Promedio de horas de trabajo (Datos estadísticos de 2021)

¿Cuáles son los países donde la gente trabaja más horas? ¿Hoy en día trabajamos más o menos que hace cien años? ¿Y si trabajar más horas mejora la productividad?

Horas de trabajo a través de la historia

Los trabajadores ahora trabajan de 20 a 30 horas menos cada semana que en el siglo XIX.

El promedio de horas de trabajo en los países desarrollados cayó de 3000 horas al año en 1870 a entre 1500 y 2000 horas al año en 1990.

Pero esta disminución a largo plazo en el promedio anual de horas de trabajo se ha ralentizado en casi todos los países de la OCDE y, en ocasiones, se ha revertido. Curiosamente, el tiempo de trabajo en las sociedades primitivas de cazadores-recolectores es mucho menor que en las sociedades agrarias modernas.

Período	Horas de trabajo
Prehistórico (sociedades de cazadores-recolectores)	4,86 horas diarias (de 2,8 a 7,6 h/día
Siglo XIII (campesino adulto, R.U.)	1,620 horas/año
Siglo XIV (trabajador temporal, R.U.)	1,440 horas/año
Edad media (trabajador inglés)	2,309 horas/año
1400-1600 (agricultor-minero, hombre adulto, R.U.)	1,980 horas/año
1840 (trabajador promedio, R.U.)	3,105-3,588 horas/año
1850 (trabajador promedio, EE. UU.)	3,150-3,650 horas/año
1987 (trabajador promedio, EE. UU.)	1,949 horas/año
1988 (trabajadores de manufactura, R.U.)	1,856 horas/año

Horas de trabajo por país

Las horas de trabajo son tiempo dedicado a actividades productivas, ya sean remuneradas o no remuneradas.

Horas de trabajo en los países de la OCDE

En promedio, un empleado a tiempo completo en un país de la OCDE trabaja 37 horas por semana.

Horas de trabajo en la UE

En promedio, un empleado a tiempo completo en la Unión Europea trabaja 37,1 horas a la semana (trabajo principal). En 2019, las jornadas laborales más largas se registran en Rumanía (40,5 horas a la semana) y Bulgaria (40,4 horas a la semana). Las estadísticas también muestran que en Bélgica, el número de horas de trabajo para los empleados fue de 39,1 horas por semana, mientras que fue de 52,8 para los autónomos.

Los datos se recopilaron para todos los Estados miembros de la UE y el Reino Unido, tres países de la AELC (Islandia, Noruega y Suiza) y cuatro países candidatos (Montenegro, Macedonia del Norte, Serbia y Turquía).

Según la legislación laboral de la UE, las horas de trabajo están limitadas a 48 horas por semana, incluidas las horas extraordinarias (si lo permite la legislación nacional, se puede tener un acuerdo con un miembro del personal para trabajar más allá del límite de 48 horas).

Horas de trabajo en el Reino Unido

En promedio, un empleado a tiempo completo en el Reino Unido trabaja 1730 horas al año, o 36,04 horas a la semana.

Horas de trabajo en Alemania

En promedio, un empleado a tiempo completo en Alemania trabaja 1573 horas al año o 32,77 horas a la semana.

Horas de trabajo en EE. UU.

En promedio, un empleado a tiempo completo en los Estados Unidos trabaja 1801 horas al año, o 37,5 horas a la semana, que es más que en otros países de la OCDE.

Por ejemplo, los europeos trabajan hasta un 19% menos de horas al año en comparación con los que trabajan en EE. UU. Para los estadounidenses, son 258 horas adicionales al año, o aproximadamente una hora por día laboral.

Horas de trabajo anuales por ciudad

1	Bombay	2,691 h
2	Hanói	2,691 h
3	Ciudad de México	2,622 h
4	Nueva Delhi	2,511 h
5	Bogotá	2,358 h
6	Dubái	2,323 h
7	Estambul	2,319 h
8	Seúl	2,307 h
9	Manila	2,289 h
10	Nairobi	2,285 h
11	Yakarta	2,282 h
12	Tel Aviv	2,264 h
13	Doha	2,250 h
14	Johannesburgo	2,245 h
15	Bangkok	2,209 h
16	Hong Kong	2,171 h
17	Taipéi	2,163 h
18	Santiago de Chile	2,150 h
19	Ciudad de Panamá	2,140 h
20	Chicago	2,124 h
21	Kuala Lumpur	2,105 h
22	Pekín	2,096 h
23	Atenas	2,092 h
24	Bratislava	2,085 h
25	Nueva York	2,046 h

26	Lima	2,033 h
27	Manama	2,031 h
28	Riad	2,013 h
29	Miami	2,003 h
30	Londres	2,003 h
31	Los Ángeles	1,999 h
32	Tokio	1,997 h
33	Shanghái	1,987 h
34	Ginebra	1,975 h
35	Sídney	1,951 h
36	Montreal	1,947 h
37	Auckland	1,920 h
38	Milán	1,912 h
39	Lisbon	1,911 h
40	Riga	1,909 h
41	Toronto	1,906 h
42	Sofía	1,901 h
43	Zagreb	1,898 h
44	Liubliana	1,895 h
45	Nicosia	1,892 h
46	São Paulo	1,890 h
47	El Cairo	1,888 h
48	Kiev	1,888 h
49	Varsovia	1,884 h
50	Estocolmo	1,866 h

