falso, múltipla escolha, etc.) e permitir pontuação e aprovação.

Para criar um questionário, você precisará adicionar uma página de questionário ao seu curso, nomear seu questionário, escolher o tipo de questionário desejado (verdadeiro ou falso, múltipla escolha, etc.) e começar a escrever suas perguntas.

No lado direito, você pode ver opções de pontuação, definição de nota para aprovação, permissão de pular perguntas e muito mais.

Vantagens do Absorb LMS:

• IA integrada
• Experiências de aprendizagem únicas (como a criação de questionários personalizados)
• Relatórios detalhados

Desvantagens do Absorb LMS:

• Capacidade limitada de editar opções relacionadas ao curso em massa

Novidades do Absorb LMS

Em outubro de 2023, a Absorb LMS anunciou uma colaboração com a ChurnZero, uma plataforma de sucesso dos clientes, para ajudar as empresas a aumentar a experiência, a satisfação e a retenção.

Preços e planos do Absorb LMS

O Absorb LMS oferece preços personalizados com base no número de funcionários e nas necessidades específicas do seu negócio. Há uma avaliação gratuita no aplicativo.

Quem pode usar o Absorb LMS

Empresas de todos os tamanhos

Plataformas que o Absorb LMS suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

TalentLMS — Melhor para cursos de aprendizagem prontos

TalentLMS é uma plataforma de gerenciamento de aprendizagem perfeita para criar e gerenciar cursos online.

Com ela, você pode acessar uma biblioteca de cursos prontos que se concentram em melhorar as habilidades interpessoais de sua equipe. TalentLMS permite que você ofereça treinamento vitalício aos seus funcionários, não importa onde eles estejam, o que é uma ótima opção para equipes remotas.

Na seção da barra de ferramentas, você pode escolher entre três funções no TalentLMS:

1. Instrutor — cria novos cursos e atribui usuários a um curso
2. Administrador — gerencia usuários e cria relatórios
3. Aluno — tem uma visão geral dos cursos e faz os cursos quando designado

Se você deseja criar um curso como instrutor, basta clicar em Adicionar curso no painel do instrutor.

A plataforma permite que você personalize o curso de acordo com suas necessidades:

• Nomeie o curso
• Selecione uma categoria de curso
• Defina o preço do curso
• Limite o número de alunos para esse curso
• Defina as datas de início/validade do curso

Por fim, escolha um dos modelos de certificado padrão ou crie o seu próprio para premiar seus alunos pela conclusão bem-sucedida do curso.

O que achamos realmente útil nesta plataforma de criação de cursos é que os instrutores podem até incluir um vídeo com instruções do curso para facilitar aos alunos caso tenham alguma dúvida sobre o curso (use um URL do YouTube ou Vimeo).

Vantagens do TalentLMS:

• Mais de 800 cursos exclusivos prontos
• Local centralizado para todas as necessidades de treinamento
• Suporte ao cliente gratuito e ilimitado para todos os planos

Desvantagens do TalentLMS:

• Opções de relatórios ruins.

Novidades do TalentLMS

Em maio de 2021, TalentLMS lançou a Matriz de treinamento, um recurso que os usuários podem usar para ver o progresso do curso em uma única página.

Preços e planos do TalentLMS

Quem pode usar o TalentLMS

Empresas de todos os tamanhos, freelancers.

Plataformas que o TalentLMS suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

D2L Brightspace — Melhor para treinamento de funcionários

D2L Brightspace é uma plataforma de gestão de aprendizagem que oferece possibilidades de aprendizagem de alta qualidade, tanto para escolas quanto para empresas.

Com a plataforma intuitiva da D2L Brightspace, você oferece aos seus funcionários oportunidades de aprendizagem e os ajuda a melhorar seus conhecimentos e habilidades por meio de cursos e avaliações personalizadas.

Para criar um curso personalizado, vá para Construir seu curso na página inicial e clique em Criar novo. O software irá então perguntar sobre o conteúdo que você gostaria de criar – nova lição, questionário, tarefa e outros.

Para tanto, optamos por criar uma nova Atribuição. Criar uma tarefa na D2L é muito simples: nomeie-a, defina a data de entrega, defina pontos de avaliação e forneça instruções ao aluno. Quanto a dar instruções aos alunos, você pode fazer upload de fotos, gravar áudio ou vídeo, compartilhar links e muito mais.

