Edad mínima para trabajar por estado: Guía para 2025

Emplear a los menores es bastante delicado y los empleadores que deciden emplear a los trabajadores menores de 18 años deben respetar las leyes de menores para evitar multas y sanciones.

Tanto las leyes federales como estatales regulan el trabajo de los menores y estas leyes ayudan a garantizar que los menores trabajan en condiciones justas y son compensados adecuadamente.

Navegar por las leyes de trabajo estatal o federal puede ser molesto, por lo que en nuestra guía te ayudaremos entender las restricciones de empleo sobre:

• La edad mínima legal para trabajar en cada estado, 
• Las regulaciones de tiempo de trabajo para menores,
• Diferentes tipos de ocupaciones peligrosos prohibidos para niños de diferentes edades, 
• La documentación requerida para el empleo juvenil (como edad o certificados de empleo).

Conocer estos estándares y requisitos de trabajo sobre el trabajo de menores en los EE.UU te ayudará a cumplir con las leyes federales y estatales y evitar pagar grandes multas y sanciones civiles.

*Nota: La información sobre las leyes y regulaciones sobre la edad mínima para trabajar por estado ha sido verificada y actualizada para 2025.  

• La ley federal indica que la edad mínima para trabajar para los menores en trabajos no agrícolas es de 14 años.
• Según la ley federal, la edad mínima para trabajar para menores es de 12 años en trabajos agrícolas.
• Dependiendo de su categoría de edad, los menores tienen un límite sobre cuántas horas de trabajo pueden tener en un día.
• Muchos estados de EE.UU. tienen sus propias leyes sobre la edad mínima para menores en trabajos agrícolas y no agrícolas.

Las regulaciones federales para el empleo de los jóvenes

A nivel federal, la Ley de Las Normas Justas de Trabajo (FLSA) establece las condiciones bajo las cuales los empleadores pueden emplear a los menores. 

La norma regula diferentes aspectos del labor de menores, como:  

• Requisitos de edad laboral, 
• Restricciones de hora laboral,
• Restricciones ocupacionales, y otras.

Dado que muchos estados tienen sus propias leyes sobre el trabajo de menores, las regulaciones federales y estatales pueden ser diferentes. En situaciones como estas, se aplicarán las disposiciones de la ley más restrictiva. 

Los requisitos de edad federales para el empleo de los menores en trabajos no agrícolas

La ley federal exige los siguientes requisitos de edad para menores trabajando en trabajos no agrícolas. Aquí está el desglose:

Los requisitos de edad federales para el empleo de los menores en trabajos agrícolas

Por otro lado, los requisitos de edad para los menores trabajando en trabajos agrícolas son los siguientes:

Las restricciones federales de horas de trabajo para los menores en trabajos no agrícolas  

Además de los requisitos de edad mínima para trabajar, la ley federal también limita el número de horas laborales para los trabajadores jóvenes en ocupaciones no agrícolas.

La FLSA declara que los menores de 18 años o más pueden trabajar horas sin límites en cualquier trabajo, independientemente de si se considera peligroso o no. 

Por otra parte, los jóvenes de 16 y 17 años solo pueden trabajar por horas ilimitadas en ocupaciones no peligrosas.

En cuanto a los menores de 14 y 15, la ley de FLSA también les prohíbe a trabajar: 

• Durante las horas escolares,
• Más de 3 horas durante una día escolar,
• Más de 8 horas durante una día no escolar,
• Más de 18 horas cuando la escuela está en curso, 
• Más de 40 horas cuando la escuela no está en curso, y
• Antes de 7 am y después de 7 pm (excepto el 1 de Junio y Día de Trabajo cuando no hay trabajo después de las 9 pm).

Las restricciones ocupacionales federales para todos los menores de en trabajos no agrícolas

Ciertos trabajos pueden ser peligrosos y perjudiciales para la salud y bienestar de los menores. La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) define estas ocupaciones como peligrosas para los menores en campos no agrícolas.

Por lo tanto, los menores de 18 años no pueden trabajar en las siguientes ocupaciones:

• Fabricación o almacenamiento de los explosivos, 
• Conducción de vehículo de motor,
• La mayoría de los trabajos en la minería del carbón,
• Lucha contra incendios forestales, prevención de incendios forestales, tracto maderero, servicio forestal, explotación forestal y ocupaciones de aserradero,
• Ocupaciones con máquinas eléctricas para trabajar la madera (como motosierras, clavadoras y lijadoras), 
• Ocupaciones que incluyen la exposición a materiales radiactivos y radiación ionizante.
• Ocupaciones con aparatos de elevación motorizados (incluyendo montacargas, asesores no automáticos, mini cargadores, cargadores compactos, etc.), 
• Ocupaciones con máquinas eléctricas para trabajar metales, punzonadoras y cizallas (pero están permitidos usar la mayoría de las herramientas mecánicas),
• La mayoría de los trabajos mineros además del carbón (explotación de metal, canteras o explotación de materiales de construcción, minas subterráneas, minerías a cielo abierto o canteras a cielo abierto y arena o trabajos de grava), 
• Ocupaciones que incluyen la función de máquinas procesadoras de carne y trabajar en matanza de carne y aves y envasado de ,productos cárnicos (cortadoras de carne, sierras, picadoras, etc.),
• Máquinas de panadería motorizadas, incluyendo mejores mezcladores, rodillos de masa, redondeadoras de masa, divisores de masa, laminadoras y ocupaciones de máquinas de galletas o galletas saladas, 
• Ocupaciones incluidas en las operaciones de embaladoras, compactadoras y máquinas eléctricas de productos de papel, 
• Ocupaciones relacionadas con la producción de ladrillos, tejas y productos relacionados,
• Ocupaciones que incluyan la operación de herramientas eléctricas (como sierras circulares, tijeras de guillotina, motosierras, etc.),
• La mayoría de las ocupaciones que están relacionadas con el desguace, la demolición y el desguace de barcos (excepto trabajos de remodelación y reparación),
• Trabajos de techado (cualquier tipo de trabajo en o sobre o un techado), 
• Trabajos relacionados con zanja y excavación. 

