Edad mínima para trabajar por estado: Guía para 2024

Para cumplir con las leyes federales y estatales, los empleadores tienen que seguir reglas específicas y restricciones cuando contratan a cualquier persona menor de 18 años. Sin embargo, aunque las Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) dictan las condiciones de trabajo para trabajos específicos, todavía existen diferencias a nivel estatal.

Navegar por las leyes de trabajo estatal o federal puede ser molesto, por lo que en nuestra guía te ayudaremos entender las restricciones de empleo sobre:

La edad mínima legal para trabajar en cada estado,
Las regulaciones de tiempo de trabajo (la cantidad de horas o días de trabajo que un menor puede trabajar durante días escolares o no escolares),
Diferentes tipos de ocupaciones peligrosos prohibidos para niños de diferentes edades,
La documentación requerida para el empleo juvenil (como edad o certificados de empleo).

Conocer estos estándares y requisitos de trabajo sobre el labor de menores en los EE.UU ayudará a los empleadores a cumplir y evitar pagar grandes multas y sanciones civiles.

*Nota: La información sobre las leyes y regulaciones sobre la edad mínima para trabajar por estado ha sido verificada y actualizada para 2024.

Tabla de contenidos

Las restricciones de tiempo federales para jóvenes

Como una manera de regular el labor de menores, Las Normas Justas de Trabajo de 1938 establecen las condiciones bajo las cuales los niños pueden ser empleados.

La norma pone límites a diferentes aspectos del labor de menores, como:

Edad laboral,
Condiciones laborales bajo cuales los menos pueden ser empleados,
Los tipos de trabajo que se consideran peligrosos para la salud y bienestar de los niños, y más.

La labor de los menores está regulada a nivel estatal, y las leyes pueden variar considerablemente en cuanto a los estándares de empleo para niños. Adicionalmente, los empleadores que violan intencionalmente las leyes del labor de menores podrían enfrentarse a graves sanciones civiles y criminales.

Además, es importante tener en cuenta que las disposiciones federales sobre trabajo infantil pueden ser incompatibles con determinadas leyes estatales. En este caso se aplican las disposiciones más restrictivas.

Por ejemplo, si una ley estatal sobre trabajo infantil resulta menos restrictiva que las disposiciones sobre trabajo infantil de la ley federal, se aplica la ley federal. De manera similar, cuando una ley estatal sobre trabajo infantil es más restrictiva que la ley federal, se aplica la ley laboral estatal.

Los requisitos de edad federales para el empleo de los menores

La edad de trabajo permitida para el empleo de los menores depende tanto de las leyes federales y estatales como del tipo de trabajo y la relación del niño con su empleador.

En general, diferentes reglas se aplican a dos distintas categorías:

Trabajos no agrícolas, y
Trabajos agrícolas.

Según la FLSA, los menores en los EE.UU pueden empezar a trabajar en trabajos no agrícolas a la edad de 14 años. Sin embargo, según FLSA, el menor puede tener cualquier edad para que se le permite:

Distribuir periódicos y revistas,
Trabajar en la radio, televisión, cine o teatro,
Trabajar para el negocio no agrícola de sus padres (excepto en la minería, fabricación o trabajos peligrosos), y
Recoger árboles hoja de perenne y hacer coronas de hoja de perenne.

Por otra parte, la edad mínima federal para trabajadores agrícolas es:

Los 16 años de edad: a cualquier hora, incluso las horas escolares,
Los 14 años de edad: o 13 y 12 con consentimiento escrito parental, o en un negocio agrícola proprietario de los padres fuera de las horas escolares, y
Menores de 12 años: con consentimiento escrito parental en granjas exentas de las disposiciones federales de salario mínimo.

Sin embargo, un niño de cualquier edad puede trabajar a cualquier momento en un negocio agrícola dirigido por sus padres (excepto para las ocasiones declaradas por el Secretario de Trabajo como peligrosas).

A pesar del requisito de la edad mínima para trabajar, la FLSA también regula el número de horas que los niños menores de 16 años pueden trabajar en las ocupaciones agrícolas si la escuela está en curso o no. También prohíbe a los menores de 18 años trabajar en trabajos peligrosos.

Sin embargo, como la mayoría de los problemas legales, existen ciertas excepciones a esa regla, ya que algunos estados han añadido las restricciones y regulaciones a nivel estatal.

Pero antes de profundizar en la edad legal para trabajar en los EE.UU por estado, vamos a averiguar:

El máximo de las horas que pueden trabajar los jóvenes de 14 a 18 años, y
Las ocupaciones prohibidas por el gobierno federal para menores de 18 años.

Las restricciones de horas de trabajo para los menores en los trabajos no agrícolas

La FLSA declara que los menores de 18 años o más pueden trabajar horas sin límites en cualquier trabajo (independientemente de si se considera peligroso o no).

Por otra parte, los jóvenes de 16 y 17 años podrán trabajar por horas ilimitadas solo en ocupaciones no peligrosas.

La ley de FLSA también prohíbe a los trabajadores no agrícolas de 14 y 15 de años a trabajar:

Durante las horas escolares,
Más de 3 horas durante una día escolar,
Más de 8 horas durante una día no escolar,
Más de 18 horas cuando la escuela está en curso,
Más de 40 horas cuando la escuela no está en curso, y
Antes de 7 am y después de 7 pm (excepto el 1 de Junio y Día de Trabajo cuando no hay trabajo después de las 9 pm).