Além do mais, você pode adicionar condições de liberação para que os usuários possam visualizar ou acessar a tarefa depois de atenderem às condições necessárias, adicionar condições de envio de tarefas e muito mais.

Gostamos que a plataforma ofereça oportunidades de aprendizagem flexíveis e graduáveis aos seus usuários, enquanto os designers de cursos podem criar cursos personalizados que atendam às suas necessidades.

Vantagens do D2L Brightspace:

• Vários modelos de cursos prontos para uso
• A opção de dar certificados após a conclusão do curso

Desvantagens do D2L Brightspace:

• Notificações frequentes aparecendo durante a navegação pelo software

Novidades do D2L Brightspace

No ano passado, a D2L introduziu o recurso Creator+, graças ao qual os usuários agora podem criar conteúdo interativo avançado usando efeitos visuais.

Preços e planos do D2L Brightspace

Você terá que entrar em contato com a equipe de suporte para obter detalhes de preços. Há uma avaliação gratuita no aplicativo.

Quem pode usar o D2L Brightspace

Empresas de qualquer tamanho

Plataformas que o D2L Brightspace suporta

Web, Mac, Linux, Windows, iOS, Android

Homebase — Melhor para execução rápida da folha de pagamento

Homebase é uma ferramenta de folha de pagamento que também oferece agendamento de funcionários e controle de tempo.

O Homebase facilita a execução da folha de pagamento – os gerentes de RH podem transformar as planilhas de horas dos funcionários em folha de pagamento. Mais tarde, o Homebase processa automaticamente as declarações fiscais dos funcionários de acordo com os requisitos estaduais, locais e federais.

Para executar folhas de pagamento no Homebase, vá para a seção Folha de pagamento e clique em Iniciar folha de pagamento. O Homebase o levará à seção onde você pode ver um detalhamento de seus funcionários:

• Remunerações
• Horário de trabalho
• Intervalo
• Licenças remuneradas
• Férias remuneradas
• Dicas

Você pode simplesmente passar e editar quaisquer campos cruciais, se necessário, já que o Homebase os importa automaticamente para a folha de pagamento, e esta é provavelmente a melhor coisa sobre este software.

Ao clicar em Avançar, você verá benefícios, impostos, deduções pós-impostos e pagamento líquido de cada funcionário. Edite todas as entradas, se necessário (novamente, o aplicativo preenche automaticamente esses campos com base na localização do funcionário, pagamento por hora, estado civil, etc.). Se tudo parecer certo, clique em Avançar para ir para a página Revisar e enviar folha de pagamento.

Finalmente, você poderá ver um resumo da folha de pagamento. O valor do custo total da folha de pagamento é a soma real de salários, impostos e benefícios.

Para finalizar, clique em Enviar folha de pagamento e pronto.

Homebase pros are:

• Capacidade de executar a folha de pagamento de funcionários para vários locais
• Conversão automática de planilhas de horas em salários e registro de impostos

Desvantagens da Homebase:

• Construído mais para funcionários horistas do que para funcionários assalariados

Novidades da Homebase

Em dezembro de 2022, Homebase lançou novas atualizações para o software, incluindo:

• Relógio de ponto online para aplicativos móveis (iOS e Android)
• Editor de agenda móvel (disponível para iOS e Android) que os gerentes podem usar para criar e editar agendas em seus telefones

Preços e planos da Homebase

Quem pode usar Homebase

Empresas de todos os tamanhos

Plataformas que a Homebase suporta

Web, Mac, Windows, iOS, Android

Wave — Melhor software de folha de pagamento para pequenas empresas

O Wave é perfeito para acompanhar sua geração de caixa – dinheiro que entra e sai do seu negócio, junto com seus lucros e perdas (despesas, faturas não pagas, etc.).

O Wave facilita as tarefas relacionadas aos funcionários e ao administrador. Oferece aos funcionários a opção de:

• Ver seus relatórios de folha de pagamento e recibos de pagamento
• Adicionar seus cartões de crédito pessoais
• Acompanhar despesas e muito mais

Por outro lado, os administradores podem:

• Pagar funcionários e contratados em questão de minutos
• Arquivar impostos
• Ver despesas com folha de pagamento por funcionário, tipo, etc

Demonstrações de lucros e perdas explicadas (+ modelos e exemplos)

Para pagar seus funcionários usando o Wave, primeiro você precisa se certificar de que já:

• Adicionou seus funcionários
• Concluiu seu perfil fiscal
• Solicitou depósito direto (não deveria fazer isso se você estiver usando cheques para pagar seus funcionários)
• Definiu o valor hora do funcionário (somente para funcionários horistas only), and
• Definiu a frequência da folha de pagamento

Agora é hora de executar a folha de pagamento.