Según la Secretaría de Trabajo, todos las ocupaciones no agrícolas se consideran peligrosas para la salud y el bienestar de los menores. Por ese motivo la edad mínima requerida para estas ocupaciones es más alta comparado con otras ocupaciones.

La tabla de edad mínima para trabajar por estado

Aunque la ley federal establece reglas claras sobre el empleo de los menores, muchos estados también tienen leyes promulgadas regulando el empleo de los jóvenes.

Junto con las leyes federales, las leyes estatales regulan:

• Edad mínima para trabajar,
• Número máximo de horas de trabajo, y
• Ocupaciones peligrosas para menores.

Exploremos los requisitos de edad mínima para trabajar por estado (tanto para ocupaciones agrícolas como para no agrícolas) en las tablas a continuación.

Las regulaciones sobre el labor de menores en los trabajos agrícolas por estado

Muchos estados de EE.UU. establecen sus propios requisitos de edad mínima para trabajar para menores que trabajan en trabajos agrícolas durante el horario escolar y no escolar. 

En la tabla cubriremos:

• Los requisitos de la edad mínima para trabajos agrícolas, 
• El número de horas un menor puede trabajar por día/semana, y
• Certificado de empleo o prueba de los requisitos de edad.

Estado	La edad mínima para trabajar	Cuántas horas y días puede trabajar un menor	Certificados requeridos
Alaska	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta 9 horas al día y 23 horas a la semana (horas laborales y escolares combinadas). Hasta 6 días de trabajo a la semana para menores de 18 años.	No se requiere un certificado de empleo. Se requiere un certificado de edad para todos los menores de 18 años.
Arizona	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	N/A
Arkansas	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Menores de 16 años: Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana. Menores de 17 años: Hasta 10 horas al día y 54 horas a la semana. Hasta 6 días de trabajo a la semana para menores de 18 años.	N/A
California	18 años: pero los menores que no deben ir a la escuela pueden trabajar a los 16 años durante las horas escolares. 12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Menores de 12 y 13 años: Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana en un día/una semana no escolar; hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana en un día/una semana escolar. Menores de 16 y 17 años: Hasta 4 horas durante la jornada escolar o hasta 8 horas en un día anterior a un día escolar. Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana cuando no hay clases. Hasta 6 días de trabajo para los menores.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 18 años.
Colorado	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Menores de 18 años: Hasta 8 horas al día y hasta 40 horas a la semana. Menores de 16 años: Hasta 6 horas al día en días escolares. Menores de 14 años o más: Hasta 12 horas en 24 horas y hasta 30 horas en 72 horas.	Se requiere un certificado de edad para todos los menores de 18 años.
Connecticut	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana.	Se requiere tanto un certificado de empleo como la prueba de edad o un permiso de agricultura para los menores de 16 años.
Delaware	Exentos de trabajo agrícola excepto para las ocupaciones no peligrosas.	Exentos de trabajo agrícola excepto para las ocupaciones peligrosas.	N/A
Florida	14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Menores de 15 años: Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana cuando la escuela no está en curso; hasta 3 horas al día y 15 horas por la semana cuando la escuela está en curso. Menores de 16 y 17 años: Hasta 8 horas al día y 30 horas por la semana (40 horas para los menores de 17 años) durante el período escolar. Hasta 6 días de trabajo a la semana.	Se requiere un certificado de edad para todos los menores de 18 años.
Hawái	18 años: pero los menores que no deben ir a la escuela pueden trabajar a los 16 años durante las horas escolares. 14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares (15 años para la cosecha de piña y 10 años para la cosecha de café).	Menores de 14 años: Hasta 6 horas al día y 30 horas a la semana por no más de 5 días consecutivos en período no escolar en cosecha de café. Menores de 14 y 15 años: Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana en período escolar. Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana en recolección de piña desde el 1 de junio hasta el día anterior al Día del Trabajo. Hasta 6 días de trabajo a la semana.	Certificado de empleo requerido para menores de 16 años. Se requiere certificado de edad para menores de 16 y 17 años.
Idaho	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares.	Hasta 9 horas laborales al día y 54 horas a la semana.	N/A
Illinois	12 años: para menores que trabajan durante las horas escolares. 10: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	N/A	N/A
Indiana	12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Menores de 14 a 17 años están exentos de requisitos para el trabajo no agrícola.	Desde el 1 de julio de 2021, Indiana As of July 1, 2021, ya no emite las certificaciones de empleo o edad, en cambio los empleadores tienen que registrar todos los menores empleados en el sistema de registración de los empleadores mantenido por el Departamento de Trabajo de Indiana.
Iowa	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares (12 años para trabajo migratorio). Los menores más jóvenes pueden trabajar con un permiso de Comisionado Laboral por orden judicial.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Up to 4 hours per day, 28 hours per week during school period.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años.
Maine	16 años: para menores que trabajan durante las horas escolares al menos que estén exentos por el director de la escuela. 14 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares. Los menores de esta edad pueden trabajar en la plantación, cultivo, o cosecha, pero no pueden estar en contacto con maquinaria o sustancias peligrosas.	No hay regulaciones sobre cuántas horas y días un menor puede trabajar a la semana.	Si no están en contacto directo con maquinaria o sustancias peligrosas, los menores están exentos de las leyes sobre trabajo infantil. Los jóvenes de 18 años deben presentar un certificado de empleo únicamente si están en contacto directo con maquinaria o sustancias peligrosas. No se requiere certificado de edad.