Las restricciones de ocupación para todos los menores de 18 años en los trabajos no agrícolas

Como se indica en las disposiciones del labor de menores de la FLSA, los menores de 18 años están prohibidos de trabajar en los siguientes peligrosos ocupaciones no agrícolas:

Fabricación o ocupaciones de almacenamiento que incluyen explosivos.
Ocupaciones de vehículo de motor.
La mayoría de los trabajos en la minería del carbón.
Lucha contra incendios forestales, prevención de incendios forestales, tracto maderero, servicio forestal, explotación forestal y ocupaciones de aserradero.
Ocupaciones con máquinas eléctricas para trabajar la madera (como motosierras, clavadoras y lijadoras).
Ocupaciones que incluyen la exposición a materiales radiactivos y radiación ionizante.
Ocupaciones con aparatos de elevación motorizados (incluyendo montacargas, asesores no automáticos, mini cargadores, cargadores compactos, etc.).
Ocupaciones con máquinas eléctricas para trabajar metales, punzonadoras y cizallas (pero están permitidos usar la mayoría de las herramientas mecánicas).
La mayoría de los trabajos mineros además del carbón (explotación de metal, canteras o explotación de materiales de construcción, minas subterráneas, minerías a cielo abierto o canteras a cielo abierto y arena o trabajos de grava).
Ocupaciones que incluyen la función de máquinas procesadoras de carne y trabajar en matanza de carne y aves y envasado de productos cárnicos (cortadoras de carne, sierras, picadoras, etc.)
Máquinas de panadería motorizadas, incluyendo mejores mezcladores, rodillos de masa, redondeadoras de masa, divisores de masa, laminadoras y ocupaciones de máquinas de galletas o galletas saladas.
Ocupaciones incluidas en las operaciones de embaladoras, compactadoras y máquinas eléctricas de productos de papel.
Ocupaciones relacionadas con la producción de ladrillos, tejas y productos relacionados.
Ocupaciones que incluyan la operación de herramientas eléctricas (como sierras circulares, tijeras de guillotina, motosierras, etc.)
La mayoría de las ocupaciones que están relacionadas con el desguace, la demolición y el desguace de barcos (excepto trabajos de remodelación y reparación).
Trabajos de techado (cualquier tipo de trabajo en o sobre o un techado).
Trabajos relacionados con zanja y excavación.

Según la Secretaría de Trabajo, todos las ocupaciones no agrícolas se consideran peligrosas para la salud y el bienestar de los menores. Por ese motivo la edad mínima requerida para estas ocupaciones es más alta comparado con otras ocupaciones.

La tabla de edad mínima para trabajar por estado

La edad mínima legal para el empleo varía según el estado. Sin embargo, ese no es el único factor. Las horas de trabajo y los tipos de trabajos también están regulados a nivel estatal.

Exploremos las regulaciones de edad y horas de trabajos agrícolas y no agrícolas por estado en la tabla de abajo.

Las regulaciones sobre el labor de menores en los trabajos agrícolas por estado

Los 28 estados han establecido sus requisitos de edad mínima de trabajo para menores trabajando en trabajos agrícolas durante las horas escolares (de 12 a 18 años). Niños trabajando fuera de las horas de trabajo deben tener de 9 a 14 años. Los estados restantes no tienen los requisitos de edad mínima y deben cumplir con las reglas federales.

La tabla de abajo muestra:

Los requisitos de la edad mínima para trabajos agrícolas (durante o fuera de las horas escolares),
El número de horas un menor puede trabajar por día/semana, y
Otras reglas importantes (como el certificado del empleo o prueba de los requisitos de edad).