Ao clicar em Executar folha de pagamento, você verá um calendário onde precisará editar as datas de início/término do período de pagamento e o dia de pagamento com base na frequência de pagamento escolhida anteriormente.

Achamos muito útil que o software o alerte se você não tiver concluído nenhuma das etapas exigidas acima. Nesse caso, um aviso aparecerá informando o que você deve concluir para executar a folha de pagamento com êxito. Se não houver avisos que você deva abordar, clique em Aprovar esta folha de pagamento para executar a folha de pagamento com sucesso.

Vantagens do Wave:

• Ótimo para empresas com orçamento limitado (oferece recursos gratuitos)
• E-mail eficiente e suporte por chat ao vivo

Desvantagens do Wave:

• Conformidade fiscal em apenas 14 estados dos EUA
• Você não pode alterar a frequência de pagamento depois de defini-la e executar sua primeira folha de pagamento
• Nenhuma opção para gerenciar os benefícios dos funcionários

Novidades Wave

Em 2022, Wave atualizou seus processos automáticos de pagamento de impostos para clientes dos EUA. Antes desta atualização, o Wave tinha que agendar todos os saques de pagamentos de impostos com a agência receptora, mas agora o Wave pode fazer esses saques sozinho.

Preços e planos do Wave

Quem pode usar Wave

Pequenas empresas, freelancers

Plataformas que a Wave suporta

Web, Mac, Windows, Linux, iOS, Android

Como fazer folha de pagamento para pequenas empresas

Qual software o pessoal de RH usa?

Os profissionais de RH têm diversas necessidades de software, dependendo das tarefas que estão executando atualmente, e essas necessidades e tarefas determinam qual software eles usarão. Vejamos alguns dos softwares de RH usados com mais frequência.

#1: Software de recrutamento — para gerenciar tarefas de recrutamento

Os aplicativos que oferecem recursos de recrutamento aos seus usuários ajudam os recrutadores a publicar vagas, atrair pessoas e simplificar a comunicação entre eles e os candidatos a empregos. Eles geralmente funcionam como um aplicativo completo que oferece armazenamento seguro de dados de funcionários e fácil navegação pelos processos de recrutamento – desde a aquisição até a contratação.

Os recursos comuns do software de recrutamento incluem:

• Opções de anúncio de emprego
• Gestão de currículos
• Revisão de currículos
• Armazenamento de currículos
• Entrevistas com candidatos
• Gestão do processo de recrutamento

#2: Software de rastreamento de candidatos (ATS) – para rastrear candidatos a empregos

O software de rastreamento de candidatos ajuda você a gerenciar as tarefas de seleção e avaliação de candidatos, bem como supervisionar o processo de contratação do início ao fim. Em outras palavras, o software ATS foi projetado para simplificar o processo de seleção de candidatos, permitindo que os gerentes de RH coletem, classifiquem e digitalizem currículos automaticamente com base em palavras-chave e descrições de cargos que criaram.

Os recursos mais comuns do software de rastreamento de candidatos incluem:

• Painéis de anúncios de emprego
• Um índice de sites de carreiras
• Ferramentas de entrevista
• Várias ferramentas analíticas

#3: Software de envolvimento de funcionários – para rastrear o envolvimento dos funcionários

No geral, os aplicativos de envolvimento de funcionários ajudam as empresas a manter a satisfação dos funcionários. Ou seja, funcionários engajados são funcionários satisfeitos e com melhor desempenho, resultando na diminuição da rotatividade.

Este tipo de software ajuda você a lidar com uma variedade de tarefas de engajamento de funcionários, incluindo aumentar as vendas, diminuir a rotatividade e melhorar o treinamento.

Os recursos comuns incluem:

• Recursos de feedback
• Sistema baseado em recompensa
• Recursos de rastreamento de progresso
• Guias para funcionários
• Gerenciamento de metas

#4: Software de gestão de desempenho – para monitorar o desempenho dos funcionários e fazer avaliações

Este tipo de software foi projetado para aumentar a produtividade da força de trabalho e garantir que os funcionários estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa. Ele ajuda os gerentes a escrever perfis de cargos, descrever expectativas e fornecer avaliações do trabalho dos funcionários.

