Promedio de horas laborales (Datos estadísticos de 2023)
¿Sabías que un trabajador medio de hoy necesita trabajar 11 horas semanales para producir tanto como el que trabajaba durante 40 horas a la semana en 1950?
Pero, ¿significa este aumento de productividad que debemos haber reducido drásticamente nuestras horas laborales desde el siglo XX?
Vamos a echar un vistazo a los números y ver cómo han cambiado las horas de trabajo a lo largo de la historia y descubrir en qué países la gente trabaja más horas hoy en día.
Horas de trabajo a través de la historia
Los trabajadores ahora trabajan de 20 a 30 horas menos cada semana que en el siglo XIX.
El promedio de horas de trabajo en los países desarrollados cayó de 3000 horas al año en 1870 a entre 1500 y 2000 horas al año en 1990.
Pero esta disminución a largo plazo en el promedio anual de horas de trabajo se ha ralentizado en casi todos los países del mundo y, en ocasiones, se ha revertido.
Curiosamente, el tiempo de trabajo en las sociedades primitivas de cazadores-recolectores es mucho menor que en las sociedades agrarias modernas. En comparación con los pueblos prehistóricos, que trabajaban 1773 horas al año de media, los agricultores modernos pasaban 1980 horas al año trabajando.
| Período | Horas de trabajo |
|---|---|
| Prehistórico (sociedades de cazadores-recolectores) | 1173 horas/año |
| Siglo XIII (campesino adulto, R.U.) | 1620 horas/año |
| Siglo XIV (trabajador temporal, R.U.) | 1440 horas/año |
| Edad media (trabajador inglés) | 2309 horas/año |
| 1400-1600 (agricultor-minero, hombre adulto, R.U.) | 1980 horas/año |
| 1840 (trabajador promedio, R.U.) | 3,105-3,588 horas/año |
| 1850 (trabajador promedio, EE. UU.) | 3150-3650 horas/año |
| 1987 (trabajador promedio, EE. UU.) | 1949 horas/año |
| 1988 (trabajadores de manufactura, R.U.) | 1856 horas/año |
| 2022 (trabajador promedio, EE.UU.) | 1892 horas/año |
Aunque la Revolución Industrial trajo consigo largas jornadas laborales, inmediatamente después de que el tamaño de la fuerza laboral aumentó en la década de 1980, el promedio de horas de trabajo se redujo significativamente.
A medida que avanzaban las industrias y pasaba el tiempo, las horas laborales siguieron disminuyendo. Por lo tanto, centrándonos en el año 2020, podemos notar un descenso significativo de las horas laborales anuales en comparación con el tiempo que los empleados pasaban trabajando en 1980.
El gráfico de abajo muestra que la reducción más drástica de las jornada laboral ocurrió en Alemania, donde los trabajadores pasaron un 39% menos de tiempo trabajando en 2020 que en 1980.
Sin embargo, en 2022 la media de horas laborales aumentó en comparación con 2020, pero aún era inferior en comparación con 1980.
Los trabajadores de Japón, por ejemplo, pasaban 1598 horas trabajando en 2020, mientras que en 2022 pasaban 1892 horas en el trabajo.
Por otro lado, un trabajador alemán medio, pasó:
- 2186 horas/año trabajando en 1980,
- 1324 horas/año en 2020, and
- 1783 horas/año en 2022.
Horas de trabajo por país
Aunque los empleados de hoy pasan drásticamente menos tiempo trabajando que durante el período de la Revolución Industrial, la media de sus horas de trabajo anuales difiere significativamente, dependiendo del país en el que viven.
Echa un vistazo a la tabla siguiente para obtener más información sobre la media anual de horas de trabajo por empleado en los países de todo el mundo. Las horas trabajadas al año aparecen en orden ascendente.