Estado	Edad mínima para trabajar durante las horas escolares	Edad mínima para trabajar fuera de las horas de escolares	Horas permitidas a trabajar: por día/semana	Días por semana	Otra información relevante
Alaska	16	14	9/23h (horas de trabajo y escuela combinados	6 (menores de 18)	No se requiere un certificado de empleo. Se requiere un certificado de edad para todos los menores de 18 años.
Arizona	16	14	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	N/A
Arkansas	16	14	16 y 17 años: 8/48h en cualquier semana y 10/54h en cualquier semana.	6 (menores de 18)	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años.
California	Los 18 (o 16 si no se requiere ir a la escuela)	12	12 y 13 años: 8/40h en día/semana no escolar, 3/18h en día/semana escolar; 16 y 17 años: Si están matriculados en la escuela, 4 h durante la jornada escolar o hasta 8 h/día en un día escolar anterior a un día no escolar. 8 horas/día hasta 48 h/semana cuando no hay clases.	6	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 18 años.
Colorado	16	12	Menores de 18 años: 8h/día, hasta 40h/semana; Menores de 16 años: hasta 6h/día en días escolares; Menores de 14 años o más: podrán trabajar hasta 12h en un período de 24 horas y hasta 30h en un período de 72 horas en establecimientos de temporada.	N/A	Se requiere un certificado de edad para todos los menores de 18 años.
Connecticut	16	14	8/48 horas	N/A	Se requiere tanto un certificado de empleo como la prueba de edad o un permiso de agricultura para los menores de 16 años.
Delaware	Exento de trabajo agrícola excepto para las ocupaciones peligrosas.	Exento de trabajo agrícola excepto para las ocupaciones peligrosas.	Exento de trabajo agrícola excepto para las ocupaciones peligrosas.	N/A	N/A
Florida	N/A	14	15 años: Hasta 8h/día, 40h/semana en periodo no escolar. Hasta 3h/día, 15/semana si va seguida de una jornada escolar; 16 y 17 años: Hasta 8h/día, 30h/semana en periodo escolar; 17 años: Hasta 8h/día, 40h/semana en periodo no escolar.	6	Se requiere un certificado de edad para todos los menores de 18 años.
Hawái	Los 18 (o 16 si no se requiere ir a la escuela)	14 (15 en la cosecha de piña o 10 en la cosecha de café)	Menores de 14 años: Hasta 6h/día, 30h/semana por no más de 5 días consecutivos en periodo no escolar en cosecha de café; 14 y 15 años: Hasta 8h/día, 40h/semana en periodo no escolar. Hasta 3h/día, 18h/semana en periodo escolar. Hasta 8h/día, 48h/semana en recolección de piña desde el 1 de junio hasta el día anterior al Día del Trabajo.	6	Certificado de empleo requerido para menores de 16 años. Se requiere certificado de edad para menores de 16 y 17 años.
Idaho	16	N/A	9/54 horas	N/A	N/A
Illinois	12	10	N/A	N/A	N/A
Indiana	Exento de trabajo excepto para la edad mínima y cuando la escuela está en sesión.	12	Menores de 14 a 17 años son exentos de trabajo agrícola.	N/A	Desde el 1 de julio de 2021, Indiana As of July 1, 2021, ya no emite las certificaciones de empleo o edad, en cambio los empleadores tienen que registrar todos los menores empleados en el sistema de registración de los empleadores mantenido por el Departamento de Trabajo de Indiana.
Iowa	16	14 (o 12 para mano de obra migratoria). Menores con permiso del Comisionado Laboral por orden judicial.	8/40 horas durante día/ semana no escolar. Hasta 4h/día, 28/semana en periodo escolar.	N/A	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años. La ley exime el trabajo a tiempo parcial en agricultura y los trabajos en producción de semillas (remoción de plantas fuera de tipo, espigas de maíz y polinización manual) durante junio y agosto para niños de 14 años o más.
Maine	Los 16 si no es exento por el superintendente de la escuela.	Menores de 14 años solo para la plantación, cultivo o cosecha (siempre que no estén en contacto directo con maquinaria o sustancias peligrosas).	Exento	Exento	Si no están en contacto directo con maquinaria o sustancias peligrosas, los menores están exentos de las leyes sobre trabajo infantil. Los jóvenes de 18 años deben presentar un certificado de empleo únicamente si están en contacto directo con maquinaria o sustancias peligrosas. No se requiere certificado de edad.
Massachusetts	Los 14 años con certificado	Los 14 años con certificado	Hasta 4h/día, 24h/semana durante el periodo escolar; Hasta 8h/día, 48h/semana en periodo no escolar.	6	Se requiere un certificado de empleo y la prueba de edad para todos los menores de 18 años.
Míchigan	16	13	Menores de 16 años: Hasta 10h/día, 48h/semana. Si están en la escuela, no más de 48 horas semanales de trabajo y horas escolares combinadas; De 16 a 18 años: Hasta 10h/día, 48h/semana. Si están en la escuela, las 24 horas de la semana; Si trabajan en la agricultura: Hasta 11h/día, 62h/semana con consentimiento de los padres, sólo si el menor no trabaja entre las 2 am y las 5 am.	6 (menores de 18)	Se requiere un certificado de empleo y la prueba de edad para todos los menores de 18 años.
Minnesota	16	12	Exento	N/A	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años para el trabajo durante las horas escolares y la prueba de edad para todos los menores de 18 años.
Misuri	16	14	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3 horas durante días escolares.	6	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años para trabajar durante un curso escolar y una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Nevada	14	N/A	N/A	N/A	La agricultura está exenta de las leyes de trabajo infantil de Nevada, excepto la edad mínima durante el período escolar.
Nuevo Hampshire	Los 18 (o 16 si no se requiere ir a la escuela)	12	Periodo no escolar: Hasta 8h/día en periodo no escolar, 48h/semana en vacaciones; Periodo escolar: Hasta 3h/día, 23h/semana durante el periodo escolar si están matriculados en la escuela. Los jóvenes de 16 y 17 años pueden trabajar 30 horas semanales durante la semana escolar y 48 horas semanales durante las vacaciones.	6 (16 y 17 años si está inscrito en la escuela).	N/A
Nueva Jersey	16	12	Hasta las 10 horas al día.	6	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años.
Nuevo México	Los 16 (14 casos difíciles)	N/A	Hasta 8h/día, 44h/semana; Hasta 8h/día, 48h/semana para casos especiales menores de 14 años.	N/A	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años y una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Nueva York	16	Los 14 (o 12 años para cosechar manualmente bayas, frutas y verduras)	4 horas al día (12 y 13 años).	N/A	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años.
Dakota del Norte	14	N/A	Exento	Exento	N/A
Ohio	16	14	8/48 horas durante día/semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	Los menores de 18 años deben presentar un certificado de empleo si residen en un campamento agrícola.
Oregón	16	Los 12 (o 9 años para cosechar manualmente bayas o frijoles con consentimiento parental).	10/40 horas durante día/semana no escolar (se requiere un permiso especial para más de 10 horas al día). 3/18 horas durante día/semana escolar.	6	Se requiere un certificado de empleo solo para los menores de 18 años que están en contacto directo con la maquinaria agrícola motorizada.
Pensilvania	Exento de la ley laboral infantil.	Trabajadores agrícolas menores de 14 años no estarán obligados a trabajar.	Los menores de 18 años no pueden trabajar desde las 7 am hasta 1 hora después del final del día escolar.	N/A	N/A
Carolina del Sur	16	Los 14 (o 12 años con consentimiento parental).	N/A	N/A	N/A
Dakota del Sur	N/A	N/A	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 4/20 horas durante día/semana escolar.	N/A	N/A
Utah	16	12 (no hay una limite con consentimiento parental)	Hasta 8h/día, 40h/semana en periodo no escolar (o 4h durante periodo escolar exento con consentimiento de los padres).	N/A	Se requiere una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Vermont	Los 16 (o 14 años con un certificado laboral)	N/A	8/40 horas	6	Se requiere un certificado de empleo para todos los menores de 16 años durante las horas escolares.
Virginia	16	Los 14 (o 12 años con consentimiento parental).	N/A	N/A	Se requiere una prueba de edad para todos los menores de 18 años a petición.
Washington	18	14 (o 12 años para cosechar manualmente bayas, bulbos, pepinos y espinacas durante la semana no escolar).	De 12 a 15 años: 8/40 horas durante día/ semana no escolar. 16 y 17 años: Hasta 10h/día, 50h/semana (60h/semana para cosecha de trigo, heno y guisantes) durante el período no escolar; Hasta 4h/día, 28h/semana en periodo escolar.	6 (o 7 días en los lácteos, ganadería, heno y riego, con un día de descanso por cada dos semanas, menores de 18 años)	N/A
Wisconsin	18	12	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. Durante temporadas altas, menores de 14 a 17 años pueden trabajar fuera de las horas escolares más allá de las horas de semana permitidos; A partir de las 50h/semana, a los menores se les debe pagar tiempo y medio (pago de horas extras).	6	N/A