O software de gestão de desempenho também visa melhorar o envolvimento dos funcionários, fornecendo transparência, reconhecimento e feedback.

Os recursos comuns incluem:

• Ferramentas de treinamento
• Sucessão
• Atuação de desempenho
• Fluxos de trabalho que ajudam a monitorar suas atividades de mentoria
• Fluxos de trabalho que ajudam a monitorar suas atividades de coaching

#5: Software de gestão de aprendizagem – para fornecer aos funcionários oportunidades de aprendizagem

O software de gestão de aprendizagem ajuda as empresas a oferecer cursos e programas de treinamento. Esse tipo de software permite que as empresas ensinem novas habilidades e expandam as habilidades de seus funcionários por meio de questionários, jogos e outros métodos de aprendizagem gamificados.

Os recursos comuns incluem:

• Suporte para aprendizagem móvel
• Testes e avaliações
• Calendários de cursos
• Recursos de gestão de competências

#6: Software de folha de pagamento – para gestão da folha de pagamento

Por último, mas não menos importante – o software de folha de pagamento é usado para administrar a folha de pagamento dos funcionários. Esse software geralmente consiste em recursos para gerenciar, rastrear e automatizar pagamentos de funcionários. Esse tipo de software também ajuda as empresas a gerenciar a folha de pagamento antes de enviar faturas de acordo com os impostos e regulamentações atuais, e a garantir que seus funcionários recebam o que devem dentro do prazo.

Os recursos comuns incluem

• Processamento de folha de pagamento
• Cálculos de impostos
• Declaração de impostos
• Conformidade com a folha de pagamento
• Gerenciamento de despesas

Como calcular horas de trabalho: um guia passo a passo para calcular folha de pagamento e horas trabalhadas

Como escolher um software de RH perfeito para o seu negócio?

Optar pelo software de RH certo para o seu negócio depois de ler esta extensa lista de revisão pode parecer difícil. No entanto, fornecemos algumas etapas fáceis de seguir para escolher o melhor para suas necessidades.

Passo #1: Determine as necessidades do seu negócio

Esta é uma etapa crucial porque saber onde sua empresa está agora e onde você deseja que ela caminhe pode ajudar a tomar a decisão certa.

Ou seja, se você sentir que há falta de satisfação entre seus funcionários ou que sua taxa de rotatividade é maior do que o normal, pode considerar a implementação de um software em seu negócio (ou alterar o existente, nesse caso).

Esse software pode ser útil para:

• Coletar feedback regular dos funcionários
• Comemorar as conquistas dos funcionários
• Definir metas claras para aumentar a retenção e satisfação dos funcionários no local de trabalho

Portanto, pense no objetivo do seu negócio antes de investir em um software de RH errado e gastar seus recursos em vão.

Passo #2: Envolva sua equipe na tomada de decisões

Nem é preciso dizer que a seleção do software certo para o seu negócio deve ser feita em acordo com sua equipe. A discussão de ideias em grupo pode resultar na tomada de decisões eficazes e mais deliberadas. Quer você opte por uma reunião ou conduza uma pesquisa online, certifique-se de fazer perguntas como:

Como o software de RH pode nos beneficiar?
O que há de errado com o software de RH existente?
Quais desafios a equipe de RH está enfrentando agora?
Quais recursos um software de RH perfeito deve incluir?

Consultar sua equipe ajudará muito no processo de tomada de decisão sobre a introdução do software certo em sua organização.

Passo #3: Faça sua pesquisa

Agora que você está familiarizado com suas necessidades e consultou a sua equipe, é hora de ver o que está disponível.

A coleção de software de RH é, sem dúvida, vasta, portanto, encontrar o software certo para suas necessidades pode ser assustador. Se você quiser ver o que há além dos aplicativos explorados neste guia, os sites de análise de software podem oferecer descrições detalhadas de softwares de RH populares atualmente no mercado. Você pode até ver comentários de usuários, observações, capturas de tela, vídeos de demonstração, etapas sobre como usar um aplicativo e muito mais.

Passo #4: Experimente antes de comprar

Não faça uma escolha imprudente e compre um software que você não tem certeza se é a solução certa para o seu negócio. A maioria dos fornecedores de software no mercado oferecem uma avaliação gratuita de seus produtos, então aproveite!