Massachusetts	14 años: para menores que trabajan durante las horas escolares con un certificado. 14 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares y con un certificado de educación vocacional.	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana durante un período no escolar. Hasta 4 horas al día y 24 horas a la semana durante el período escolar.	Se requiere un certificado de empleo y la prueba de edad para todos los menores de 18 años.
Míchigan	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 13 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Menores de 16 años: Hasta 10 horas al día y 48 horas a la semana. Si están en la escuela, no más de 48 horas a la semana (horas de trabajo y escuela combinadas). Menores de 16 a 18 años: Hasta 10 horas al día y 48 horas a la semana. Si están en la escuela, un máximo de 24 horas a la semana. Si trabajan en la agricultura: Hasta 11 horas al día y 62 horas a la semana con consentimiento de los padres, sólo si el menor no trabaja entre las 2 am y las 5:50 am. Hasta 6 días de trabajo a la semana para menores de 18 años.	Se requiere un certificado de empleo y la prueba de edad para todos los menores de 18 años.
Minnesota	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	No hay regulaciones sobre cuántas horas y días un menor puede trabajar a la semana.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años para el trabajo durante las horas escolares y la prueba de edad para todos los menores de 18 años.
Misuri	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día durante el período escolar. Hasta 6 días de trabajo a la semana.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años para trabajar durante un curso escolar y una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Nevada	14 años: para menores que trabajan durante las horas escolares.	N/A	La agricultura está exenta de las leyes de trabajo infantil de Nevada, excepto la edad mínima durante el período escolar.
Nuevo Hampshire	18 años: pero los menores que no deben ir a la escuela pueden trabajar a los 16 años durante las horas escolares. 12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta 8 horas al día durante el período no escolar, 48 horas a la semana durante las vacaciones. Hasta 3 horas al día, y 23 horas a la semana durante el período escolar si están matriculados en la escuela. Menores de 16 y 17 años: Hasta 30 horas a la semana durante la semana escolar y hasta 48 horas a la semana durante las vacaciones. Hasta 6 días de trabajo a la semana (los menores de 16 y 17 años matriculados en la escuela).	N/A
Nueva Jersey	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta las 10 horas al día. Hasta 6 días de trabajo a la semana.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años.
Nuevo México	16 años: para menores que trabajan durante las horas escolares (14 años para los casos difíciles).	Hasta 8 horas al día y 44 horas (48 horas en ciertos casos para menores de 14 años) por la semana.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años y una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Nueva York	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares (12 años para cosechar bayas, frutas y verduras).	Hasta 4 horas laborales al día para los menores de 12 y 13 años.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años.
Dakota del Norte	14 años: para menores que trabajan durante las horas escolares.	No hay regulaciones sobre cuántas horas y días un menor puede trabajar a la semana.	N/A
Ohio	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para los menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana durante un período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	Los menores de 18 años deben presentar un certificado de empleo si residen en un campamento agrícola.
Oregón	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares (12 años para cosechar bayas y frijoles con un permiso parental).	Hasta 10 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar (se requiere un permiso especial para más de 10 horas al día). Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días de trabajo a la semana.	Se requiere un certificado de empleo solo para los menores de 18 años que están en contacto directo con la maquinaria agrícola motorizada.
Pensilvania	Los trabajadores agrícolas bajo 14 años no están permitidos a trabajar.	Los menores de 18 años no pueden trabajar desde las 7 am hasta 1 hora después del final del día escolar.	N/A
Carolina del Sur	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares (12 años con un permiso parental).	N/A	N/A
Dakota del Sur	N/A	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 4 horas al día y 20 horas a la semana durante el período escolar.	N/A
Utah	No existe el límite de la edad mínima para los menores con consentimiento parental.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar (a menos que se renuncie con el consentimiento parental).	Se requiere una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Vermont	16 años: para menores que trabajan durante horas escolares (14 años con un certificado laboral).	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana.	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años durante las horas escolares.
Virginia	16 años: para los menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares (12 años con un permiso parental).	N/A	Se requiere una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Washington	18 años: para menores que trabajan durante las horas escolares. 14 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares (12 años para cosecha o para cultivar manualmente bayas, pepinos y espinacas).	Los menores de 12 y 13 años: Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana cuando la escuela no está en sesión. Menores de 14 y 15 años: Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana cuando la escuela no está en sesión. Menores de 16 y 17: Hasta 10 horas al día y 50 horas a la semana (60 horas para la cosecha de trigo, heno y guisante) cuando la escuela no está en sesión. Hasta 4 horas al día y 28 horas a la semana durante la escuela. Hasta 6 días de trabajo a la semana (o 7 en lácteos, ganadería, heno y riego, con un día libre cada dos semanas, para los menores de 18 años).	N/A
Wisconsin	18 años: para menores que trabajan durante las horas escolares. 12 años: para menores que trabajan fuera de las horas escolares.	Hasta 8 horas al día y 40 a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Durante la temporada alta, los menores de 14 a 17 años pueden trabajar fuera del horario escolar más de las horas semanales permitidas. Después de 50 horas a la semana, a los menores se les deben pagar las horas extras (1,5 veces el salario por hora regular). Hasta 6 días de trabajo a la semana.	N/A

