Arbeitsfreie Tage verwalten
Lege Arbeitstage und arbeitsfreie Tage in Clockify fest, um sie an den Zeitplan deines Unternehmens anzupassen. Du kannst diese Funktion nutzen, um gesetzliche Feiertage zu blockieren, benutzerdefinierte Wochenendpläne einzurichten oder unternehmensweite Pausen festzulegen.
Diese Konfiguration ist mit deinen Abwesenheitsrichtlinien verknüpft. Wenn Teammitglieder Urlaub beantragen, werden voreingestellte Wochenenden und Feiertage übersprungen und nicht von ihrem Abwesenheitsguthaben abgezogen.
Die arbeitsfreie Zeit ist eine kostenpflichtige Funktion, die du aktivieren kannst, indem du deinen Arbeitsbereich auf den Standard-, Pro- oder Enterprise-Abonnementplan aktualisierst.
Um deine arbeitsfreien Tage zu verwalten, solltest du:
- Klicke auf das Drei-Punkte-Symbol neben dem Namen deines Arbeitsbereichs
- Wähle Arbeitsbereichseinstellungen
- Wähle im Abschnitt Arbeitstage die Arbeitstage aus und wähle die arbeitsfreien Tage ab
Die Änderungen werden automatisch gespeichert.
Beantragen Mitarbeiter Abwesenheit, werden Feiertage und Wochenenden nicht gezählt.
Ein Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter eine arbeitsfreie Zeit vom 1. bis zum 7. Januar anfordert - dabei ist der 1. Januar ein Feiertag, der 2. Januar ist Samstag und der 3. Januar ist Sonntag - ist die gesamte Anzahl der arbeitsfreien Tage 4.
Wenn Arbeitstage geändert oder gelöscht werden, hat das keinen Effekt auf die vorhandenen Anforderungen von arbeitsfreier Zeit.
Weitere Informationen dazu findest du im Artikel Feiertage und Abwesenheiten verwalten.