Extras

Coste laboral y beneficio

Además de las tarifas facturables, también puedes definir las tarifas de costes y ver cuánto cobras a los clientes frente a lo que pagas a tu equipo y seguir la rentabilidad.

El coste laboral es una función adicional que puedes activar una vez al actualizar tu espacio de trabajo al plan Pro o Empresarial.

Definir costes laborales #

Para poder ver y definir las tarifas de costes, primero las tienes que activar en la Configuración del espacio de trabajo.

Las tarifas de costes funcionan de la misma manera que las tarifas horarias facturables y las puedes definir justo al lado de las tarifas facturables.

La diferencia entre las tarifas facturables y tarifas de costes:

  • Las tarifas de costes se aplican siempre, sin importar si una entrada es facturable o no
  • You can clear cost rate, e.g. for projects that don’t incur costs

Ver costes y beneficio en informes #

Al ejecutar un informe, puedes elegir si quieres ver:

  • El importe facturable - lo que cobras a los clientes
  • El importe del coste - lo que pagas a tu equipo
  • Beneficio - la diferencia entre lo facturable y el coste (puede ser negativa si los costes son mayores que el ingreso)

This lets you track and compare costs and profit across dates, projects, and users in total (via Summary report), as well as see profit and cost for each individual time entry (via Detailed report).

La exportación sigue lo que tú estás viendo en la interfaz. Por ejemplo, puedes establecer Mostrar coste en un informe, exportar el PDF y enviarlo a la nómina, o puedes establecer Mostar importe, exportar el PDF y enviarlo a los clientes.

Si exportas un informe en CSV o Excel:

  • Show amount will give you Billable amount and Billable rate for each entry
  • Show cost will give you Cost amount and Cost rate for each entry
  • Mostrar beneficio te dará todo: Importe facturable, Tarifa facturable, Importe de coste, Tarifa de coste, Importe de beneficio y Tarifa de beneficio (diferencia calculada entre las dos tarifas)

¿Te resultó útil este artículo?

Thanks for your feedback!