Aunque muchos estados permiten el trabajo agrícola para los menores, actualmente hay 17 estados que eximen a los menores del trabajo agrícola, incluyendo:

• Alabama, 
• Delaware,
• Georgia, 
• Kansas, 
• Kentucky, 
• Louisiana, 
• Maryland,
• Misisipi, 
• Montana, 
• Nebraska,
• Carolina del Norte, 
• Oklahoma,
• Rhode Island, 
• Tennessee, 
• Texas, 
• Virginia Occidental, y
• Wyoming. 

En estos estados, a los menores no se les permite trabajar en la agricultura.

Las regulaciones sobre el labor de menores en los trabajos no agrícolas por estado

Para trabajos no agrícolas, la edad mínima federal para el empleo es de 14 años. En el empleo no agrícola, los menores también tienen restricciones sobre los tipos de trabajo que pueden hacer y el número de horas permitidas.

Por ejemplo, los menores de 14 años solo pueden trabajar en ocupaciones específicas que no se consideran peligrosas para su salud y bienestar. Además, los menores de 14 y 15 años están prohibidos trabajar durante las horas escolares, mientras que los menores de 16 y 17 años pueden trabajar horas ilimitadas en los trabajos no peligrosos. 

En trabajos no agrícolas, las restricciones horarias federales para los menores de 14 y 15 años son: 

• Hasta 8 horas de trabajo en un día no escolar,
• Hasta 40 horas de trabajo en una semana no escolar,
• Hasta 3 horas de trabajo en un día escolar, 
• Hasta 18 horas de trabajo en una semana escolar, y 
• Sin trabajo antes de las 7:00 am o después de las 7:00 pm, excepto desde el primer de junio hasta el Día del Trabajo, cuando el horario nocturno se extiende a las 9:00 pm.

Además de las regulaciones federales, cada estado tiene sus propias reglas sobre las horas de trabajo para trabajadores no agrícolas menores de 16 y 17 años. Veamos las reglas en la tabla a continuación:

Estado	Número máximo de horas y días laborales para menores de 16 años	Número máximo de horas y días laborales para menores de 16 y 17 años	Trabajo nocturno
Alabama	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm ( las 9 pm durante las vacaciones de verano) hasta las 7 am. Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar de las 10 pm antes del día escolar hasta las 5 am si están inscritos en la escuela (para la edad de 19 años).
Alaska	Hasta 9 horas al día y 23 horas a la semana (horas laborales y escolares combinadas). Hasta 6 días a la semana durante las semanas escolares.	Hasta 6 días de la semana a la semana.	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 5 am.
Arizona	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9:30 pm (las 11 pm antes del día no escolar) hasta las 6 de la mañana; De las 7 pm hasta las 6 pm para las ventas o entregas de puerta a puerta
Arkansas	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar en exceso de 10 horas consecutivas o más de 10 horas en un período de 24 horas.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm antes del día no escolar) hasta las 6 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 6 am antes del día escolar.
California	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	8/48 horas durante día/semana no escolar. 4/28 horas durante día/semana escolar (las horas de trabajo y escuela combinados); 8 horas a cualquier día anterior a un día no escolar	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm (las 12:30 am antes de un día no escolar) hasta las 5 am.
Colorado	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9:30 pm hasta las 5 am antes de un día escolar.
Connecticut	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana en trabajos de comercio cuando el niño está de vacaciones escolares que duran más de 5 días. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana si están matriculados en educación secundaria en período no escolar; Hasta 6 horas al día y 32 horas a la semana durante el período escolar en negocios de restaurantes, recreativos, entretenimiento, teatro, manufactura, mecánicos, minoristas, peluquería, boleras, salones de billar o galerías de fotografía; Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana si no están matriculados en educación secundaria en las tiendas minoristas. Hasta 8 horas al día y 49 horas a la semana en los establecimientos de restaurantes, fabricación, mecánicos, recreacionales, de entretenimiento y teatrales.	Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm (medianoche si las vacaciones escolares están en curso, no antes de un día escolar o si no asisten a la escuela) hasta las 6 am en establecimientos de restauración, recreativos, de ocio y teatrales. Desde las 10 pm, hasta las 6 am en los establecimientos de fabricación, mecánicos minoristas (las 11pm durante las vacaciones escolares, no antes de un día escolar o si no asisten a la escuela; medianoche en un supermercado de 3500 ft² o más cuando no hay clases al día siguiente). De las 10 pm a las 6 am en establecimientos de peluquería, bolera, billar o galerías de fotografía.
Delaware	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 12 horas al día (las horas de trabajo y escuela combinados).	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 6 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar 8 horas consecutivas de tiempo de no trabajo no escuela requerido en cada 24 horas del día.
Florida	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 15 horas a la semana cuando está seguido por un día escolar (a menos que estén matriculados en escuelas de formación profesional). Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 30 horas a la semana durante el año escolar. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde 7 pm antes de un día escolar hasta las 7 am en días escolares (desde las 9 pm durante los días festivos y las vacaciones de verano hasta las 7 am); Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 6:30 am antes de un día escolar.
Georgia	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 4 días a la semana durante el período escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 6 am.
Hawái	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm hasta las 7 am (las 9 pm hasta las 6 am durante las pausas escolares autorizadas).
Idaho	Hasta 9 horas al día y 54 horas a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 6 am.
Illinois	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día (8 horas combinadas de trabajo y escuela). Hasta 24 horas a la semana durante el período de la escuela.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Indiana	Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar.	Si están matriculados en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar por más de 9 horas al día y 40 a la semana en una semana escolar. Hasta 48 horas en una semana no escolar. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 años no pueden empezar a trabajar antes de las 7 am o acabar después de las 7 pm, pero pueden trabajar hasta las 9 pm desde el 1 de junio hasta el Día de Trabajo, excepto en una noche seguida de una día escolar. Ellos no pueden trabajar durante las horas escolares en un día escolar, excepto en ciertos trabajos de entretenimiento. Los menores de 16 y 17 años pueden trabajar hasta las 10 pm en las noches seguidas de un día escolar (excepto para los trabajos peligrosos) o hasta las 11 pm con un permiso escrito parental. Ellos no pueden trabajar en un establecimiento que opera desde las 10 pm hasta las 6 am, a menos que otro empleado (al menos de 18 años) también trabaje durante las mismas horas.
Iowa	Hasta 6 horas al día y 28 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Kansas	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 10 pm, antes de un día escolar, hasta las 7 am.
Kentucky	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	Si están matriculados en la escuela, 6 horas al día y 30 horas a la semana (8 horas el sábado y el domingo). Hasta 40 horas a la semana con consentimiento de los padres y al menos un promedio de calificaciones escolares de 2,0.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm (1 am el viernes y sábado) hasta las 6 am durante el período escolar.
Louisiana	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.No graduados (desde las 7 pm hasta las 7 am en cualquier día no escolar). Los menores de 16 años no graduados no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 5 am antes del comienzo del día escolar, mientras que los menores de 17 años no graduados no pueden trabajar desde la medianoche hasta las 5 am antes de un día escolar.
Maine	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar por 6 días consecutivos durante una semana escolar.	Si están matriculados en la escuela, hasta 10 horas al día y 50 horas a la semana por 6 días consecutivos durante una semana no escolar. Hasta 6 horas al día y 24 horas a la semana (excepto 8 horas el último día de la semana escolar programado) por 6 días consecutivos durante una semana escolar.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (9 pm. durante las vacaciones de verano) hasta las 7 am. Si están matriculados en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10:15 pm (12 am antes del día no escolar) hasta las 7 am durante la semana escolar y hasta las 5 am en caso contrario.
Maryland	Hasta 8 horas al día y 40 horas durante la semana no escolar. Hasta 4 horas al día y 23 horas durante la semana escolar. Hasta 8 horas por el sábado y domingo si el menor no trabaja fuera de las horas escolares durante más de 6 días consecutivos en una semana. El total de horas de trabajo fuera de la escuela no debe ser superior a 24.	Hasta 12 horas al día (las horas de trabajo y escuela combinados).	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 8 pm (9 pm el Día Conmemorativo hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. En un día no escolar, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar más de 8 horas consecutivas al día sin descanso.
Massachusetts	Hasta 3 horas al día y 18 horas durante la semana escolar. Hasta 8 horas al día y 40 horas durante la semana no escolar. Hasta 8 horas al día por sábados, domingos y festivos. Hasta 6 días a la semana.	El máximo de 9 horas al día y 48 horas a la semana, independientemente del período escolar. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 años solo pueden trabajar desde las 6:30 am hasta las 7 pm durante el año escolar y solo desde las 6:30 am hasta las 9 pm durante el verano (desde el 1 de julio hasta el Día de Trabajo). Los menores de 16 y 17 años pueden trabajar desde las 6 am hasta las 10 pm (en las noches antes de un día escolar regular) o desde las 6 am hasta las 11:30 pm (en las noches que no preceden un día escolar regular). La excepción son los restaurantes y pistas de carreras, donde pueden trabajar desde las 6 am y la medianoche (en noches que no preceden a un día escolar regular). Después de las 8 pm, todos los menores tienen que ser supervisados por un adulto, a menos que el menor trabaje en un kiosko, carro o un puesto en un centro comercial seguro.