Si el empleador decide contratar menores, lo más probable es que necesitará obtener una prueba de edad o un certificado de empleo (en ciertos estados) para cumplir con las leyes del labor de menores estatal.

Por otra parte, Las Leyes Laborales de Utah, no tienen límites a la edad mínima de trabajo fuera de las horas escolares siempre que los padres estén de acuerdo.

En adición, los menores están exentos de trabajos agrícolas en 17 estados, incluyendo:

Alabama,
Delaware,
Georgia,
Kansas,
Kentucky,
Louisiana,
Maryland,
Misisipi,
Montana,
Nebraska,
Carolina del Norte,
Oklahoma,
Rhode Island,
Tennessee,
Texas,
Virginia Occidental, y
Wyoming.

Las regulaciones sobre el labor de menores en los trabajos no agrícolas por estado

Como hemos mencionado anteriormente, en los trabajos no agrícolas, la edad mínima federal para el empleo es 14. En el empleo no agrícola, los menores también tienen restricciones sobre los tipos de trabajo que pueden hacer y el número de horas permitidas.

Por ejemplo, los menores de 14 años solo pueden trabajar en ocupaciones específicas que no se consideran peligrosas para su salud y bienestar. Por otra parte, los trabajadores de 14 y 15 años están prohibidos trabajar durante las horas escolares, mientras que los trabajadores de 16 y 17 años pueden trabajar horas ilimitadas en los trabajos no peligrosos.

En trabajos no agrícolas, las restricciones federales de hora para los menores de 16 años es 8/40 horas durante día/semana no escolar y 3/18 horas durante día/semana escolar. Los menores de 14 y 15 años pueden trabajar hasta 3/23 horas en día/semana escolar durante horas escolares.

Además de las regulaciones federales, cada estado también ha impuesto restricciones al número de horas de trabajo para trabajadores no agrícolas menores de 16 y 17 años.

La tabla de abajo muestra:

El número máximo de horas diarias y semanales, y días al semana que los menores de 16 , y 16 y 17 años pueden trabajar en trabajos no agrícolas, y
Las horas nocturnas que los menores pueden trabajar/ están prohibidos trabajar.