Horas de trabajo anuales por empleado (en todo el mundo)
| Uruguay | 1284 h |
| Ruanda | 1456 h |
| Austria | 1534 h |
| Etiopíaa | 1549 h |
| Iraq | 1560 h |
| Somalia | 1565 h |
| Francia | 1565 h |
| Países Bajos | 1627 h |
| Australia | 1669 h |
| Canadá | 1669 h |
| Chipre | 1716 h |
| Nueva Zelanda | 1716 h |
| Madagascar | 1731 h |
| Eslovaquia | 1736 h |
| Noruega | 1742 h |
| República Checa | 1768 h |
| Dinamarca | 1768 h |
| Ghana | 1768 h |
| Azerbaiyán | 1768 h |
| Islas Salomón | 1768 h |
| Timor Oriental | 1768 h |
| Alemania | 1783 h |
| Suiza | 1788 h |
| Kirguistá | 1788 h |
| Ecuador | 1794 h |
| Panamá | 1794 h |
| Argentina | 1799 h |
| Hungría | 1804 h |
| Finlandia | 1814 h |
| Bélgica | 1820 h |
| Chad | 1820 h |
| Israel | 1820 h |
| Suecia | 1830 h |
| Bielorrusia | 1846 h |
| Nicaragua | 1851 h |
| Reino Unido | 1866 h |
| Irlanda | 1872 h |
| Curaçao | 1872 h |
| Comoras | 1872 h |
| Luxemburgo | 1872 h |
| Sri Lanka | 1872 h |
| Italia | 1877 h |
| Estados Unidos | 1892 h |
| España | 1892 h |
| Islandia | 1903 h |
| Japón | 1903 h |
| Islas Cook | 1924 h |
| Estonia | 1924 h |
| Islas Marshall | 1924 h |
| Perú | 1939 h |
| Macedonia del Norte | 1960 h |
| Chile | 1960 h |
| Rusia | 1965 h |
| Corea del Sur | 1970 h |
| Brasil | 1970 h |
| Afganistán | 1970 h |
| Kazajstán | 1976 h |
| Nigeria | 1976 h |
| Armenia | 1976 h |
| Letonia | 1976 h |
| Montserrat | 1976 h |
| Portugal | 1986 h |
| Croacia | 1986 h |
| Bolivia | 2002 h |
| República Dominicana | 2002 h |
| Lituania | 2012 h |
| Moldavia | 2012 h |
| Venezuela | 2012 h |
| Zimbabue | 2012 h |
| Ucrania | 2028 h |
| Aruba | 2028 h |
| Angola | 2028 h |
| Grecia | 2028 h |
| Belice | 2028 h |
| Tanzania | 2028 h |
| Mauricio | 2028 h |
| Nauru | 2028 h |
| Palau | 2028 h |
| Santa Lucía | 2028 h |
| Filipinas | 2038 h |
| Indonesia | 2043 h |
| Bulgaria | 2054 h |
| Serbia | 2059 h |
| Romania | 2069 h |
| Costa de Marfil | 2080 h |
| Nepal | 2080 h |
| Benín | 2080 h |
| Haití | 2080 h |
| Seychelles | 2080 h |
| Yemen | 2080 h |
| Polonia | 2085 h |
| Honduras | 2090 h |
| Burundi | 2095 h |
| Benín | 2100 h |
| Tailandia | 2106 h |
| Georgia | 2106 h |
| Eslovenia | 2017 h |
| Costa Rica | 2132 h |
| Paraguay | 2132 h |
| Bermudas | 2132 h |
| Jamaica | 2132 h |
| Tayikistán | 2132 h |
| Vietnam | 2132 h |
| Albania | 2142 h |
| Zambia | 2147 h |
| Bosnia | 2173 h |
| Uganda | 2173 h |
| Malí | 2178 h |
| Laos | 2184 h |
| Sudáfrica | 2184 h |
| Islas Caimán | 2184 h |
| Malta | 2184 h |
| Singapur | 2184 h |
| Sierra Leona | 2199 h |
| Guyana | 2210 h |
| Montenegro | 2220 h |
| México | 2220 h |
| Botsuana | 2227 h |
| Islas Malvinas | 2228 h |
| El Salvador | 2236 h |
| Eswatini | 2236 h |
| Egipto | 2236 h |
| Arabia Saudí | 2236 h |
| Namibia | 2241 h |
| Malasia | 2246 h |
| Guatemala | 2251 h |
| Colombia | 2256 h |
| Turquía | 2256 h |
| Algeria | 2272 h |
| Irán | 2282 h |
| Togo | 2288 h |
| Mozambique | 2288 h |
| Samoa | 2288 h |
| Senegal | 2314 h |
| Myanmar | 2319 h |
| Marruecos | 2340 h |
| Burkina Faso | 2345 h |
| Kenia | 2350 h |
| Mongolia | 2355 h |
| Cambodia | 2360 h |
| China | 2392 h |
| Túnez | 2392 h |
| Brunei Darussalam | 2392 h |
| Líbano | 2392 h |
| Maldivas | 2392 h |
| Jordania | 2423 h |
| Pakistán | 2428 h |
| Bangladesh | 2438 h |
| Liberia | 2454 h |
| Mauritania | 2470 h |
| Qatar | 2496 h |
| Lesotho | 2548 h |
| RD Congo | 2572 h |
| Gambia | 2600 h |
| Bután | 2636h |
| Emiratos Árabes Unidos | 2704h |
*La media anual de horas de trabajo que figura en el cuadro es la media de horas semanales facilitada por la Organización Internacional del Trabajo multiplicada por 52.