Míchigan	Hasta 10 horas al día y 48 horas a la semana (horario laboral y escolar combinado). Hasta 8 horas al día durante el día no escolar. Hasta 6 días a la semana. Sin trabajo durante las horas escolares.	Hasta 10 horas al día (las horas de trabajo y escuela combinadas). Hasta 24 horas en una semana escolar y 48 horas en una semana no escolar. Hasta 6 días a la semana. Sin trabajo durante las horas de escuela.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 7 am. Si están matriculados en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10:30 pm (las 11:30 pm los viernes, sábados y durante vacaciones escolares) hasta las 6 am si asisten a la escuela, sino, desde las 11:30 pm hasta las 6 am.
Minnesota	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 7 am. Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 5 am antes de un día escolar (las 11:30 pm hasta las 4:30 am con un consentimiento escrito parental).
Misisipi	Hasta 8 horas al día y 44 horas a la semana en una fábrica, un molino, una fábrica de conservas o un taller.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm hasta las 6 am en una fábrica, un molino, fábrica de conservas o un taller.
Misuri	Hasta 8 horas al día y 40 horas durante la semana no escolar. Hasta 3 horas al día cuando la escuela está en sesión. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo; 10:30 pm en ferias o exposiciones regionales) hasta las 7 am.
Montana	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (el 1 de junio hasta el Día de Trabajo dependiendo de los estándares locales) hasta las 7 am.
Nebraska	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana.	N/A	Los menores de 14 años no pueden trabajar desde las 8 pm hasta las 6 am. Los menores de 14 y 15 años no pueden trabajar desde las 10 pm (más de las 10 pm antes de un día no escolar sólo se permite con un permiso especial) hasta las 6 am.
Nevada	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana.	N/A	N/A
Nuevo Hampshire	Hasta 8 horas al día durante el período no escolar. Hasta 48 horas a la semana durante las vacaciones, si están matriculados en la escuela. Hasta 3 horas al día y 23 horas a la semana durante el período escolar, si están matriculados en la escuela.	Si están matriculados en la escuela, 48 horas a la semana y hasta 6 días de trabajo a la semana durante las vacaciones. Si no están de vacaciones, hasta 30 horas en una semana y hasta 6 días de trabajo si están matriculados en la escuela.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 7 am.
Nueva Jersey	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana. Los menores de 16 años y más pueden trabajar hasta 10 horas al día y 50 horas a la semana solo entre el último día de la escuela y el Día del Trabajo. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm desde el último día escolar hasta el Día de Trabajo en las semanas no escolares con un permiso escrito) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 6 am durante un curso escolar.
Nuevo México	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm fuera del calendario del año escolar) hasta las 7 am.
Nueva York	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	Si están matriculados en la escuela, 8/48 horas durante día/semana no escolar (viernes, sábado y domingo); 4/28 horas al día anterior a un día escolar (de lunes a viernes); 6 días a la semana.	Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 9 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am; Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm (la medianoche antes de días escolares con un consentimiento parental y escolar y antes de un día no escolar con un consentimiento parental) hasta las 6 am, durante días/semanas escolares.
Carolina del Norte	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm durante las vacaciones de verano) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 5 am antes de un día escolar (excepto con un consentimiento parental y escolar escrito).
Dakota del Norte	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar (si no está exento de la asistencia a la escuela). Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Ohio	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm desde el 1 de junio hasta el 1 de septiembre y durante vacaciones escolares de 5 días escolares o más) hasta las 7 am, las 7 de tarde hasta las 7 am en venta de puerta a puerta. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm antes un día escolar hasta las 7 am en un día escolar (las 6 am si no están empleados las 8 pm la noche anterior) si asiste a la escuela, de las 8 pm hasta las 7 am en ventas de puerta a puerta.
Oklahoma	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Oregón	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 44 horas a la semana (horas extras de emergencia con permiso).	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Pensilvania	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 10 horas al día y 48 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 8 horas al día y 28 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 10 pm durante las vacaciones desde junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Si están matriculados en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 12 pm (las 1 am antes de un día no escolar) hasta las 6 am.
Rhode Island	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana.	Hasta 9 horas al día y 48 horas a la semana durante el año escolar.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm durante las vacaciones escolares) hasta las 6 am; Si están matriculados regularmente en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11:30 pm (las 1:30 am antes de un día no escolar) hasta las 6 am.
Carolina del Sur	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm durante las vacaciones de verano del distrito escolar en que reside el menor) hasta las 7 am.
Dakota del Sur	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 4 horas al día y 20 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar después de las 10 pm antes de un día escolar.
Tennessee	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm hasta las 7 am (las 9 pm hasta las 6 am antes de un día no escolar); Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm hasta las 6 am (desde el sábado hasta el jueves antes de días escolares. La medianoche con el consentimiento parental hasta 3 noches al semana).
Texas	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 10 pm (la medianoche antes de un día no escolar o en el verano si no están matriculados en una escuela de verano) hasta las 5 am.
Utah	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 4 días a la semana durante el período escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9:30 pm hasta las 5 am antes de un día escolar.
Vermont	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Virginia	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Washington	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 16 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 8 horas al día los sábados y domingos. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 48 horas durante la semana sin clases. Hasta 4 horas al día y 20 horas durante la semana escolar. Hasta 8 horas los viernes, sábados y domingos. Hasta 6 horas al día y 28 horas a la semana con consentimiento de los padres, el empleador, el estudiante y la escuela.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Todos los menores trabajando en las ocupaciones de servicios después de las 8 pm deben ser supervisados por un adulto. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm del sábado a jueves (la medianoche del viernes y sábado cuando la escuela no está en sesión) hasta las 7 am (las 5 am cuando la escuela no está en sesión). Desde las 9 pm hasta las 7 am en las ventas de puerta a puerta. Todos los menores trabajando después de las 8 pm en las ocupaciones de servicio deben ser supervisados por un adulto.
Virginia Occidental	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Durante el día/semana no escolar, los menores de 14 y 15 años pueden trabajar hasta las 11 pm con un permiso de supervisión.
Wisconsin	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar. Hasta 6 días a la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Wyoming	N/A	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 10 pm (la medianoche antes de un día no escolar y para los menores no matriculados en la escuela) hasta las 5 am.