Estado	Máximo estatal de horas diarias/semanales y días a la semana para menores de 16 años	Máximo de horas diarias/semanales para menores de 16 y 17 años	Trabajo nocturno
Alabama	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm ( las 9 pm durante las vacaciones de verano) hasta las 7 am. Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar de las 10 pm antes de la día escolar hasta las 5 am si están inscritos en la escuela (para la edad de 19 años).
Alaska	9/23 horas (las horas del trabajo y escuela combinados); 6 días de la semana durante las semanas escolares.	6 días de la semana durante las semanas escolares.	Los menores de 16 no pueden trabajar de las 9 pm hasta las 5 am.
Arizona	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	Menores de 16 años no pueden trabajar de las 9:30 pm (las 11 pm antes del día no escolar) hasta las 6 de la mañana. De las 7 pm hasta las 6 pm para las ventas o entregas de puerta a puerta
Arkansas	8/48 horas. 6 días por la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar en exceso de 10 horas consecutivas o más de 10 horas en un periodo de 24 horas.	Los menores de 16 años no pueden trabajar de las 7 pm (las 9 pm antes del día no escolar) hasta las 6 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar de las 11 pm hasta las 6 am antes del día escolar.
California	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	8/48 horas durante día/semana no escolar. 4/28 horas durante día/semana escolar (las horas de trabajo y escuela combinados); 8 horas a cualquier día anterior a un día no escolar	Los menores de 16 años no pueden trabajar de las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm (las 12:30 am antes de un día no escolar) hasta las 5 am.
Colorado	8/40 horas durante día/semana escolar; 6 días por la semana.	8/40 horas	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9:30 pm hasta las 5 am antes de un día escolar.
Connecticut	8/40 horas en trabajos de comercio cuando el niño esté de vacaciones escolares que duran más de 5 días; 6 días por la semana.	8/48 horas durante el día/semana no escolar si está matriculado a una educación secundaria; 6/32 horas durante día/semana en negocios de restaurantes, recreativos, de entretenimiento, de teatro, de manufactura, mecánicos, minoristas, de peluquería, boleras, salones de billar o galerías de fotografía; 8/48 horas si no está matriculado en una educación secundaria en las tiendas minoristas; 8/49 horas en los establecimientos de restaurantes, manufacturación, mecánico, recreacional, entretenimiento y teatro.	Los menores de 16 años no pueden trabajar de las 7 pm (las 9 pm el 1 de julio hasta el primer lunes de septiembre) hasta las 7 am; Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm (medianoche si las vacaciones escolares están en curso, no antes de un día escolar o si no asisten a la escuela) hasta las 6 am en los establecimientos de restaurantes, recreativos, entretenimiento o teatro; Las 10 pm (las 11 pm si las vacaciones escolares no están en curso, no antes de un día escolar, o si no asisten a la escuela); 10 pm hasta 6 am en establecimientos de peluquería, bolera, billar o galería de fotografía.
Delaware	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 4/18 horas durante día/semana escolar; 6 días por la semana.	12 horas al día (las horas de trabajo y escuela combinados)	Los menores de 16 años no pueden trabajar de las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar 8 horas consecutivas de tiempo de no trabajo no escuela requerido en cada 24 horas del día.
Florida	8/40 hora durante día/semana escolar; 3/15 horas cuando están seguidos por un día escolar (a menos que está matriculado en una escuela de formación profesional); 6 días por la semana.	8/30 horas durante el año escolar; 6 días por la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde 7 pm antes de un día escolar hasta las 7 am en días escolares (las 9 pm durante las vacaciones y vacaciones de varane hasta las 7 am); Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 6:30 am antes de un día escolar.
Georgia	8/40 hora durante día/semana escolar; 4 días por semana durante el periodo escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 6 am
Hawái	8/40 hora durante día/semana escolar; 6 días por la semana; 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm hasta las 7 am (las 9 pm hasta las 6 am durante las pausas escolares autorizadas).
Idaho	9/54 horas en cualquier semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 6 am
Illinois	Hasta 8h/día, 48h/semana en periodo no escolar; Hasta 3h/día (8 horas combinadas de trabajo y escuela); 24h/semana durante el periodo escolar.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Indiana	3/18 horas durante día/semana escolar. Hasta 8h/día, 40h/semana en periodo no escolar. Sin restricción de días por semana.	Los menores de 16 y 17 años si están matriculados en la escuela no pueden trabajar por más de 9/40 horas al día/semana en una semana escolar, 48 horas en una semana no escolar y 6 días a la semana (escolar o no escolar).	Los menores de 16 años no pueden empezar a trabajar antes de las 7 am o acabar después de las 7 pm, pero pueden trabajar hasta las 9 pm desde el 1 de junio hasta el Día de Trabajo, excepto en una noche seguida de una día escolar. Ellos no pueden trabajar durante las horas escolares en un día escolar, excepto en ciertos trabajos de entretenimiento; Los menores de 16 y 17 años pueden trabajar hasta las 10 pm en las noches seguidas de un día escolar (excepto para los trabajos peligrosos) o hasta las 11 pm con un permiso escrito parental; Ellos no pueden trabajar en un establecimiento que opera desde las 10 pm hasta las 6 am, a menos que otro empleado (al menos de 18 años) también trabaje durante las mismas horas. Los menores de 16 y 17 años pueden trabajar horas de adulto solo si son graduados de la escuela secundaria, han completado una educación profesional y técnica aprobada o no están inscritos en un período escolar regular.
Iowa	Hasta 6h/día, 28h/semana durante el periodo escolar; Hasta 8h/día, 40h/semana en periodo no escolar.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Kansas	Hasta 8h/día, 40h/semana en periodo no escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde de las 10 pm, antes de un día escolar, hasta las 7 am
Kentucky	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	Si están matriculados en la escuela, 6/30 horas (8 horas el sábado y el domingo); 40 horas por semana con el consentimiento parental y al menos un promedio de calificaciones escolares de 2.0.	Los menores de 16 años no pueden trabajar de las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm (1 am el viernes y sábado) hasta las 6 am en días/semanas escolares.
Louisiana	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar de las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. No graduados (desde las 7 pm hasta las 7 am en cualquier día no escolar); Los menores de 16 años no graduados no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 5 am antes del comienzo del día escolar, mientras que los menores de 17 años no graduados no pueden trabajar desde la medianoche hasta las 5 am antes de un día escolar.
Maine	8/40 horas por 6 días consecutivas durante una semana no escolar; 3/18 horas por 6 días consecutivos durante una semana escolar.	Si están matriculados en la escuela 10/50 horas por 6 días consecutivas durante una semana no escolar; 6/24 horas del último día programado de la semana escolar) por 6 días consecutivos durante una semana escolar.	Menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm ( las 9 pm durante las vacaciones de verano) hasta las 7 am. Si están matriculados en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 22:15 hasta las 22:00 horas. (12 am antes del día no escolar) hasta las 7 am durante el día escolar/semana, y hasta las 5 am en caso contrario.
Maryland	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 4/23 horas durante día/semana escolar; 8 horas por el sábado y domingo si el menor no trabaja fuera de las horas escolares durante más de 6 días consecutivas en una semana; El total de horas de trabajo fuera de la escuela no debe ser superior del 24.	12 horas por día (las horas de trabajo y de escuela combinadas).	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 8 pm (9 pm el Día Conmemorativo hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. En un día no escolar, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar más de 8 horas consecutivas al día sin descanso.
Massachusetts	3/18 horas durante día/semana escolar. 8/48 horas durante día/semana no escolar. 8 horas al día por los sábados, domingos y vacaciones; 6 días por la semana.	El máximo de 9/48 horas al día/semana a pesar del periodo escolar; 6 días por la semana.	Los menores de 16 años solo pueden trabajar desde las 7 am hasta las 7 pm durante el año escolar y solo desde las 7 am hasta las 9 pm durante el verano (desde el 1 de junio hasta el Día de Trabajo); Los menores de 16 y 17 años solo pueden trabajar desde las 6 am hasta las 10 pm (en las noches antes de un día escolar regular) o desde las 6 am hasta las 11:30 pm (en las noches que no preceden un día escolar regular); En restaurantes y pistas de carreras, solo desde las 6 am y la medianoche (en noches que no preceden a un día escolar regular); Después de las 8 pm, todos los menores tienen que ser supervisados por un adulto, a menos que el menor trabaje en un kiosko, carro o un puesto en un centro comercial seguro.
Míchigan	10/48h por día/semana (horario laboral y escolar combinado); 8 horas diarias de media durante el día no escolar; 6 días por la semana; No trabajar durante el horario escolar; Descanso de 30 minutos antes de trabajar más de 5 horas.	10 horas al día (las horas de trabajo y escuela combinadas); 24 horas en una semana escolar y 48 horas en una semana no escolar; 6 días por semana; No trabajar durante el horario escolar;	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 7 am; Si están matriculados en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10:30 pm (las 11:30 pm los viernes, sábados y durante vacaciones escolares) hasta las 6 am si asisten a la escuela, si no, desde las 11:30 pm hasta las 6 am.
Minnesota	8/40 horas	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 7 am; Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 5 am antes de un día escolar (las 11:30 pm hasta las 4:30 am con un consentimiento escrito parental).
Misisipi	8/44 horas en una fábrica, un molino, una fábrica de conservas o un taller.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm hasta las 6 am en una fábrica, un molino, fábrica de conservas o un taller.
Misuri	8/40 horas durante día/semana no escolar; 3 horas cuando la escuela está en sesión; 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) (las 10:30 pm en las Ferias regionales o exposiciones) hasta las 7 am.
Montana	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm ( el 1 de junio hasta el Día de Trabajo dependiendo del estandartes locales) hasta las 7 am
Nebraska	8/48 horas	N/A	Los menores de 14 años no pueden trabajar desde las 8 pm hasta las 6 am; Los menores de 14 y 15 años no pueden trabajar desde las 10 pm (más de las 10 pm antes de un día no escolar sólo se permite con un permiso especial) hasta las 6 am.
Nevada	8/48 horas	N/A	N/A
Nuevo Hampshire	8 horas durante las días no escolares; 48 horas por semana durante vacaciones, si está matriculado en la escuela; 3/23 horas durante día/semana escolar (si está matriculado en la escuela).	48 horas si están matriculados en la escuela, hasta 6 días por semana laboral durante las vacaciones; Si no durante las vacaciones, 30 horas en una semana laboral, hasta 6 días por semana laboral si está matriculado en la escuela.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9 pm hasta las 7 am
Nueva Jersey	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar; 6 días por la semana.	8/40 horas, 6 días por semana; Los menores de 16 años y más pueden trabajar hasta 10/50 horas día/semana solo entre el último día escolar y el Día de Trabajo.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm desde el último día escolar hasta el Día de Trabajo en las semanas no escolares con un permiso escrito) hasta 7 am; Los menores de 16 y 17 no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 6 am durante un curso escolar.
Nuevo México	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar; 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm fuera del calendario del año escolar) hasta las 7 am
Nueva York	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar; 6 días por la semana.	Si están matriculados en la escuela, 8/48 horas durante día/semana no escolar (viernes, sábado y domingo); 4/28 horas al día anterior a un día escolar (de lunes a viernes); 6 días por la semana.	Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 9 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am; Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm (la medianoche antes de días escolares con un consentimiento parental y escolar y antes de un día no escolar con un consentimiento parental) hasta las 6 am, durante días/semanas escolares. De la medianoche hasta las 6 am fuera de días/semanas escolares.
Carolina del Norte	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	Menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm ( las 9 pm durante las vacaciones de verano) hasta las 7 am. Los menores de 16 y 17 no pueden trabajar desde las 11 pm hasta las 5 am antes de un día escolar (excepto con un consentimiento parental y escolar escrito).
Dakota del Norte	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18h durante el día escolar/semana (si no están exentos de clases); 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Ohio	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm desde el 1 de junio hasta el 1 de septiembre y durante vacaciones escolares de 5 días escolares o más) hasta las 7 am, las 7 de tarde hasta las 7 am en venta de puerta a puerta; Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11 pm antes un día escolar hasta las 7 am en un día escolar (las 6 am si no están empleados las 8 pm la noche anterior) si asiste a la escuela, de las 8 pm hasta las 7 am en ventas de puerta a puerta.
Oklahoma	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Oregón	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	44 horas por semana (horas extras de emergencia con permiso)	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Pensilvania	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	Hasta 8 horas al día, 44 horas a la semana durante el período escolar, si están matriculados en una escuela diurna regular; Hasta 8 h/día, 28 h/semana, 6 días a la semana si hay clases.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 10 pm durante las vacaciones desde el junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am; Si están matriculados en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 12 pm (las 1 am antes de un día no escolar) hasta las 6 am.
Rhode Island	8/40 horas	9/48 horas durante el año escolar.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm durante las vacaciones escolares) hasta las 6 am; Si están matriculados regularmente en la escuela, los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 11:30 pm (las 1:30 am antes de un día no escolar) hasta las 6 am.
Carolina del Sur	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm durante las vacaciones de verano del distrito escolar en que reside el menor) hasta las 7 am
Dakota del Sur	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 4/20 horas durante día/semana escolar 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar después de las 10 pm antes de un día escolar.
Tennessee	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm hasta las 7 am (las 9 pm hasta las 6 am antes de un día no escolar); Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm hasta las 6 am (desde el sábado hasta el jueves antes de días escolares. La medianoche con el consentimiento parental hasta 3 noches al semana).
Texas	8/48 horas	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 10 pm (la medianoche antes de un día no escolar o en el verano si no están matriculados en una escuela de verano) hasta las 5 am
Utah	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 4 días por semana durante el periodo escolar.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 9:30 pm hasta las 5 am antes de un día escolar.
Vermont	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Virginia	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Washington	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/16 horas durante día/semana escolar; 8 horas el sábado y domingo; 6 días por la semana.	8/48 horas durante día/semana no escolar. 4/20 horas durante día/semana escolar 8 horas los viernes, sábado y domingo; 6/28 horas con consentimiento de los padres, empleador, estudiante y escuela.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo); Todos los menores trabajando en las ocupaciones de servicios después de las 8 pm deben ser supervisados por un adulto; Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm Del sábado a jueves (la medianoche del viernes y sábado cuando la escuela no está en sesión) hasta las 7 am (las 5 am cuando la escuela no está en sesión); Desde las 9 pm hasta las 7 am en las ventas de puerta a puerta; Todos los menores trabajando después de las 8 pm en las ocupaciones de servicio deben ser supervisados por un adulto.
Virginia Occidental	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo); Durante el día/semana no escolar, los menores de 14 y 15 años pueden trabajar hasta las 11 pm con un permiso de supervisión.
Wisconsin	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar. 6 días por la semana.	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am.
Wyoming	N/A	N/A	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 10 pm (el medianoche antes de un día no escolar y para los menores no matriculados en la escuela) hasta las 5 am