Así que, por ejemplo, mientras que los empleados de Turquía pasan 2256 horas en el trabajo, los trabajadores de Países Bajos trabajan menos de 1627 horas al año.
Vamos a ver más de cerca cómo difieren las horas de trabajo en todo el mundo mirando a las:
- Horas de trabajo en los países de la OCDE,
- Horas de trabajo en la EU,
- Horas de trabajo en el Reino Unido,
- Horas de trabajo en Alemania, y
- Horas de trabajo en Estados Unidos.
Horas de trabajo en los países de la OCDE
En promedio, un empleado a tiempo completo en un país de la OCDE trabaja 37 horas por semana.
Esto se traduce en una media de 1854 horas de trabajo al año, de las cuales los trabajadores de Austria fueron los que menos pasaron tiempo en el trabajo (1534 horas al año), mientras que un empleado medio de México pasó 2220 horas trabajando en 2022.
Horas de trabajo en la UE
Por otro lado, un empleado a tiempo completo en la Unión Europea trabaja 36 horas a la semana (trabajo principal).
En 2022, las jornadas laborales más largas se registraron en Turquía (43 horas a la semana), mientras que los empleados que menos tiempo trabajaron fueron los de los Países Bajos: 31 horas semanales.
Según la legislación laboral de la UE, las horas de trabajo están limitadas a 48 horas por semana, incluidas las horas extraordinarias (si lo permite la legislación nacional, se puede tener un acuerdo con un miembro del personal para trabajar más allá del límite de 48 horas).
Horas extras obligatorias: Lo que debes saberHoras de trabajo en el Reino Unido
En promedio, un empleado a tiempo completo en el Reino Unido trabaja 1866 horas al año, o 35,9 horas a la semana.
Horas de trabajo en Alemania
Cuando se trata de Alemania, un empleado a tiempo completo trabaja 1783 horas al año o 34,3 horas a la semana.
Horas de trabajo en EE. UU.
Un empleado a tiempo completo en los Estados Unidos trabaja 1892 horas al año, o 36,4 horas a la semana, que es un poco más que en otros países de la OCDE.
De media, los empleados de EE. UU. trabajan unas 10 horas al año más que los trabajadores de la UE.
Horas de trabajo por sector en EE.UU.
Según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., los empleados que trabajan en el sector de la minería y la explotación forestal son los que trabajan más horas: 45,5 horas semanales de media en abril de 2023.
Por otro lado, los trabajadores del sector del ocio y hostelería de EE.UU. son los que menos horas trabajan: 25,4 horas a la semana en abril de 2023.
Horas de trabajo anuales por ciudad
La media anual de las horas de trabajo no solo varía de un país a otro, sino que también puede variar dependiendo de la ciudad en la que se trabaje.