Los territorios inhabitados también tienen sus propias regulaciones en cuanto al empleo de los menores. 

Territorios de EE.UU.	Número máximo de horas y días laborales para menores de 16 años	Número máximo de horas y días laborales para menores de 16 y 17 años	Trabajo nocturno
Distrito de Columbia	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana. Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 48 horas a la semana. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm hasta las 6 am.
Guam	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar (las horas escolares y laborales combinadas). Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar (las horas escolares y laborales combinadas). Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm desde el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am; Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm (la medianoche en las noches no escolares) hasta las 6 am.
Puerto Rico	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana durante el período no escolar. Hasta 3 horas al día y 18 horas a la semana durante el período escolar (las horas escolares y laborales combinadas). Hasta 6 días a la semana.	Hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana. Hasta 6 días a la semana.	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 6 pm hasta las 8 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm hasta las 6 am.

Preguntas frecuentes sobre la edad mínima de trabajo

Para hacer esta guía lo más completa posible, hemos añadido una sección que incluye una serie de preguntas frecuentes sobre la edad mínima de trabajo de los menores.

¿Qué estado tiene la edad de trabajo más joven?

El estado de Illinois tiene la edad laboral más joven. Es decir, la ley de trabajo infantil de Illinois permite que los menores de 12 años trabajen en trabajos agrícolas durante el horario escolar, mientras que los menores que quieren trabajar fuera del horario escolar deben tener al menos 10 años.

Según las leyes del labor de menores de Nevada y Carolina del Norte los menores deben tener al menos 14 años para trabajar durante las horas escolares en trabajos agrícolas. 

Otros estados que permiten que los menores de 14 años trabajen en trabajos agrícolas durante las horas escolares con certificado laboral son Vermont, Massachusetts, y Nuevo México (solo casos difíciles). Las circunstancias que pueden causar que alguien sufra dificultades indebidas pueden incluir los siguientes eventos:

• Carga financial extrema por causa de la ejecución hipotecaria inminente, la evicción de la casa, la pérdida de la propiedad o el ingreso, 
• Una condición médica como resultado de una enfermedad o una accidente, 
• Los gastos de funeral,
• Un evento imprevisible similar que está fuera del control del individuo.

Adicionalmente, en Oregón, el requisito mínimo de edad fuera de las horas escolares es 9 si el menor participa en la recolección de bayas o frijoles (por supuesto, con un consentimiento parental).

¿Quieres aprender más sobre las leyes laborales de Dakota del Norte y Nevada? Todo lo que necesitas saber está aquí: Leyes Laborales de Dakota del Norte | Leyes Laborales de Nevada

¿Los niños de 12 años pueden conseguir un trabajo en los EE.UU.?

La respuesta simple es sí, pero hay ciertas limitaciones. Usualmente, los menores de 12 años no pueden trabajar en la mayoría de los trabajos agrícolas. Sin embargo, todavía hay algunas oportunidades de trabajo no agrícolas que son disponibles para los menores de 12 años y menos, como:

• Cortar el césped, 
• Pasear el perro,
• Lavar coches,
• Lavar las ventanas,
• Skimming de la piscina,
• Pintar la valla, o
• Labores domésticas.

Según las regulaciones citadas de la FLSA, la única excepción es cuando la empresa es propiedad de los padres del menor. En estos casos, menores de cualquier edad están legalmente autorizados a trabajar pero solo en los trabajos mencionados anteriormente que se consideran trabajos no peligrosos. 