Territorios de EE.UU.	Territorios de EE.UU. Máximo estatal de horas diarias/semanales y días a la semana para menores de 16 años	Máximo de horas diarias/semanales para menores de 16 y 17 años	Trabajo nocturno
Distrito de Columbia	8/48 horas. 6 días por la semana.	8/48 horas. 6 días por la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar de las 7 pm (las 9 pm el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 am. Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm hasta las 6 am.
Guam	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar; 6 días por la semana.	8/40 horas durante día/ semana no escolar. 3/18 horas durante día/semana escolar; 6 días por la semana.	Los menores de 16 años no pueden trabajar desde las 7 pm (las 9 pm desde el 1 de junio hasta el Día de Trabajo) hasta las 7 de la mañana; Los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm (la medianoche en las noches no escolares (desde el domingo hasta el jueves, excepto noches antes de las vacaciones durante una semana escolar)) hasta las 6 am.
Puerto Rico	8/40 horas durante día/ semana no escolar. Hasta 8h/día durante el periodo escolar (horario laboral y escolar combinado); 6 días por la semana.	8/40 horas 6 días por la semana.	Los menores de 16 no pueden trabajar desde las 6 pm hasta las 8 am; Menores de 16 y 17 años no pueden trabajar desde las 10 pm hasta las 6 am.