Experimentar softwares diferentes o ajudará a decidir o que funciona melhor para você. Observe as dicas a seguir ao testar software:

• Veja se o software em questão oferece os recursos que você procura
• Certifique-se de que a ferramenta seja de fácil navegação (softwares complexos resultam em confusão e caos dentro da organização)
• Veja se o aplicativo oferece integrações com outras ferramentas (quanto mais integrações, melhor)
• Pergunte aos seus colegas o que eles acham do software

Além disso, se você não tiver tempo suficiente para testar o software, não hesite em solicitar uma extensão da avaliação – geralmente a equipe de vendas ficará mais do que feliz em fazê-lo.

Passo #5: Esteja ciente do seu orçamento

Por fim, certifique-se de definir um orçamento. Felizmente, neste texto você pode encontrar listas de preços e planos abrangentes para cada software de RH. A maioria deles é baseada em valores fixos mais preços por usuário pagos mensalmente (você também pode escolher entre faturamento anual ou mensal, porém, o faturamento anual é uma opção mais acessível).

Portanto, leve em consideração o tamanho do seu negócio e comece a comparar preços e planos.

Bônus: Software de relógio de ponto e planilhas Clockify

Clockify é um software de controle de tempo que os especialistas de RH podem usar para rastrear as horas de trabalho de seus funcionários (faturáveis ​​ou não faturáveis) gastas em um projeto ou tarefa específica (os indivíduos também podem usá-lo para fins de rastreamento e controle de tempo).

A melhor coisa sobre Clockify é sua simplicidade em relação ao controle de tempo, mas também o fato de fornecer uma visão geral detalhada das horas de trabalho registradas de todos, que podem ser usadas posteriormente para planejamento, execução de relatórios ou projeções de projetos.

No Clockify, você pode escolher como deseja controlar seu tempo. Se a sua opção for inserir as horas manualmente, abra a planilha de horas online, selecione o que você trabalhou e insira o tempo do dia correspondente.

Ou inicie um cronômetro e suas horas serão registradas automaticamente – você ainda poderá editar o tempo registrado mais tarde, se houver alguma alteração ao longo do caminho. Você pode criar projetos e tarefas personalizados nas quais você ou seus funcionários estão trabalhando.

Posteriormente, você pode gerar um relatório para o período que desejar, e o software divide o tempo todo por funcionários e projetos e ainda calcula o pagamento (ou custo) de acordo com o valor por hora de cada pessoa.

Achamos ótimo que o aplicativo permita que você escolha a maneira como deseja controlar seu tempo. Às vezes esquecemos de iniciar o cronômetro, e o fato do Clockify permitir adicioná-lo mais tarde deixa você mais tranquilo.

Vantagens do Clockify

• Versão gratuita que oferece várias ferramentas
• Usuários ilimitados
• Bastante acessível
• Detecção de inatividade

Desvantagens do Clockify

• O cronômetro não pára automaticamente quando você encerra uma tarefa/projeto
• Nenhum lembrete quando as entradas de tempo se sobrepõem

Novidades do Clockify

A partir de 2023, todos os usuários agora podem monitorar o tempo de intervalo por meio do rastreador de tempo. Além do mais, agora você pode exportar todos os projetos para o formato CSV ou Excel.

Preços e planos do Clockify

Quem pode usar o Clockify
Freelancers, pequenas empresas e equipes de qualquer tamanho.

Plataformas que Clockify suporta

Web, Mac, Windows, Linux, iOS, Android

A escolha inteligente do software pode agilizar os processos de recursos humanos

A implementação de um software de RH de qualidade em sua empresa pode facilitar e automatizar tarefas e operações demoradas.

Como você pode ver, existe um grande número de softwares de RH para diferentes finalidades. Ao escolher aquele que atende às suas necessidades, certifique-se de cobrir os seguintes pontos:

• É uma boa opção para o tamanho da sua empresa
• A assinatura mensal/anual está de acordo com seu orçamento
• É rico em recursos (ou fornece os recursos que sua empresa exige)
• Ajuda a promover uma excelente cultura de equipe, e além

Testamos cada aplicativo da lista e esperamos ter ajudado você a encontrar aquele que melhor atende às suas necessidades.

Além disso, não se esqueça de acompanhar o tempo e a frequência dos funcionários, pois é a base de cada processo de RH. Acompanhe o tempo e a frequência de seus funcionários de maneira rápida e fácil, inscrevendo-se no Clockify — o rastreador de tempo gratuito mais popular para equipes.

Crie uma conta no Clockify aqui.