Por otra parte, los trabajos agrícolas ofrecen más flexibilidad. Básicamente, el menor de 12 años puede trabajar en trabajos agrícolas siempre y cuando realicen el trabajo:

• Fuera de las horas escolares, 
• Bajo condiciones no peligrosas, y
• Con consentimiento parental (para algunos estados).

Aquí está la lista de estados que permite los menores de 12 años trabajar en trabajos agrícolas: 

• California,
• Colorado,
• Illinois,
• Indiana,
• Iowa (en labor migratorio),
• Minnesota,
• Nuevo Hampshire,
• Nueva Jersey,
• Nueva York (en la cosecha manual de bayas, frutas y verduras),
• Oregón,
• Carolina del Sur (con consentimiento parental),
• Utah,
• Virginia (con consentimiento parental),
• Washington (en la cosecha manual de bayas, bulbos, pepinos y espinacas), y
• Wisconsin.

Dado que las reglas de empleo para menores varía según el estado, asegúrate de verificar las limitaciones que se podrían aplicar.

¿Los menores de 14 años pueden trabajar en los EE.UU.?

La mayoría de los estados de EE.UU permiten a los menores de 14 años trabajar en trabajos agrícolas fuera de las horas escolares. De hecho, hay 15 estados que siguen una edad mínima para trabajar de 14 años (fuera de las horas escolares):

• Alaska,
• Arizona,
• Arkansas,
• Connecticut,
• Florida,
• Háwai,
• Iowa,
• Maine,
• Massachusetts,
• Misuri,
• Nueva York,
• Ohio,
• Carolina del Sur,
• Virginia, y
• Washington. 

Los siguientes estados que permiten a los menores de 14 años realizar trabajo durante las horas escolares son las siguientes:

• Massachusetts (con un certificado laboral),
• Nevada,
• Nuevo México (en las circunstancias excepcionales),
• Dakota del Norte, y
• Vermont (con un certificado laboral).

Sin embargo, aunque puedes legalmente trabajar con 14 años, las leyes federales (como la FLSA) son estrictas sobre las horas de trabajo y el tipo de trabajo que estás permitido a trabajar. Adicionalmente, es posible que antes de empezar a trabajar en algunos estados, los menores de 14 años tendrán que presentar documentación relevante, como:

• La prueba de edad, 
• El certificado de empleo, o 
• La aprobación parental.

¿Qué estados tienen la edad mínima para trabajar menor de 14 años?

Aunque la mayoría de los estados impone una edad mínima legal de 14 años para trabajar, todavía hay algunas excepciones. Por ejemplo, Las Leyes de la Labor de Menores de Georgia han establecido la edad mínima de 12 años. Sin embargo, estas reglas sólo aplican a los empleadores no cubiertos por la FLSA. 

Bajo las leyes laborales estatales, varios tipos de trabajos están aprobados para los menores de 14 años, incluyendo:

• Cuidar niños, 
• Entrega de periódicos,
• Trabajo de jardinería,
• Lustrar zapatos,
• Trabajos de entretenimiento (actuar, cantar o bailar), y
• Negocios familiares o granja de la familia.

Además, las leyes del estado de Georgia requieren un certificado de empleo (o un permiso de empleo proporcionado por la escuela) para menores de 18 años antes del comienzo del trabajo, mientras que la prueba de edad no se requiere.

Sin embargo, como muchos otros estados de EE.UU., Georgia sigue las reglas federales de ocupaciones peligrosas. Todos los menores, independientemente de su edad, no pueden ser empleados en trabajos que se consideran riesgosos para su salud o bienestar.

¿Qué estados tienen la edad mínima para trabajar menor de 16 años?

Hay algunos estados que permiten a los menores de 16 años (y mayores) trabajar en trabajos agrícolas durante las horas escolares.

Los estados que han establecido la edad mínima para trabajar de 16 años durante las horas escolares son:

• Alaska,
• Arizona,
• Arkansas,
• Colorado,
• Connecticut,
• Idaho,
• Iowa,
• Maine,
• Míchigan,
• Minnesota,
• Misuri,
• Nueva Jersey,
• Nuevo México,
• Nueva York,
• Ohio,
• Oregón,
• Carolina del Sur,
• Utah,
• Vermont, y
• Virginia.

La FLSA ha establecido restricciones de empleo para menores de 16 años, indicando que el trabajo debe realizarse fuera de las horas escolares.

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Una planificación de empleados adecuada puede beneficiar a cada negocio, ya que garantiza que los empleados no estén sobrecargados o que trabajen insuficientemente.

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Conclusión y descargo de responsabilidad

Esperamos que esta guía estatal de la edad mínima para trabajar remunerada sea útil. Presta atención a los enlaces proporcionados, que te llevarán a los sitios web oficiales de los gobiernos y otra información importante.

Por favor ten en cuenta que esta guía fue escrita en febrero de 2025, por lo tanto, cualquier cambio futuro realizado a las leyes relevantes podrán que no estén incluidos en esa guía de edad mínima para trabajar.

Te recomendamos que consultes con las instituciones correspondientes o con representantes certificados antes de actuar en cuestiones legales.

Clockify no es responsable de las pérdidas o riesgos incurridos si esta guía se utiliza sin asistencia adicional de los asesores legales o fiscales.