51	Budapest	1,862 h
52	Dublín	1,856 h
53	Vilna	1,852 h
54	Madrid	1,851 h
55	Tallinn	1,841 h
56	Múnich	1,830 h
57	Viena	1,822 h
58	Bruselas	1,822 h
59	Bucarest	1,820 h
60	Zúrich	1,813 h
61	Luxemburgo	1,809 h
62	Río de Janeiro	1,807 h
63	Praga	1,798 h
64	San Petersburgo	1,798 h
65	Ámsterdam	1,794 h
66	Berlín	1,794 h
67	Buenos Aires	1,792 h
68	Lyon	1,788 h
69	Oslo	1,780 h
70	Barcelona	1,774 h
71	Fráncfort	1,773 h
72	Helsinki	1,750 h
73	Moscú	1,720 h
74	Copenhague	1,712 h
75	París	1,663 h

Días de la semana y tiempo libre remunerado por país

Los días laborables y los fines de semana difieren según los países.

En la mayor parte del mundo, la semana laboral es de lunes a viernes, pero no en todas partes. Por ejemplo, en los países de mayoría musulmana, la semana laboral es de domingo a jueves. Además, algunos países trabajan seis días a la semana y otros tienen una semana laboral de 4 días.

La mayoría de los países del mundo tiene leyes que establecen la duración máxima de la semana laboral, excepto Estados Unidos.

Estados Unidos es el único país industrializado del mundo que no tiene vacaciones anuales obligatorias por ley y no garantiza a sus trabajadores vacaciones pagadas.

Los países europeos establecen derechos legales de al menos 20 días de vacaciones pagadas por año (algunos incluso llegan a 25 e incluso 30 o más días). Australia y Nueva Zelanda requieren que los empleadores concedan al menos 20 días de vacaciones por año, y Canadá y Japón exigen al menos 10 días libres pagados.

Además de las vacaciones anuales pagadas obligatorias, los trabajadores también obtienen tiempo libre remunerado durante los días festivos. Por ejemplo, EE. UU. no ofrece ninguno, pero la mayoría del resto de los países ricos del mundo ofrecen al menos 6 vacaciones pagadas al año (mientras que algunos países como Camboya e Irán ofrecen 27 vacaciones pagadas).

En ausencia de estándares gubernamentales, el 23% de los estadounidenses no tiene vacaciones pagadas ni días festivos pagados. Según los datos de encuestas del gobierno, el trabajador estadounidense promedio recibe solo alrededor de 10 días de vacaciones pagadas y alrededor de 6 días festivos pagados por año, menos que el estándar legal mínimo establecido en el resto de las economías ricas del mundo.

Productividad y horas extras

Una semana laboral más larga no resulta necesariamente en mayores niveles de productividad.

Por ejemplo, los trabajadores en México tienen los turnos anuales más largos del planeta, pero su PIB por hora se encuentra entre los más bajos.

A medida que aumenta la productividad, las horas de trabajo disminuyen. Por ejemplo, los empleados en Dinamarca tienen las horas de trabajo anuales más bajas del mundo, pero su PIB por hora se encuentra entre los más altos.

La productividad ha ido aumentando exponencialmente durante más de un siglo.

Un trabajador promedio hoy en día necesita trabajar 11 horas a la semana para producir tanto como uno que trabajaba 40 horas a la semana en 1950. Pero el rápido crecimiento de la productividad no ha reducido necesariamente el tiempo de trabajo.

Las horas extras están legalmente reguladas en la mayoría de los países por una combinación de regulaciones y negociación colectiva.

Por ejemplo, en Francia, Portugal y España la influencia de la legislación es particularmente fuerte; en Dinamarca, Alemania, Italia y el Reino Unido la negociación colectiva es considerablemente más importante.

Las horas extras regulares son tan perjudiciales para los trabajadores como improductivas. Por el contrario, los límites legales de horas contribuyen a mejorar la productividad. Los límites de horas razonables ayudan a mantener la salud de los trabajadores y, por lo tanto, su capacidad productiva. También funcionan como un incentivo para que las empresas modernicen su organización del trabajo, incluida la organización del tiempo de trabajo, y para que inviertan en mejorar su tecnología y mejorar las habilidades de su gerencia y fuerza laboral.

Por ejemplo, Francia introdujo una semana laboral de 35 horas como parte de una reforma de la legislación laboral en 2000, donde el tiempo trabajado después del límite legal estándar de 35 horas se considera como horas extras. Pero a pesar de que las horas estándar trabajadas en una semana se han reducido a 35, muchas profesiones exigen mucho más. El colegio de abogados francés (CNB) dice que el 44% de los abogados en el país trabajaba 55 horas o más a la semana en 2008.

El problema de las largas horas de trabajo suele estar relacionado con los bajos salarios, pero no en todos los casos. Por ejemplo, las personas que trabajaban más solían ganar menos, pero hoy la tendencia se está revirtiendo. En 1983, el 20% de los trabajadores peor pagados tenía más probabilidades de trabajar largas horas que el 20% de los mejor pagados. En 2002, el 20% de los mejor pagados tenía el doble de probabilidades de trabajar muchas horas más que el 20% de los peor pagados.