He aquí algunas de las horas de trabajo más recientes anuales en 40 ciudades diferentes de todo el mundo:
Horas de trabajo anuales por ciudad
| Copenhague | 1380 h |
| Oslo | 1384 h |
| Berlín | 1386 h |
| Ámsterdam | 1440 h |
| Reikiavik | 1454 h |
| París | 1505 h |
| Zúrich | 1556 h |
| Bruselas | 1586 h |
| Liubliana | 1593 h |
| Estocolmo | 1605 h |
| Buenos Aires | 1609 h |
| Viena | 1611 h |
| Londres | 1668 h |
| Barcelona | 1686 h |
| Ottawa | 1689 h |
| Tokio | 1691 h |
| São Paulo | 1707 h |
| Roma | 1717 h |
| Sídney | 1726 h |
| Nueva York | 1765 h |
| Dublín | 1772 h |
| Auckland | 1779 h |
| Praga | 1787 h |
| Bucarest | 1792 h |
| Estambul | 1832 h |
| Faro | 1865 h |
| Tel Aviv | 1900 h |
| Santiago | 1914 h |
| Medellín | 1968 h |
| Yakarta | 2020 h |
| Varsovia | 2022 h |
| Atenas | 2036 h |
| San José | 2069 h |
| Taipei | 2085 h |
| Bangkok | 2093 h |
| Delhi | 2123 h |
| Ciudad de México | 2137 h |
| Lima | 2140 h |
| Hong Kong | 2147 h |
| Singapur | 2330 h |
Los empleados de Copenhague, por ejemplo, son los que menos tiempo pasan en el trabajo en comparación con el resto de las ciudades mencionadas: solo 1380 horas al año.
Por otro lado, los trabajadores de Singapur trabajan casi el doble: pasan 2330 horas al año en el trabajo.
Días laborables y tiempo libre remunerado por país
Los días laborables y los fines de semana difieren según los países.
En la mayor parte del mundo, la semana laboral es de lunes a viernes. Sin embargo, en los países de mayoría musulmana, la semana laboral es de domingo a jueves.
Además, algunos países trabajan seis días a la semana, mientras que otros, como por ejemplo Australia y Suecia, han adoptado la semana laboral de 4 días.
La mayoría de los países del mundo tienen leyes que establecen la duración máxima de la semana laboral y el mínimo de las vacaciones remuneradas, excepto Estados Unidos.
Estados Unidos es el único país industrializado del mundo que no tiene vacaciones anuales obligatorias por ley y no garantiza a sus trabajadores vacaciones pagadas.
Guías de Leyes laborales estatalesPor otro lado, los países europeos exigen un mínimo de 20 días de vacaciones pagadas por año (algunos llegan a 25 e incluso 30 días o más).
Australia y Nueva Zelanda requieren que los empleadores concedan al menos 20 días de vacaciones por año, y Canadá y Japón exigen al menos 10 días libres pagados.
Además de las vacaciones anuales pagadas obligatorias, los trabajadores también obtienen tiempo libre remunerado durante los días festivos.
Por ejemplo, la FLSA no exige que los empleadores de EE. UU. privados paguen los festivos a sus empleados, pero la mayoría del resto de los países desarrollados del mundo ofrecen al menos 6 días festivos pagados al año (mientras que algunos países como Camboya e Irán ofrecen 27 días festivos pagados).
¿Qué son los días festivos pagados y cómo funcionan?En ausencia de estándares gubernamentales, 28 millones de estadounidenses no tienen vacaciones pagadas ni días festivos pagados. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., el trabajador estadounidense promedio recibe solo alrededor de 10 días de vacaciones pagadas y alrededor de 6 días festivos pagados por año, menos que el estándar legal mínimo establecido en el resto de las economías ricas del mundo.
Productividad y horas extras
Una semana laboral más larga no resulta necesariamente en mayores niveles de productividad.
Por ejemplo, los trabajadores en México tienen los turnos anuales bastante largos (2220 horas/año), pero su PIB por hora se encuentra entre los más bajos.
A medida que aumenta la productividad, las horas de trabajo disminuyen. Por ejemplo, los empleados en Dinamarca tienen las horas de trabajo anuales más bajas del mundo, pero su PIB por hora se encuentra entre los más altos.
Sin embargo, los niveles de productividad no siempre han sido tan altos como hoy. De hecho, la productividad ha aumentado exponencialmente durante más de un siglo.