Preguntas frecuentes sobre edad mínima de trabajo

La sección debajo incluye una serie de preguntas que los menores preguntan frecuentemente cuando están buscando por un trabajo en los EE.UU.

¿Qué estado tiene la edad de trabajo más joven?

El estado de Illinois tiene la edad laboral más joven. Es decir, la ley de trabajo infantil de Illinois permite que los menores de 12 años trabajen en trabajos agrícolas durante el horario escolar, mientras que los menores que quieren trabajar fuera del horario escolar deben tener al menos 10 años.

Como hemos mencionado anteriormente, según las leyes del labor de menores de Nevada y Carolina del Norte los menores deben tener al menos 14 años para trabajar durante las horas escolares en trabajos agrícolas.

Otros estados que permiten que los menores de 14 años trabajen en trabajos agrícolas durante las horas escolares con certificado laboral son Vermont, Massachusetts, y Nuevo México (solo casos difíciles). Las circunstancias que pueden causar que alguien sufra dificultades indebidas pueden incluir los siguientes eventos:

Carga financial extrema por causa de la ejecución hipotecaria inminente, la evicción de la casa, la pérdida de la propiedad o el ingreso,
Una condición médica como resultado de una enfermedad o una accidente,
Los gastos de funeral,
Un evento imprevisible similar que está fuera del control del individuo.

Adicionalmente, en Oregón, el requisito mínimo de edad fuera de las horas escolares es 9 si el menor participa en la recolección de bayas o frijoles (por supuesto, con un consentimiento parental).

🎓 Consejo Pro de Clockify

¿Quieres aprender más sobre las leyes laborales de Carolina del Norte y Nevada? Todo lo que necesitas saber está aquí:

¿Los niños de 12 años pueden conseguir un trabajo en los EE.UU.?

La respuesta simple es sí, pero hay ciertas limitaciones. Usualmente, los menores de 12 años no pueden trabajar en la mayoría de los trabajos agrícolas. Sin embargo, todavía hay algunas oportunidades de trabajo no agrícolas que son disponibles para los menores de 12 años y menos, como:

Cortar el césped,
Pasear el perro,
Lavar coches,
Lavar las ventanas,
Skimming de la piscina,
Pintar la valla, o
Labores domésticas.

Según las regulaciones citadas de la FLSA, la única excepción es cuando la empresa es propiedad de los padres del menor. En estos casos, menores de cualquier edad están legalmente autorizados a trabajar pero solo en los trabajos mencionados anteriormente que se consideran trabajos no peligrosos.

Por otra parte, los trabajos agrícolas ofrecen más flexibilidad. Básicamente, el menor de 12 años puede trabajar en trabajos agrícolas siempre y cuando realicen el trabajo:

Fuera de las horas escolares,
Bajo condiciones no peligrosas, y
Con consentimiento parental (para algunos estados).