Por lo tanto, un trabajador promedio hoy en día necesita trabajar 11 horas a la semana para producir tanto como uno que trabajaba 40 horas a la semana en 1950.
Pero el rápido crecimiento de la productividad no ha reducido necesariamente el tiempo de trabajo.
A pesar de que las horas extras están reguladas legalmente en la mayoría de los países mediante una combinación de leyes, las investigaciones han demostrado que uno de cada diez empleados trabajó un día extra de horas extras no remuneradas cada semana en 2021.
Calculadora de horas extras | ¿Debería trabajar horas extras sin pago?Sin embargo, debido a las largas jornadas laborales y a la elevada tasa de agotamiento, los trabajadores de EE.UU. registraron un descenso de la productividad del 4,1% en 2022. Esta es la caída más baja desde que la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. comenzó a medir la productividad de los empleados en 1948.
La tendencia negativa de la productividad continuó en 2023: la productividad de los trabajadores estadounidenses cayó un 2,7% en el primer trimestre de 2023.
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Renuncias silenciosas y su impacto en el compromiso de los empleados
Dado que existe un fuerte vínculo entre la productividad de los empleados, los resultados de rendimiento y el compromiso, el aumento del número de empleados activamente no comprometidos (del 13% al 18%) podría significar que la renuncia silenciosa está aumentando.
Dado que la renuncia silenciosa (quiet quitting, en inglés) implica que los empleados completen sus tareas principales y se nieguen a sacrificar su vida privada para ir más allá en el trabajo, no debería sorprendernos un descenso de la productividad y el rendimiento.
Puesto que la mayoría de los trabajos exigen hacer un esfuerzo adicional para colaborar con los miembros del equipo (especialmente en un entorno remoto o híbrido), un descenso de la productividad parece el resultado lógico de que más del 50% de los empleados estadounidenses adopten el fenómeno de la renuncia silenciosa.
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Aunque las horas de trabajo varían de un país a otro, han ido disminuyendo exponencialmente a lo largo de los siglos en todos los rincones del mundo.
En comparación con un trabajador medio de la década de 1850, que solía trabajar más de 3000 horas al año, un empleado de 2023 pasa 1892 horas en el trabajo.
Sin embargo, aunque este cambio ha aumentado la productividad de los empleados, también ha aumentado el número de trabajadores activamente no comprometidos que deciden renunciar en silencio.
Queda por ver en los próximos años si la tendencia a renunciar en silencio seguirá aumentando o si pronto asistiremos a un nuevo descenso de las horas de trabajo.
*La media de horas de trabajo de esta guía es la media de horas semanales facilitada por la Organización Internacional del Trabajo multiplicada por 52.
Fuentes
- Hours worked — OECD Data
- GDP per hour worked — OECD Data
- Working Hours — Our World in Data
- Is Paid Annual Leave Available to All Workers — World Policy Center
- Is Quiet Quitting Real — Gallup
- State of the Global Workplace: 2022 Report — Gallup
- Labor productivity — U.S. Bureau of Labor Statistics
- The Cities In The World With The Best Work/Life Balance — Holidu
- People at Work 2022: A Global Workforce View — ADP Research
- Employee Benefits Survey — U.S. Bureau of Labor Statistics
- Average usual weekly hours worked on the main job — OECD Stat
- Weekly average working hours —- Statista
- Trend in working hours — OECD Library
- List of minimum annual leave by country — Wikipedia
- Workweek and weekend — Wikipedia
- Pre-industrial workers had a shorter workweek than today's — MIT Edu
- Diminishing Returns at Work: The Consequences of Long Working Hours
- Are we working more than ever? — Our World in Data
- Average usual weekly hours worked on the main job — OECD Stat
- Hours of work - annual statistics — Eurostat Statistics Explained
- Average weekly hours and overtime of all employees on private nonfarm payrolls by industry sector, seasonally adjusted — U.S. Bureau of Labor Statistics
- Statistics on Working Time — International Labour Organization
- Average Workweek by Country 2023 — World Population Review
- The 1980’s: a decade of job growth and industry shifts — U.S. Bureau of Labor Statistics