Aquí está la lista de estados que permite los menores de 12 años trabajar en trabajos agrícolas:

California,
Colorado,
Illinois,
Indiana,
Iowa (en labor obligatorio),
Minnesota,
Nuevo Hampshire,
Nueva Jersey,
Nueva York (en la cosecha manual de bayas, frutas y verduras),
Oregón,
Carolina del Sur (con consentimiento parental),
Utah,
Virginia (con consentimiento parental),
Washington (en la cosecha manual de bayas, bulbos, pepinos y espinacas), y
Wisconsin.

Dado que las reglas de empleo para menores varía según el estado, asegúrate de verificar las limitaciones que se podrían aplicar.

¿Los menores de 14 años pueden trabajar en los EE.UU.?

La mayoría de los estados de EE.UU permiten a los menores de 14 años trabajar en trabajos agrícolas fuera de las horas escolares. De hecho, hay 15 estados que siguen una edad mínima para trabajar de 14 años (fuera de las horas escolares):

Alaska,
Arizona,
Arkansas,
Connecticut,
Florida,
Háwai,
Iowa,
Maine,
Massachusetts,
Misuri,
Nueva York,
Ohio,
Carolina del Sur,
Virginia, y
Washington.

Los siguientes estados que permiten a los menores de 14 años realizar trabajo durante las horas escolares son las siguientes:

Massachusetts (con un certificado laboral),
Nevada,
Nuevo México (en las circunstancias excepcionales),
Dakota del Norte, y
Vermont (con un certificado laboral).

Sin embargo, aunque puedes legalmente trabajar con 14 años, las leyes federales (como la FLSA) son estrictas sobre las horas de trabajo y el tipo de trabajo que estás permitido a trabajar. Adicionalmente, es posible que antes de empezar a trabajar en algunos estados, los menores de 14 años tendrán que presentar documentación relevante, como:

La prueba de edad,
El certificado de empleo, o
La aprobación parental.

¿Qué estados tienen la edad mínima para trabajar menor de 14 años?

Aunque la mayoría de los estados impone una edad mínima legal de 14 años para trabajar, todavía hay algunas excepciones. Por ejemplo, Las Leyes de la Labor de Menores de Georgia hhan establecido la edad mínima de 12 años. Sin embargo, estas reglas sólo aplican a los empleadores no cubiertos por la FLSA.

Bajo las leyes laborales estatales, varios tipos de trabajos están aprobados para los menores de 14 años, incluyendo:

Cuidar niños,
Entrega de periódicos,
Trabajo de jardinería,
Lustrar zapatos,
Trabajos de entretenimiento (actuar, cantar o bailar), y
Negocios familiares o granja de la familia.

Además, las leyes del estado de Georgia requieren un certificado de empleo (o un permiso de empleo proporcionado por la escuela) para menores de 18 años antes del comienzo del trabajo, mientras que la prueba de edad no se requiere.

Sin embargo, como muchos otros estados de EE.UU, Georgia sigue las reglas federales de ocupaciones peligrosas. Todos los menores, independientemente de su edad, no pueden ser empleados en trabajos que se consideran riesgosos para su salud o bienestar.

¿Qué estados tienen la edad mínima para trabajar menor de 16 años?

Hay algunos estados que permiten a los menores de 16 años (y mayores) trabajar en trabajos agrícolas durante las horas escolares.

Los estados que han establecido la edad mínima para trabajar de 16 años durante las horas escolares son:

Alaska,
Arizona,
Arkansas,
Colorado,
Connecticut,
Idaho,
Iowa,
Maine,
Míchigan,
Minnesota,
Misuri,
Nueva Jersey,
Nuevo México,
Nueva York,
Ohio,
Oregón,
Carolina del Sur,
Utah,
Vermont, y
Virginia.

La FLSA ha establecido restricciones de empleo para menores de 16 años, indicando que el trabajo debe realizarse fuera de las horas escolares.

La edad mínima para trabajar por estado: Conclusión y descargo de responsabilidad

Nos aseguramos de cubrir toda la información relevante sobre la edad mínima para trabajar en los EE.UU en nuestra guía detallada, pero puedes obtener más información en el sitio oficial del Departamento de Trabajo de EE.UU.

También puedes seguir los enlaces oficiales que hemos proporcionado justo al final de las tablas.

Después de una investigación completa, podemos concluir que:

La edad mínima de la admisión al empleo no debería ser inferior al requisito de edad mínima federal o estatal (cualquiera que tenga reglas más estrictas),
Menores no deberían ser admitidos a cualquier trabajo que podría ser peligroso a su seguridad, y salud física o mental,
El trabajo no debería interferir con su educación,
Diferentes reglas aplican a los menores trabajadores de 16 y 18 años, y
Las restricciones varían según la edad del menor y el tipo de trabajo (agrícola o no agrícola).

Por favor ten en cuenta que esta guía fue escrita en T1 de 2024, por lo tanto, cualquier cambio futuro realizado a las leyes relevantes podrán que no estén incluidos en esa Guía de edad mínima para trabajar.

Puesto que esa guía no representa un consejo legal, te recomendamos contactar las instituciones aplicables y/o representantes certificados antes de continuar con cualquier asunto legal.

Clockify no es responsable de ningunas pérdidas o riesgos incurridos si esta guía se utilice sin la orientación de asesores legales o fiscales.

Mantenerse al día con todas las leyes estatales sobre la edad mínima para trabajar puede no ser una tarea sencilla, pero estar al tanto de las horas de trabajo de tu equipo sí lo es. Con un rastreador de tiempo como Clockify, puedes programar proyectos y planificar el trabajo con anticipación, realizar un seguimiento de todos tus gastos, exportarlos a varios formatos y más.

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Fuentes usadas para las tablas: